Общество
Лента новостей
Лента новостей
Сегодня
Политика
Общество
Бизнес
Культура
Сделано Русскими
О проекте
Редакция
Контакты
Размещение рекламы
Использование материалов
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 65733 выдано Роскомнадзором 20.05.2016.
Новости
Общество
Общество

Долги по зарплате как тупик экономики

Выдвинутая Минтрудом идея прямого взыскания задолженностей со счетов предприятий не выдерживает критики

Илья Савин
2 мин

Фото: ТАСС

Объем задолженности по заработной плате в России на 1 апреля 2016 года составил 4,471 млрд руб. Сама по себе эта цифра вряд ли вам что-то скажет, поэтому уточним: только за март она увеличилась на 35% — на 1,168 млрд руб. Это катастрофически быстрый темп.
Параллельно, по данным Счетной палаты, в первом квартале 2016 года недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование увеличилась на 15%, до 220 млрд руб. В связи с этим Минтруд предложил дать подведомственному ему Роструду возможность взыскивать задолженность по зарплате непосредственно с банковских счетов работодателей. Но к чему приведет такое решение?
Взыскать воздух
Парадокс в предложении Минтруда заключается в том, что в большинстве случаев на счетах компаний-неплательщиков просто нет денег. И это не удивительно с учетом провальной кредитно-денежной политики ЦБ, вследствие которой число компаний-банкротов продолжает стремительный рост.
Свою лепту в обнищание страны и отдельно взятых компаний ЦБ внес и тем, что без разбора лишал банки лицензий, вследствие чего там зависли средства многих организаций. Совершенно добросовестные, дееспособные работодатели вмиг превратились в злостных неплательщиков зарплаты. В такой ситуации следует в первую очередь предоставлять адресную помощь пострадавшим, а не пытаться залезть в их и без того опустевший карман.
«Правильным способом взыскания с предприятий задолженности — не только по страховым взносам, но и любой иной, — является обращение кредитора в суд, получение исполнительного листа и передача его в банки для списания долга», — говорит главный экономист Национального рейтингового агентства Максим Васин. Установление любого иного порядка взыскания, в том числе внесудебного, по его словам, чревато непредсказуемыми последствиями, а в первую очередь возрастают коррупционные риски.
Созидание вместо взысканий
Краеугольным камнем хорошей макроэкономической политики в наших условиях должно являться не взыскание всего со всех, а создание рабочих мест и условий для бизнеса. Но хорошей макроэкономической политики у правительства, увы, нет. Хотя ее основные положения очевидны.
Стимулирование создания новых рабочих мест должно начинаться с уравнивания налогов на зарплаты и налогов на иные доходы. «Сегодня в России работать невыгодно: НДФЛ и платежи, уплачиваемые с фонда оплаты труда работодателем (по сути, тот же подоходный налог) совокупно составляют около 50%, тогда как любые иные доходы, за исключением выигрыша в казино или лотерею, облагаются по меньшим ставкам», — отмечает Максим Васин.
Также необходимо перенести основную налоговую нагрузку с граждан и малых предприятий, с трудоемких производств — на сырьевой сектор, финансовый сектор, рентные компании и бизнесы, то есть на тех, кто не участвует в реальном созидании. Но поскольку резерва для дальнейшего увеличения нагрузки практически не осталось и там, государство давит на собственную основу — производство.
Еще один богатый ресурс в условиях доминирования госсектора — это снижение коррупции, но складывается ощущение, что эту возможность откладывают на самый крайний случай.
Медвежья услуга работникам
Новые рабочие места в современных экономиках создаются в основном малым и средним бизнесом. Соответственно, необходимо создание новых предприятий и освобождение их от налогов (инвестиционные льготы и льготы для стартапов), облегчение административного, регуляторного и силового давления на бизнес. Налоговые льготы у нас предоставляются, защита от силовиков и криминала — нет.
Давно говорится о либерализации российского трудового законодательства, но ничего в этой сфере не сделано: людей напугали «60-часовой рабочей неделей» Прохорова и убрали остальные идеи под сукно. Увольнение работника в настоящее время является настолько рискованным и дорогостоящим процессом, что предприятия стараются просто не создавать рабочие места — возможные издержки слишком высоки. Так защита прав трудящихся оборачивается ростом безработицы.
«Кризис на рынке труда зачастую вынуждает работников соглашаться на заведомо невыгодные условия со стороны работодателя, в том числе и на работу без официального оформления, на "серые" и "черные" зарплаты, лишающие работников заслуженных социальных выплат в будущем, а государство — пополнения бюджета», — отметил председатель московского областного отделения межрегионального движения «В защиту человека труда» Дмитрий Меркулов.
Также в числе основных причин нехватки новых рабочих мест — отсутствие роста инвестиций в развитие предприятий и создание новых производств, отсутствие доступных кредитов.
***
Вернемся к неплательщикам зарплаты. Настоящие злостные мошенники, намеревающиеся «кинуть» своих сотрудников, не держат средства на доступных регуляторам счетах. Роструд доберется не до них, а до тех, кто работает честно, но испытывает временные трудности.
Что будет, если чиновники без суда залезут в карманы задерживающих зарплату предприятий, лишив их всех оборотных средств? Сотрудники получат свои деньги, социальные фонды — взносы, предприятие закроется, руководство пойдет под суд, справедливость восторжествует… а сотрудники пойдут искать новую работу.
И не факт, что найдут.
темы
Новости партнеров
Реклама
Реклама
2 мин