Telefonica предлагает 3261 резервных сотрудников
МАДРИД-Финансовый союз MADRID предложит добровольную нехватку сотрудников, родившихся в 1967 году или ранее и имеющих не менее 15 лет работы в компании, сообщил во вторник профсоюз UGT. 3261 сотрудник выполнит эти условия.
Третья крупнейшая телекоммуникационная компания и прямая работодатель в Испании в 16 000 человек ограничат принятие предложения до 60% от имеющихся сотрудников, сообщила UGT, добавив, что консультационная группа KPMG помогла разработать план.
Некоторые департаменты собираются быть сокращены, такие как те, которые сосредоточены на кибербезопасности, маркетинге и искусственном интеллекте, сказал Диго Gallart, представитель UGT.
По словам Gallart, большинство из избыточных расходов будут предложены в области развертывания сетей, обслуживания и более основных служб клиентов.
Трудно сказать, будет ли предложение соответствовать предыдущим средним показателям в 70%, потому что более старшие сотрудники представлены с хужей ситуацией, чем в предыдущих пакетах. Телерадиокомпания не сказала ничего о том, что она заявила, что ведутся переговоры с профсоюзами.
Источник, который знал этот вопрос, сказал, что 2000 -- 4000 рабочих мест будут сокращены, что сделает Telefonica третьей крупнейшей группой телекоммуникаций, чтобы искать избытки в Испании в этом году после аналогичных шагов Vodafone и Orange.
Телефории пришлось бороться с интенсивной конкуренцией на все более недорогом испанском рынке, а также с большим давлением со стороны инвесторов.
operator мобильного и широкополосного интернета в этом месяце прибыл в три четверти чистой прибыли благодаря работе своего иностранного бизнеса.
В Испании основная прибыль снизилась на 8,9% в годовом исчислении, а главный директор операций Ангел Вилива сказал аналитикам, что растущие затраты на электроэнергию будут продолжать оценивать прибыльность в ближайшие кварталы.