Титульная страница
Лента новостей
Лента новостей
Сегодня
Политика
Общество
Бизнес
Культура
Сделано Русскими
О проекте
Редакция
Контакты
Размещение рекламы
Использование материалов
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 65733 выдано Роскомнадзором 20.05.2016.
Новости
Титульная страница
Титульная страница

Ставки сделаны

Какую работу предлагают жителям Владивостока в игорной зоне «Приморье»

Владимир Лактанов
2 мин

Обучение крупье для игорной зоны «Приморье». Фото: Первая игровая компания Востока, официальная страница на vk.com

Ярмарка вакансий «Первой игровой компании Востока» проходит во Владивостоке с 28 февраля по 2 марта. Компания приглашает на работу в игорную зону «Приморье» — одну из четырех территорий в России, строящихся с 2009 года, где будут разрешены казино и азартные игры. Что предлагает федеральный проект на фоне кризиса и когда он реально начнет работать, выясняла «Русская планета».
Из четырех интегрированных развлекательных зон в России сегодня работает только «Азов-сити», но ее закроют 1 апреля 2015 года, чтобы перенести на другое место. А в конце мая планируется открытие первого развлекательного комплекса Tiger de Cristal в Приморье, который на некоторое время станет единственным в стране. Он включает в себя два ресторана — европейский и азиатский, девять баров, отель класса люкс на 120 номеров, казино с 60 игровыми столами и 1000 игровыми автоматами. Для обслуживания этих заведений нужно около 1200 сотрудников. На часть этих вакансий кандидаты уже приняты и обучены, сейчас идет набор еще 300 крупье и 500 человек для работы в ресторанах и отелях.
– Сегодня с желающими получить работу проводят краткую беседу, в течение двух недель с кандидатом свяжутся и сообщат, готовы с ним работать или нет, — комментирует РП директор по персоналу «Первой игровой компании Востока» Марина Лысикова. — Следующий этап интервью — это беседа с высшим руководством. Если решение в итоге принято положительное, то кандидата оформляют на работу и начинают обучать. Обучение пройдет каждый сотрудник вне зависимости от имеющегося опыта и должности, потому что мы работаем по международным стандартам, к которым нужно адаптировать персонал.
На всех видах работ в игорной зоне «белая» заработная плата выше рыночной, бесплатные обеды и ДМС после испытательного срока. Минимальный заработок у дворника и уборщика — 30,5 тыс. рублей. Для крупье и официанта только оклад составляет 45 тыс. рублей, сверху полагаются чаевые. Самые крупные должности, которые предлагают на ярмарке — уровень супервайзера ресторана и су-шефа. Комплекс расположен далеко от городов, из Артема и Владивостока сотрудников будет возить корпоративный автобус.
– Сегодня ко мне уже подходили люди, с которыми было бы интересно работать, они достаточно опытны и жизнелюбивы, что я очень ценю. Конечно, мне бы хотелось взять уже умелых специалистов, потому что процесс обучения достаточно сложный, и я осознаю, что, какого уровня бы ни был кандидат, его в любом случае необходимо будет адаптировать под наши стандарты, — говорит РП начальник производства Департамента ресторанного обслуживания Зервас Саймос. — Я иностранец, но хочу отметить, что знание английского не обязательно для моих поваров, я готов работать с теми, кто не знает моего языка.
А вот для персонала, не занятого на кухне, стаж не обязателен, говорит бар-менеджер Евгений Лукин. Требуются стрессоустойчивость и знание иностранных языков — и то не всегда.
– Мы предоставляем корпоративное обучение всем сотрудникам, поэтому опыт не обязателен. Курс по международному этикету и тренинги по имитации работы пройдет каждый трудоустроенный. Конечно, знание иностранного языка приветствуется. Для управленческих должностей — супервайзер бара и ресторана — необходим английский, потому что ими руководят иностранцы, а вот для барменов, официантов, кассиров это не обязательно, — комментирует Лукин «Русской планете».
Больше всего желающие найти работу толпятся у столика с табличкой «Служба приема и размещения гостей». Это вакансии обслуживающего персонала гостиниц.
– Особых требований для линейных позиций — ресепшионистов, посыльных, горничных, стюардов, прачечных — нет, кроме владения английским языком для тех, кому он необходим, чтобы общаться с гостями, — объясняет РП Светлана Посадова, руководитель службы приема и размещения гостей. Знание других языков, в том числе японского и китайского, здесь требуется только на некоторых видах работ, к примеру тем, кто бронирует номера для клиентов.
Спустя час после открытия на ярмарке уже довольно много соискателей, к стендам выстраиваются очереди. В основном это молодежь — безработная, но имеющая некоторый стаж.
– У меня довольно большой опыт работы с людьми: мои прошлые должности — менеджер по облуживанию клиентов в банке, администратор в спортклубе и гостинице. Сейчас я учу английский и хочу работать ресепшионистом в международной компании. Те условия, которые тут предлагают, мне идеально подходят, надеюсь устроиться, — говорит посетительница Светлана.
По словам директора по персоналу «Первой игровой компании Востока» Марины Лысиковой, работодатели отдают предпочтение кандидатам, живущим в Артеме и Владивостоке. Тех, кто пройдет два этапа собеседования, оформят на работу в конце мая. Руководство компании гарантирует, что сроки открытия комплекса переноситься не будут. 
темы
Новости партнеров
Реклама
Реклама
2 мин