Судья США постановил, что частный поставщик медицинских услуг должен пройти вакцинацию от COVID - 19
24 сентября Reuters - Федеральный судья в пятницу постановил, что компания здравоохранения Цинциннати, штат Огайо, может потребовать, чтобы ее сотрудники были вакцинированы от COVID-19 или рисковали потерять работу, что, как представляется, является первым решением такого рода для частного работодателя в США.
Сотрудники системы здравоохранения Святой Элизабет не смогли установить, что их индивидуальные свободы были нарушены потребностью в вакцине от оператора больницы, который имеет право устанавливать трудовые условия, - сказал американский районный судья Дэвид Баннинг в Ковингоне, Кентукки.
Широко распространенная доступность вакцин в Соединенных Штатах помогла лечить инфекции весной и ранним летом, но разновидность дельты привела к новому скачку случаев и больниц. Индекс FOT-CORAVIUS US-TRENDS dglgkrkpb.html
Алан Статман, представляющий служащих, сказал, что они оценивают свои следующие шаги.
Это решение является первым, связанным с требованием вынесения запрета против мандата частного работодателя на вакцинацию COVID-19, сказал Марк Гилфойл, адвокат, представляющий Сент-Ализа.
Последние крупные работодатели https : www.reuters.com и www.reuters.com будут заметны. Крупнейшая медицина-медицина - компании, делающие маски-вакцины обязательными - 2021 - 07 - 30, начали устанавливать сроки для того, чтобы сотрудники были вакцинированы, как COVID - 19 остаются на высоком уровне в Соединенных Штатах.
Обе в пятницу администрация Байдена изложила планы, чтобы федеральные подрядчики получили вакцинацию, которая будет применяться к десяткам миллионов американских граждан.
Потребность в вакцинах для исключения заболевания привели к многочисленным судебным процессам, хотя большинство из них все еще находятся на начальном этапе разработки. В июне федеральный судья отклонил иск против больницы Хьюстона Саркози в соответствии с Техасским законом о незаконном прекращении деятельности.
Коллективные иски от имени сотрудников « Святой Элизабет » были частично основаны на опасениях по поводу безопасности и эффективности вакцин COVID 19, в том числе и на других претензиях.
Эти подозрения не могут нарушить закон, сказал Баннинг.
Если работник считает, что его индивидуальные свободы важнее, чем разрешённые законом условия на его или ее работе, этот работник может и должен принять решение об осуществлении другой индивидуальной свободы, не менее значимое право искать другую работу, писал Таннинг.
