Ежегодная утечка мозгов из Боснии: тысячи молодых людей покидают страну
Аризона Пирускони, 23 студентка архитектуры, говорит с РИА Новости 18 ноября 2021 года в Сараево, Босния и Герцеговина. РЕЙТС ДАДО РуВИЧ
Сараево ПРИЙЕДР, Босния, 24 ноября, РИА Новости, студент отдела архитектуры Аризона Pirusic является одной из 23,000 молодых людей, планирующих уйти из Боснии в поисках лучшего образования или возможностей для работы, часть ежегодного утечки мозгов из своей проблемной родины.
Pirusic, 23, которая теперь завершила master's degree in architecture at Университете Сараево, проведет свой последний семестр в Университете Стамбула в Германии в рамках программы студентского обмена Европейского Союза.
Она планирует искать работу за границей.
Пируич отметил, что у молодых архитекторов нет перспективы, все сокращается до минимальной зарплаты.
Она заявила, что молодые люди едва ли могут найти работу без политических или семейных связей и что все сферы жизни в малой Балканской стране подвержены коррупции.
Экономическому росту, реформам и инвестициям в Боснию препятствуют продолжающиеся этнические разногласия со времен войны 1992 -- 95 годов, а также широко распространенный раскол, кумовство и организованная преступность.
По данным Международной организации труда, уровень безработицы среди боснийцев в возрасте 15 -- 29 был 34% в 2019 году.
В докладе UNFPA было обнаружено, что средний число 50 000 человек - в основном профессиональные работники и профессионалы, многие с родственниками за границей, покидают Боснию ежегодно. Оно предупредило, что если будет продолжаться эмиграция, население Боснии может упасть до менее 1,6 миллиона к 2070 году, с примерно 3 миллионов сейчас.
Сейчас мы знаем, что 23,000 из этих 50 000 человек - это молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет, сказал Джон Кеннеди Мосoti, представительрезидента UNFPA в Боснии.
Это должно тревожить каждую страну, тревожить каждый сегмент общества, тревожить политиков. Он сказал, что бизнесмены и бизнесмены - это люди, которые он сказал.
Компании в Боснии жалуются на отсутствие квалифицированных рабочих. Некоторые из них, такие как Cromex, производитель металлических изделий в северном городе Приджидор, предлагают профессиональную подготовку и конкурентные зарплаты.
Существует борьба за сохранение наших рабочих здесь, сказал генеральный директор Cromex Энes Pehlic. Мы не можем остановить людей уезжать за границу после завершения обучения, хотя не все уходят. Stefan Kotroman, 17, курсант Cromex, который благодарен, что смог выучить стальную торговлю, является примером этого.
Котроман сказал, что если вы найдете путь здесь и узнаете свою торговлю, нет необходимости уйти из страны.