Титульная страница
Лента новостей
Лента новостей
Сегодня
Политика
Общество
Бизнес
Культура
Сделано Русскими
Личные связи
О проекте
Редакция
Контакты
Размещение рекламы
Использование материалов
Запрещенные организации
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 65733 выдано Роскомнадзором 20.05.2016.
Лента главных новостей
Русская планета
Титульная страница

Ниже прожиточного минимума

Официально безработными в миллионном Волгограде признаны чуть более 3 тысяч человек
Елена Коваленко
15 ноября, 2013 12:57
3 мин
Информационные киоски в одном из Центров занятости Волгограда. Фото: Оксана Загребнева
Осенью в Волгограде закрылся алюминиевый завод, где на производстве и промплощадке было занято более 3 тыс. человек. Однако, как сообщили в городском центре занятости, это не привело к кардинальным изменениям на рынке труда. Уровень безработицы в Волгограде сегодня даже меньше, чем в начале года. Кто сегодня обращается за помощью в трудоустройстве и в ком нуждаются волгоградские работодатели, выяснял корреспондент «Русской планеты».
В миллионном Волгограде официально признаны безработными около 3 300 человек, в качестве ищущих работу зарегистрированы почти 4,5 тыс. горожан. По сравнению с посткризисным периодом уровень безработицы в Волгограде снизился и составляет 0,63%. Но красноречивее этих цифр говорит о ситуации на рынке труда количество посетителей Центра занятости населения: в 10 утра в будний день в зале меньше дюжины посетителей. В 2009 году очередь из соискателей выстраивалась на улице еще до открытия Центра.
– Закрытие ВгАЗа не отразилось на рынке труда, — заявил «Русской планете» директор волгоградского Центра занятости Валерий Нечаев. — Часть людей — около 400 — остались на предприятии, часть перешли на работу на «Красный Октябрь», некоторые перевелись на другие предприятия «СУАЛа». Кроме того, рабочие получили хорошие выплаты (5—7 месячных окладов. — Примеч. РП). Поэтому люди к нам с алюминиевого завода идут, но это не носит какого—то массового характера.
Еще одной чертой рынка занятости является количество вакансий, в разы превышающее число соискателей. На одного человека приходится примерно 5 свободных рабочих мест. Несмотря на это, люди в среднем по 5 месяцев ищут работу. Связано это с тем, что большинство вакансий — запросы на низкоквалифицированные и, соответственно, малооплачиваемые позиции. Люди с образованием, профессией, опытом работы и определенными ожиданиями не торопятся идти на такую работу.
– Если смотреть по отраслям, то больше всего нужны люди в строительстве. Примерно четверть вакансий связаны с этим видом деятельности. Много вакансий — 18,8% — в сфере общепита, далее следуют промышленные предприятия, сфера услуг, образование и здравоохранение, — говорит Валерий Нечаев.
Согласно статистическим данным, средняя зарплата в Волгограде составляет около 20 тыс. рублей. В свою очередь, по данным на 1 ноября 2013 года, банк вакансий ГКУ ЦЗН Волгограда насчитывает 21 690 рабочих мест. 12,4% от общего количества вакансий — ниже прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области (7 544,00 рублей). Оплата труда выше 20 тыс рублей всего у 11% заявленных вакансий.
В случае, если человек долго не может трудоустроиться, он вправе зарегистрироваться в Центре занятости и будет получать пособие — 850 до 4900 рублей в месяц. С таким доходом подолгу засиживаться без работы вряд ли кому захочется.
Несомненным преимуществом Центра занятости является и то, что соискателям помогают найти работу бесплатно. Но есть и кадровые агентства, готовые помочь с трудоустройством за вознаграждение. Они заманивают клиентов, обещая хорошие вакансии с высоким доходом. Однако на деле нередко такие предложения оказываются «пустышками», а соискателя просто мурыжат, вымогая деньги.
Есть и такие агентства, которые берут плату с организаций-работодателей, а для соискателей услуга является бесплатной. Одна из таких организаций — КА «Контакт», директор которого Елена Мохова рассказала корреспонденту «Русской планеты» о том, в какие отрасли требуются люди, а также о некоторых особенностях волгоградского рынка труда и занятости.
– Наша страна, и Волгоград не исключение, в настоящее время остановилась на первом уровне экономического развития любой развивающейся формации: мы торгуем, практически ничего не производим и очень мало строим. Поэтому на данный момент, как и в предыдущие годы, самыми востребованными специалистами являются менеджеры по продажам и нет спроса на производственников, практически не требуются специалисты в строительную отрасль. Исключение составляют профессиональные рабочие. Из-за того, что институт ПТУ в свое время у нас был «ликвидирован как класс», естественно, и спрос на рабочих на сегодня достаточно высок. К тому же проблема «белых воротничков», пришедшая с Запада сначала в столичные конгломераты, а потом распространившаяся по регионам, и в Волгограде стоит достаточно остро. Все мы хотим руководить, а вот ручками творить как-то не очень.
Между тем, несмотря на высокий спрос на «продажников», найти квалифицированного профессионала с горящими глазами, по словам Елены Моховой, достаточно трудно. Большинство толковых специалистов покинули Волгоград еще несколько лет назад, перебравшись в более благополучные регионы. В Волгограде сложно делать карьеру в сфере продаж, где покупательская способность остается стабильно низкой по сравнению с другими крупными городами.
– Также на рынке востребованы специалисты экономической сферы, бухгалтеры. Тут хочу отметить одну их характерных черт наших работодателей — стремление сэкономить на фонде заработной платы. Например, некоторые руководители хотят вместо двух сотрудников получить одного: например, бухгалтера-экономиста, таким образом, сэкономив свои средства. Еще один пример подобного «слияния»: достаточно востребованные позиции системных администраторов и программистов. Если до 2009 года это были две четко разграниченные вакансии, то теперь все это сложнейшее хозяйство приходится вести одному специалисту.
По причине жесткой экономии менее подвижен и управленческий состав. Если раньше топ-менеджеры меняли одну компанию за другой в поисках более высокого дохода, то сейчас, когда зарплаты снижаются, выбирать особо не из чего.
Также на волгоградском рынке труда и занятости не могло не сказаться «нашествие» московских компаний.
– С одной стороны, это, возможно, привело к вытеснению с рынка местных предпринимателей, но с другой стороны, это позволило создать новые рабочие места. Кроме того, москвичи всегда предлагают зарплаты более высокие, чем волгоградские работодатели. Так что для соискателей это несомненный плюс.
темы
3 мин