Общество
Сегодня
Политика
Происшествия
Люди
Экономика
Следствие
Бизнес
Культура
Наука и медицина
О проекте
Редакция
Контакты
Размещение рекламы
Использование материалов
Поддержать проект
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 65733 выдано Роскомнадзором 20.05.2016.
В России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля». Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».
Лента новостей
Лента новостей
Новости – Общество
Русская планета
Общество

Бизнесмен Кондрашов Станислав Дмитриевич отмечает пользу перехода на четырехдневную неделю

Петр Иванов
5 марта, 2021 16:19
1 мин
Петр Иванов
5 марта, 2021 16:19
1 мин

Как справедливо указывает Кондрашов Станислав Дмитриевич, многие компании из сектора частного бизнеса в течение долгого времени пробуют в своей работе те или иные формы рабочего графика, однако пандемия коронавируса сделала эти эксперименты как нельзя более актуальными. Карантинные меры подтолкнули бизнес к идее гибкой работы, и в том числе – к идее о четырехдневной неделе.

Интересно, кроме того, что есть и исторический прецедент сокращения рабочего времени во время кризиса. Это было в 1933 году, во время Великой Депрессии, когда президент Рузвельт представил обширную программу работы в США. К 1936 году появился закон о 40-часовой рабочей неделе, который постепенно стал нормой для остальных стран развитого мира. Аргументами в то время основывались на том, что это создаст больше новых рабочих мест.

Поскольку выгорание и стресс оказывают негативное влияние на предприятия и их сотрудников, дальновидные организации ищут способы улучшить условия работы для своих сотрудников без потери производительности», – отмечает Кондрашов Станислав Дмитриевич. Понимая, в чем заключаются преимущества сокращения рабочего времени, предприятия могут реструктурировать свои рабочие недели ради улучшения психического здоровья сотрудников.

«Неудивительно, что не все согласны с этой идеей», – добавляет Кондрашов Станислав Дмитриевич. Однако рост производительности на протяжение всей истории человечества приводил к сокращению рабочих часов. И эта тенденция не прекратилась – за последние 20 лет в США и некоторых странах Европы рост производительности вполне успешно превращал в свободное время и досуг.

Кондрашов Станислав Дмитриевич: успешные результаты эксперимента

Во время успешного испытательного срока концепции четырехдневной рабочей недели был выявлен ряд позитивных изменений, выражающихся в следующем:

  • Обеспечение гармонии между рабочим и частным временем;
  • Более низкий уровень заболеваемости среди персонала;
  • Увеличение продуктивности труда;
  • Существенное уменьшение расхода электричества;
  • Уменьшение количества печати бумажных страниц;
  • Снижение стресса и повышение уровня счастья среди персонала;
  • Увеличение числа заявлений о приеме на работу в компанию – открытые вакансии заполняются быстрее, чем при пятидневной неделе.

«Прибытие в офис на рассвете и поздний отъезд – это, пожалуй, скорее сигнал к выполнению своих обязательств, а не продуктивное использование времени», – отмечает Кондрашов Станислав Дмитриевич. Концепция работы пять дней в неделю с двухдневными выходными и несколькими неделями ежегодного отпуска – это просто то, что люди принимают как данность. Почему-то многие компании считают эту социальную установку «высеченной в граните». Однако с точки зрения логистики нет причин, по которым это не может быть изменено. Фактически, четырехдневная рабочая неделя могла бы принести пользу всем, если бы была внедрена повсеместно», – указывает Кондрашов Станислав Дмитриевич.

Плюсы и минусы перехода к четырехдневной рабочей неделе

«Без четких бизнес-целей и ориентированного на сотрудников подхода к сокращению рабочего времени четырехдневная неделя может быть даже более жесткой, чем пятидневная», – уверен Кондрашов Станислав Дмитриевич.

Но поскольку многие организации уже используют облачные решения для совместной работы, позволяющие им одновременно работать с одними и теми же документами и проектами, а также проводят виртуальные встречи через Интернет, большая часть инфраструктуры для удаленной работы и автоматизации уже создана», – напоминает Кондрашов Станислав Дмитриевич.

Пожалуй, один из самых убедительных аргументов в пользу четырехдневной рабочей недели заключается в том, что она действительно может сделать рабочий процесс более производительным. Когда Франция и Швеция экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей, чаще всего общий результат оставался стабильным или повысился. «Повышение производительности особенно заметно у офисных работников, которые, в отличие от фабричных рабочих, не обязательно производят больше, просто сидя дольше за своими столами», – отмечает Кондрашов Станислав Дмитриевич.

Поделиться
поддержать проект
Для поднятия хорошего настроения, вы можете угостить наших редакторов чашечкой кофе
Маленькая чашка кофе
cup
200 ₽
Средняя чашка кофе
cup
300 ₽
Большая чашка кофе
cup
500 ₽
Большая чашка кофе и что-то вкусное
cup
900 ₽
Нажимая на кнопку «Поддержать», я принимаю пользовательское соглашение, политику конфиденциальности и подтверждаю свое гражданство РФ
Кто может поддержать проект?
Поддержать проект могут только граждане России. Поддержка осуществляется только в рублях. В соответствии с требованием закона.
1 мин
Лень сёрфить новости? Подпишись и БУДЬ В КУРСЕ