Закон Калифорнии требует от Amazon раскрывать квоты производительности труда
Гавин Ньюсом подписал новый закон, который требует, чтобы Amazon.com Inc. и другие компании раскрывали любые квоты или меры производительности труда, которые они применяют к рабочим в штате.
Законодательство является первым, кто стремится к центральному аспекту работы на складе Amazon, где компания долгое время использовала квоты для оценки производительности труда, по мере того как она постепенно увеличивала время доставки. Newsom, демократ, подписал законопроект спустя две недели после того, как он был одобрен государственными законодателями.
Член Собрания Лорена Гонцалес, автор этого законопроекта от демократов, сказала, что он дает работникам немного элементарного достоинства и дает им возможность защищать себя. Некоторые сотрудники склада Amazon жалуются на рабочие условия и уровень травм в течение многих лет. Амазонка защищает свои рабочие условия, одновременно поклявшись сократить число травм.
AMASON, Amazon, который не сразу ответил на спор по этому законопроекту, не выступил с публичной позицией по данному вопросу. Рейчел Мишельн, президент Калифорнийской ассоциации розничной торговли, которая считает Amazon членом и выступает против этого законопроекта, заявила, что это усугубит проблемы производственно-сбытовой цепочки, которые уже и так напряжены пандемией COVID-19.
Новый закон запрещает компаниям применять квоты и штрафы, которые влияют на здоровье и безопасность работников, включая возможность делать перерывы или пользоваться уборной. Это также потребует от компаний раскрытия своих квот и требований быстрого выполнения работы работникам и государственным учреждениям.
Хотя этот закон повлияет на множество компаний, он также может повлиять и на Amazon. Если государство посчитает, что его требования к производительности являются слишком строгими, ему придётся сократить квоты на привлечение большего количества рабочих. В работе склада компании занято примерно 750,000 человек.
Возможно и то, что другие государства могут принять подобные меры.
Онлайн-магазин использует квоты, основанные на алгоритмах, для измерения производительности труда. В то время как это помогло Amazon достичь своих целей быстрого мореплавания, некоторые сотрудники заявили, что система приводит к увольнениям высокого давления, а также несправедливым ситуациям, которые приводят некоторых к тому, что они сокращают углы, пытаясь достичь В Амазоне уровень вреда выше, чем в среднем по стране, и она игнорирует свои квоты.
Амазон утверждает, что эффективность работы работников измеряется с течением времени и основана на уровне опыта работников, и что компания отвечает за здоровье и безопасность при формировании целей производительности. Amazon заявила, что инвестирует 300 миллионов долларов в безопасность рабочих и недавно смягчила некоторые меры, которые измеряют производительность заработной платы.