Сокращение инвестиций Air India: профсоюз требует помощи ХК
Союз сотрудников вывел Верховный суд Мадрас с просьбой ограничить министерство гражданской авиации и авиации Союза от дальнейшего разрешения вопроса о деинвестировании сотрудников национального перевозчика без принятия соответствующих мер по защите прав персонала.
Суд освободил министерство и другие власти от вывода членов Союза сотрудников авиакорпорации в Меэнаманкаме из своих домов, предоставленных руководством авиакомпании Air India Limited в качестве временной помощи.
Судья V Parthiban, который предоставил чрезвычайную помощь, приняв петицию от ассоциации президентом ее президента C Уdayshankar, ограничил властей от запрещения всех медицинских учреждений, которые до сих пор пользовались.
Правительство Союза подписал соглашение о покупке акций с Tata Sons для продажи авиакомпании Air India в октябре за 18 000 долл. США, а Центр ранее принял предложение Talace Pvt Ltd, подразделения конгломемента Salt-to-Software, выплатить кредиты в размере 27 700 долл. США и взять более 15300 долл. США за долг авиакомпании.
Председатель хотел заставить министерство и авиакомпания Air India продолжать продолжать процесс дезинтеграции без принятия соответствующих мер по защите условий и условий службы и прав сотрудников, представленных профсоюзом.
Она попросила суд выдать промежуточный указ министерства раскрыть содержание соглашения о покупке акций, заключенного ими с Talace Private Limited 25 октября этого года. Центр и управление Air India не разделяли ни проект соглашения о покупке акций ни его содержание с союзом до подписания его, по данным ассоциации практики. Такое нераспространение является нарушением прав сотрудников, защищаемых согласно статье 19 1 а Конституции. Их действия по вступлению в соглашение о покупке акций без консультаций с профсоюзом практики в отношении положений, касающихся защиты условий службы сотрудников авиакомпании Air India, являются произвольными, несправедливыми и несправедливыми и относятся к нарушению статьи 14 Конституции. Союзу говорят, что новому работодателю придется сохранить сотрудников авиакомпании Air India в службе всего за один год из-за условий соглашения. Оно заявило, что отказ от обеспечения безопасности рабочих мест для сотрудников после де инвестирования противоречит правилам службы и санитарным приказам. Они имеют право продолжать службу до 58 лет, то есть до полугодового возраста, который является возрастом субсидирования, согласно применимым правилам службы и постановлениям. Эти вопросы должны быть решены до конца процесса де инвестирования. Действия правительства и авиакомпании Air India в стремлении завершить процесс дезинтеграции без решения вышеупомянутых вопросов являются произвольными, несправедливыми и несправедливоми.
Переход к вынуждению сотрудников авиакомпании Air India из компании, предоставляющей убежище после реинвестирования без какого-либо увеличения их арендной ставки на жилье, лишит сотрудников и членов их семьи права на достойное жилье, что нарушает статью 21 Конституции. Предполагаемая смена медицинских льгот, которые в настоящее время распространяются на обслуживание и пенсионеров компании после инвестирования, является нарушением права на здоровье сотрудников и членов их семьи, которое защищено статьей 21 Конституции.
Власти не смогли создать соответствующую схему добровольной пенсии или системы добровольного разделения в соответствии с руководящими принципами Департамента общественных предприятий, выпущенными в 2018 году, с ущерб заявлению, что все сотрудники авиакомпании Air India должны быть сохранены новым работодателем до 58 лет.
Синдии 5 месяцев