Мотивация как она есть

Татьяна Кожевникова
Автор: Татьяна Кожевникова

Эффективное управление персоналом – настоящее искусство. Татьяна Кожевникова, признанный эксперт в сфере HR, делится в своей книге «Мотивация как она есть» своим многолетним опытом в области управления персоналом.

За плечами Татьяны Кожевниковой – 25 лет работы в таких компаниях, как Coca Cola, Metro Cash&carry, X5 Retail Group, Mars, Ernst&Young, Росатом и других известных корпорациях. Помимо этого, Кожевникова занимала пост директора по HR в Оргкомитете Чемпионата мира по футболу FIFA-2018 в России.

Автор подробно рассказывает, что такое мотивация: как поставить перед сотрудниками цель, как грамотно контролировать её исполнение. А также о том, какие у мотивации есть враги. В книге рассмотрены случаи, когда денежная мотивация может не сработать, и какими способами можно повысить мотивацию персонала в непростых финансовых условиях.

Татьяна Кожевникова рассматривает мотивацию как высокодоходный бизнес. По её мнению, это вполне реально. Для этого автор предлагает читателю применить практические схемы и реально работающие советы, описанные в книге.

По мнению Татьяны Кожевниковой, книга в большей степени предназначена для владельцев бизнеса, генеральных директоров и линейных руководителей, чем для специалистов в области HR. Причина в том, что менеджеры по персоналу и так, в основном, понимают важность управления мотивацией сотрудников и владеют различными инструментами влияния на неё. А вот руководители считают единственным инструментом деньги и часто даже используют термин «мотивация» как синоним термина «система оплаты труда и премирования». В книге автор подробно рассказывает об огромном ассортименте технологий мотивации, которые позволяют сделать инвестиции в людей максимально эффективными.

Не пропустите лучшие материалы!
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!