Southwest Airlines не отправляет неоплачиваемых сотрудников в неоплачиваемый отпуск
По словам компании, юго-западные авиакомпании не отправят неоплачиваемых сотрудников в неоплачиваемый отпуск, пока они ждут, пока их просьбы об освобождении будут рассмотрены.
В соответствии с мандатом Джо Байдена для федеральных подрядчиков, сотрудники должны быть полностью вакцинированы против COVID и Subile до 8 декабря, если они не получили медицинского или религиозного исключения.
По словам Юго-Запада, работники, которые не соответствуют требованиям к установленному сроку, будут отправлены в неоплачиваемый отпуск, но недавно изменили свой курс, согласно CNBC. В записке к сотрудникам в пятницу сотрудники авиакомпаний заявили, что сотрудники могут продолжать работать и получать зарплату, но должны будут носить очередь и рекомендации социального дистанцирования, если их просьбы об освобождении будут рассмотрены.
Это отличие от того, о чем ранее сообщалось, сказал старший вице-президент операций и гостеприимства Стив Голдберг, вице-президент и главный главнокомандующий Джули Вебер. Первоначально мы сообщили, что эти сотрудники будут отданы в неоплачиваемый отпуск, и это уже не так. CNBC заявила, что она пересмотрела записку. Если запрос рабочего будет отклонен, то, по словам юго-запада, он будет продолжать работать с работником, так же как мы скоординируем свои усилия на удовлетворение требований вакцины или действительных условий, работники также будут иметь возможность подать заявление на освобождение, если у них есть новая информация, которую они хотели бы рассмотреть компании.
Юго-запад будет давать своим сотрудникам до 24 ноября подать заявление об освобождении от правил профсоюзов.
NBC News не пересматривала письмо. Представитель компании подтвердил во вторник, что ее политика была изменена на прошлой неделе.
Если к 8 декабря расчетные условия не были рассмотрены, то сотрудник продолжит работать, следуя всем правилам по маскам и дистанциям, применяемым к его должности, до тех пор, пока эти условия не будут пересмотрены или утверждены, заявил в заявлении представитель. В то время как мы намерены разрешить все обоснованные просьбы о медицинском и / или религиозном приспособлении, компания обеспечит достаточно времени для того, чтобы сотрудник был полностью вакцинирован, продолжая работать и соблюдая протоколы безопасности в случае, если просьба не будет выполнена.