Новости – Бизнес
Бизнес
Цифровое портфолио полностью изменит рынок труда будущего
Новые программы способны самостоятельно давать оценку подбираемого персонала
15 октября, 2018 17:23
1 мин
Автор уникальных разработок «Цифровое портфолио 3.0» и «Цифровое портфолио 4.0» Светлана Епихина убеждена, что искусственный интеллект меняет рынок HR, и в будущем цифровые технологии трансформируют данную сферу.
В данный момент для поиска сотрудников на портале Rabota.ru роботов-рекрутеров при подборе массового персонала используют в России 70% компаний.
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ Светлана Епихина отметила, что тенденция к роботизации HR-сферы уже довольно серьезная.
По ее словам, уже есть программы, способные проводить мэтчинг, или оценку подбираемого персонала. Они сканируют социальные сети и всю медийную историю.
Также они анализируют цифровой след кандидатов и делают заключение, подходит ли тот или иной человек компании. Эти программы могут проанализировать, куда человек ходит, курит ли он, пьет ли, даже собирают данные о личной жизни и о посещении ночных клубов.
поддержать проект
Подпишитесь на «Русскую Планету» в Яндекс.Новостях
Яндекс.Новости