Денег не прибавится
3 мин чтения
Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ

Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ

Экономисты: хорошая новость — увольнять в России будут мало, плохая — зарплаты уже начали сокращать

Российские компании увеличили заработную плату своим сотрудникам с мая 2013 года по июнь 2014 года на 7,6%, говорится в исследовании «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций 2014/2015», опубликованном компанией Ernst & Young (EY) 28 октября. EY опросил более 200 компаний из различных отраслей и регионов России.

Другие хорошие новости: 93% участников исследования продолжают выплачивать годовые премии, а 27% планируют нанять еще сотрудников в следующем году.

Самые высокооплачиваемые работники живут в Москве. В Ямало-Ненецком, Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, а также на Сахалине заработная плата меньше не более чем на 10% от московского уровня.

Самые низкооплачиваемые сотрудники страны (зарплата на 40—65% ниже столичной) проживают в Центральной России, Южном федеральном округе и Поволжье.

Картина хорошая, но все же россиянам надо готовиться к сокращению зарплат. «Несмотря на существенное изменение геополитической обстановки, оказывающее влияние на российскую экономику, рынок труда пока не успел отреагировать на эти преобразования», — считает руководитель группы в EY Екатерина Ухова. В 2015 году компании планируют повысить зарплаты лишь на 7%, показывает опрос. Реальность может быть еще хуже.

Реальные зарплаты (то есть зарплаты с поправкой на инфляцию) вырастут по итогам 2014 года на 1,5—2%, прогнозирует ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Игорь Поляков. Еще в первом полугодии был рост реальных зарплат на 3,4%, но затем он сменился падением. Это не просто колебания, это конец тенденции, рассказал Поляков «Русской планете». С 2009 года зарплаты восстанавливались после кризиса, но теперь этот период закончен. Падают не только реальные, но и номинальные, то есть выраженные в обычных рублях, зарплаты: в июне в среднем по России они составляли 33 726 рублей, в июле — 32 515 рублей, а в августе — 30 763 рубля.

Главная задача для бизнеса сейчас: сохранить квалифицированных сотрудников, которые могли бы вытянуть фирму, если экономике, скажем, через год станет лучше. Поэтому сокращение зарплат, которое показывает статистика в среднем по стране, вызвано тем, что фирмы предлагают меньшие оклады нанимаемым сотрудникам. Тем, кто уже нанят, обычно заработок не снижают. Но все может измениться.

В России до сих пор во многих компаниях — особенно крупных или государственных — было принято не увольнять сотрудников в кризис, а сокращать затраты, в том числе уменьшая зарплаты. Пока все говорит, что это тенденция продолжится, и работодатели в той или иной форме заменят увольнения на уменьшение выплат своим людям.

Типичный пример — автозаводы, которые обычно никого не увольняют, в том числе из-за сильных профсоюзов (исключение — АвтоВАЗ, который последние годы проводит большие сокращения). Зато они регулярно останавливают конвейеры и отправляют рабочих в отпуска.

РЖД еще в декабре 2013 года перевела треть сотрудников на неполную рабочую неделю. «Это более выгодная формула, чем отпуска без содержания. Сейчас мы в таком режиме вынуждены работать. По последним данным, в таком режиме у нас работает уже 27% от численного состава. Это, прежде всего, касается людей, которые не заняты на перевозке и обеспечении безопасности», — говорил глава РЖД Владимир Якунин.

В 2014 году в августе относительно июля номинальные зарплаты сильнее всего упали в государственном управлении и социальном обеспечении — примерно на 16%, говорит Поляков. Затем идет сектор культуры, развлечений и спорта (-13%), образование (-8%), обрабатывающая промышленность (-8%) и железнодорожный транспорт (-7%). Видно, что за исключением «обработки» это все бюджетные или сильно зависящие от госбюджета отрасли.

К концу 2014 году российская экономика в целом вырастет на 0,5%, а реальные зарплаты — на 1,5%, то есть темпы роста экономики и зарплат почти сравняются при том, что раньше зарплаты могли расти в три-четыре раза быстрее экономики. Причина в том, что из-за низкой безработицы все квалифицированные сотрудники были трудоустроены и их приходилось переманивать, постоянно повышая зарплаты. Сейчас это заканчивается, а, следовательно, расходы российского бизнеса на персонал сократятся, и его продукция станет конкурентоспособнее по сравнению с иностранной.

Если у Вас возник вопрос по материалу, то Вы можете задать его специальной рубрике Задать вопрос Дураки и мошенники Далее в рубрике Дураки и мошенникиРоссияне полагают, что кредит банкам можно не отдавать, если на это есть уважительные причины, например, отсутствие денег Читайте в рубрике Калийно-магниевый переполохЧем угрожает промышленная добыча соли в Багратионовском районе его жителям и окружающей природе Калийно-магниевый переполох
Комментарии
29 октября 2014, 14:33
Ernst&Young - британская контора. И как могут представители этой откровенно русофобской страны делать какие-то экономические прогнозы в России? Да лично я скорее в русалок и домовых поверю, чем в прогнозы русофобов!
29 октября 2014, 17:17
Если Вы прочитали статью, то должны знать, что подобные прогнозы дают и русские экономисты.
29 октября 2014, 21:56
Зато официальные лица все так же успокаивают, что рубль восстановит позиции, только так они говорили с 35 рублей за доллар, а сейчас он уже почти 43, вот и думай теперь кому верить.
30 октября 2014, 10:42
Верьте прежде всего происходящему - то есть реальным изменениям в вашей жизни, а не чьим-то "умным" анализам, заключениям и прогнозам!
Вот лично я уже реально вижу вполне конкретный негатив от падения курса рубля - цены растут, а зарплаты - как минимум нет.
29 октября 2014, 12:16
Не все так однозначно. Все в конце концов зависит от сферы деятельности того или иного предприятия. Посредников может и начнут щемить с рынка - кому интересно переплачивать за товары и услуги, если проще всегда работать с производителем? А вот на производствах наоборот должен быть подъем.
30 октября 2014, 10:39
Это в идеале. Но на деле все немного по-другому всегда получается, традиционно в худшую сторону...((
29 октября 2014, 11:06
нужно депутатам,поднять зарплату....они с голода пухнут....а Вы все о народе...не хорошо!
30 октября 2014, 00:58
Да что про них говорить, им всегда сытно и сухо будет, но не в них сейчас дело, а в том, что нужно проводить массовые проверки по всей стране и выявлять искусственные завышения цен в этот нелегкий период для страны.
29 октября 2014, 19:26
да, им бедным с таким курсом валют стало дорого отдыхать , а им еще о народе ведь думать нужно
29 октября 2014, 17:12
Ага, а то на элитных шлюх и на подарки любовницам не хватает бедолагам! )
29 октября 2014, 01:41
Зарплаты в некоторых организациях уже по 5 лет не поднимают, а цены за это время выросли почти в 2 раза, теперь еще и сокращение зарплат...
29 октября 2014, 17:08
Во-во, куда уж сокращать-то??? Совсем что ли ополоумели?!?!?
29 октября 2014, 14:35
Мне за последние 2 года зарплату подняли на 25%, плюс еще премии выплачивают ежегодно 13 зарплату и квартальные каждые 3 месяца, не пойму, почему у вас такие истерики? Не нравится работа - вас ведь никто не держит, откройте интернет - работы валом на любой вкус.
29 октября 2014, 17:50
не всем возможно так менять работу, особенно девушкам, планирующим декрет и вышедшим из него тем более
29 октября 2014, 17:10
Это означает лишь то, что дела конкретно в вашей фирме идут хорошо, не более того. Ведь вы работаете в какой-то крупной фирме, или на частном предприятии, я правильно понял?
29 октября 2014, 11:12
да рост зарплат уже долгое время не происходит, особенно среди младшего звена, а цены растут дичайшими темпами, если этоу лавину не остановить, возможен социальный взрыв. Однако на стороне власти, низкая пассионарность подведомственного народонаселения
Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
80 000 подписчиков уже с нами!
Читайте «Русскую планету» в социальных сетях и участвуйте в дискуссиях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!