Полное высвобождение

Фото ИТАР-ТАСС/ Артем Геодакян

В ближайшие четыре месяца предприятия Орловской области сократят 1509 человек

Марина Сенина

20 февраля, 2014 17:54

7 мин

О грядущих сокращениях «Русской планете» сообщил исполняющий обязанности начальника Управления труда и занятости населения по Орловской области Максим Долгий.

Наиболее крупное высвобождение работников в предстоящие три месяца произойдет в ООО «Орелтеплогаз», арендующего площади и тепловые сети у «Орелгортеплоэнерго». Здесь планируют сократить сразу 981 сотрудника. В «Орелтеплогазе» не смогли оперативно прокомментировать информацию, предоставленную ЦНЗ по Орловской области и рассказать, что может вынудить компанию решиться на увольнения.

Не исключено, что это связано с тем, что предприятие испытывает серьезные экономические трудности. 8 августа 2013 года Арбитражный суд Орловской области вынес постановление о взыскании с «Орелтеплогаза» в пользу «Орелгортеплоэнерго» почти 180 млн рублей: около 173 млн рублей в счет арендной платы, и еще около 6,5 млн — проценты за пользование чужими денежными средствами. 17 февраля этого года Федеральный Арбитражный суд отклоняет кассационную жалобу «Орелтеплогаза» на решение Арбитражный суд Орловской области и постанавливает возразить кассацию заявителю

– У нас такая информация: предприятие ООО «Орелтеплогаз» признано банкротом. — рассказал «Русской планете» заместитель Председателя Федерации профсоюзов Орловской области, заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Юрий Власов — Информацию эту мы получили из отчетов. Они предоставляются членской организацией, в данном случае профсоюзом работников жизнеобеспечения. Вся информация подтверждена документально. Сейчас идут судебные процессы с арендодателями и другими соответствующими субъектами. С дальнейшей деятельностью предприятия — неясность, как да что там будет проходить. Руководство орловское, региональное, не имеет таких определенных полномочий по решению этих вопросов, так как собственник находится в Москве, все решения по деятельности предприятия принимает он.

Председатель Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Елизавета Гладких считает, что, в случае увольнений, сотрудники «Орелгортеплоэнерго» частично найдут себе работу в других организациях по профилю.
– Прошел конкурс на право аренды имущества предприятия. В нем победило несколько организаций. После того, как ФАС проверит чистоту конкурса, будет передано имущество в аренду этим организациям уже. Но, насколько нам известно, часть имущества перейдет к Орловской теплосетевой компании, часть к новой организации «Орелтеплоэнерго», ну а «Теплогаз» останется в системе Мценской и города Ливен. Конкурс прошел, результаты окончательные не ясны, мэрия их не оглашает и никак не комментирует. Сотрудники организации, работающие в Орле в системе «Теплогаза», предупреждены о сокращении. Мы в свою очередь проводим серьезные консультации со всеми настоящими и будущими руководителями сокращенных работников. На наш взгляд, большая часть людей уйдет в новые организации, а не в те, которые по конкурсу примут персонал. Уйдет и большая часть управленческого персонала. Пока что, в общем, точно ничего не известно. Все находится в ожидании результатов конкурса и на стадии консультаций. Жаль, что народу нервы портят.

С большей частью своих сотрудников старейший в области вино-водочный завод, по данным центра занятости населения, планирует расстаться в мае. Под сокращение попадают 100 из 137 работающих там человек.

– Да завод — банкрот. Там долг еще в ноябре был на 10 миллионов. Вытащили, правда, его из ямы тогда. Компания, в состав которой входит завод, денег дала. Надеялись, все обойдется, обошлось. Но вот опять начало не пойми что твориться. Мы тут одни старики работаем. Сейчас выгонят — куда идти? На пенсию не протянешь долго. Будем молить Бога, что бы все опять обошлось, — говорит работник предприятия, представившийся Николаем.

Еще в начале прошлого года директор завода Николай Родионов был привлечен к дисциплинарной ответственности за невыплату работникам предприятия заработной платы. В связи с этим сотрудников «Этанола» отправили во внеплановый отпуск.

В феврале и марте 2013 года, из-за отсутствия у завода помещений для хранения продукции, была приостановлена его лицензия на производство спирта. Рабочие просидели до ноября дома, получая две трети от своей зарплаты. Но и их руководство предприятия выплачивало неаккуратно, задерживая на несколько месяцев. Прокуратура Ливенского района начала проверку по данному факту и вновь привлекла Николая Родионова к дисциплинарной ответственности. Тогда с долгами по зарплате предприятию помог расплатиться владелец — холдинг «Росспиртпром».

Впрочем, по данным «Русской планеты», к марту 2014 года на заводе должна завершиться установка нового оборудования. А объемы производства планировалось полностью восстановить к апрелю.

Возможно, ООО «Этанол», сообщив ЦЗН о намерении провести сокращения штата, решило таким образом перестраховаться. Так это или нет, станет в конце месяца, когда в ЦЗН по закону должны будут поступить пофамильные списки сокращаемых лиц.

На данный момент связаться с руководством завода «Русской планете» не удалось.

Еще 226 человек, согласно имеющейся у Центра Занятости населения информации, могут быть уволены из ремонтно-локомотивного депо Орел Московской дирекции по ремонту тягового подвижного состава, Дирекции по ремонту тягового подвижного состава, филиала ОАО «РЖД». Впрочем, в организации говорят, что в Центре занятости их неправильно поняли.

– Нас никто не сокращает, а просто переводят, — рассказал корреспонденту РП работник локомотивного депо, начальник смены Юрий Сезонов. — Тут вот какая система: железная дорога отдает локомотивы на сервисное обслуживание холдингу. Раз мы переходим из одной организации в другую, получается как бы сокращение. Локомотивного депо уже не будет, а будет ТМХ-Сервис. ОАО «РЖД» сейчас ищет компанию, которая согласиться принять, трудоустроить нас на работу на определенных условиях.

Это подтверждает и начальник ремонтного локомотивного депо Александр Сальков

– Про сокращение — это все неправда. Центр занятости населения видно нас не понял. Данные мы подавали к ним о высвобождении сотрудников на случай, если кто из работников не согласится трудиться уже в новом предприятии, куда их переведем. Не захотят там работать, будут по реорганизации производства сокращены, да и все. Получится просто, что в центре занятости их уже будут ждать вакансии. Но я полностью уверен, что никто не откажется работать, — заявил он корреспонденту «Русской планеты».

Точные сроки перевода сотрудников точно, по его словам, точно не известны.

Александр Сальков отмечает, что по новому договору с ТМХ-Сервисом все трудовые условия, в том числе и льготы для рабочих, сохранятся.

ТЕГИ

поддержать проект

Для поднятия хорошего настроения, вы можете угостить наших редакторов чашечкой кофе

Маленькая чашка кофе