Принципы жизни Германа Цоя: «Самое важное – быть уверенным в людях»

Российский бизнесмен считает – определяющим качеством человека является его надёжность и уважение к семье.

История бизнесмена Германа Цоя любопытна и поучительна. Она была бы неполной без рассказа о том, какие личные качества способствовали достижению таких результатов в деловом и информационном пространстве.

Как считает бизнесмен, одной из ключевых способностей каждого, кто занимается бизнесом, должно быть умение определять вероятность того или иного поступка партнёра в тот или иной момент. Если ты работаешь с человеком, ты должен знать, как он себя поведёт в той или иной ситуации – считает бизнесмен.

По словам предпринимателя, абсолютное большинство образовательных организаций и коллективное построение корпораций преследуют именно эту задачу. Ведь, только на протяжении долгого срока общаясь с людьми, можно понять и воспринять базовые стратегии их поведения, найти общий язык и систему ценностей. Это, по словам Цоя, крайне важно в современном мире, где стремительно меняющаяся обстановка грозит то и дело поставить каждого в непредвиденные обстоятельства, и времени на согласование действий или продумывание планов может не оказаться. Место генерального планировщика занимает социализация, она же оказывается мерилом ответственности каждого конкретного лица.

Именно поэтому надёжность человека – главный фактор ведения дел и главное его качество, говорит Цой. Она определяется прежде всего верностью своему слову, преданностью общим идеалам и предсказуемостью характера. Там, откуда Цой родом, важным маркером всегда считалось уважение к ближнему и идеалам семейных ценностей, о чём сам бизнесмен не перестаёт напоминать.

Начиная свой жизненный путь, считает Цой, молодой человек обязан пройти начальную «школу жизни», переняв примеры решения жизненных задач и основ планирования в собственной семье. Важнейшим показателем адекватности людей и их способности доверять друг другу и действовать ко взаимной выгоде (то есть умения, которого по мнению Цоя, так не хватает в современном мире) всегда были и будут являться семейные ценности, уважение к которым обязательно для любого кандидата в бизнес-партнёры.

Суммируя вышесказанное, можно добавить: современный мир большого бизнеса построен на гораздо большем объёме взаимного доверия и субординации, чем любой семейный и производственный коллектив. Репутация и лояльности в этом мире значат гораздо больше, чем кажется, и человек, понимающий это, имеет гораздо больше шансов «пойти далеко», чем его конкуренты. Герман Цой является одним из российских бизнесменов, построивших успешный бизнеc совместно со своими давними партнерами. И сегодня для любого, кто выбирает оптимальную стратегию поведения в корпоративном мире, этот пример может послужить доказательством эффективности описанных принципов. Стабильность компаний, созданных Цоем и его партнерами, даже в периоды кризиса – лучшее подтверждение того, что фокус на качествах, выделенных бизнесменом, помогает добиться успеха.