Совет Федерации одобрил закон о трех вариантах удаленной работы с 2021 года
Удаленная работа с 1 января 2021 года будет законной. Соответствующий закон одобрен Советом Федерации.
Документ учитывает три вида дистанционной работы. Одна из них - постоянная, когда с сотрудником заключен договор на удаленную работу. Вторая - временная, когда сотрудник перешел на дистанционный формат в силу каких-либо обстоятельств. Третий вид - комбинированная: такая работа подразумевает стационарную занятость на рабочем месте и дистанционный формат.
При переводе на удаленку работодатель не имеет права сокращать зарплату. Работник может быть уволен, если не связывался с работодателем два дня.
За сотрудником закрепляется право быть офлайн. Работа 24 часа в сутки расценивается как сверхурочная и оплачивается дополнительно.
При выходе на больничный сотрудник может отправить номер листка нетрудоспособности по электронной почте. Обмен другими документами также может производиться по почте или в электронном виде, передает телеканал «360».
Ранее сообщалось, что работа на удаленке ведет к боли пояснице и шейном отделе позвоночника.
