Сильный рост для производителей и разработчиков видеоигр
В 2020 году Nintendo Co. продала 28.83 миллиона единиц своей Nintendo Switch, рекордный показатель по сравнению с годом. Как показало исследование, зарплаты в видеоиграх Asahi Shimbun растут у производителей видеоигр, разработчиков систем и других предприятий, удовлетворяющих растущие компьютерные потребности компаний и частных лиц в борьбе с эпидемией COVID-19.
Люди, которые остаются дома, ищут новые источники развлечения, в то время как корпорации цифрифицируют и обновляют свои компьютерные системы. Согласно исследованию doda, оператора веб-сайта для найма, это привело к бумающему бизнесу для некоторых компаний, которые передали более высокие доходы своим сотрудникам.
Дока проанализировала 450,000 постоянных сотрудников с 20 до 65 лет, зарегистрированных на сайте до августа 2021 года на основе данных Дока.
Некоторые бизнес-сектора снизили зарплату, несмотря на то, что зарплаты снизились во время кризиса здравоохранения.
В 2021 году средняя зарплата по управлению проектами в электрических, электронных и механических системах увеличилась на 1,3 миллиона иен, или 6,66 миллиона иен по сравнению с предыдущим годом
ИТ-рабочие, которые могут организовать все подробности в проектах развития, таких как бюджеты, графики и назначения персонала, находятся в высоком спросе, в отличие от инженеров, которые обычно сосредоточены на одной области в процессе создания компьютерной системы.
Шинья Катанозака, президент ANA Holdings Inc., признал, что его группа ищут людские ресурсы для карьеры управления проектами. Производители видеоигр и других игровых устройств также улучшили среднюю зарплату своих работников на 570,000 иен, или на 13 процентов, до 490 миллиона иен с 4,33 миллиона иен в прошлом году.
Влияние потребителей оставаться дома увеличило спрос на такие услуги, в то время как телезвезды, играющие в видеоигры, усилили интерес к этим titleм. Кико Кида, главный редактор doda, сказал, что это, кажется, привело не только к улучшению результатов бизнеса, но и к росту годовой заработной платы.
Согласно исследованию Дока, 165 категорий рабочих мест включали руководителя инвестиционных банков, менеджера фондов и бизнес-консультанта, среди 10 самых высоких должностей в 2021 году.
В 2021 году сотрудники инвестиционных банков увидели увеличение ежегодной заработной платы на 840,000 иен до 9,3 млн иен, в то время как консультанты по рискам получили заработную плату 7,4 млн иен, что на 360,000 иен выше предыдущего года.
Ежегодная зарплата для тех, кто участвует в не клинических исследованиях, увеличилась на 340,000 иен до 5,39 млн иен, в то время как зарплата для внутренних работников аудита увеличилась на 300 000 иен до 7 млн иен.
Средний годовой доход снизился на 60 000 иен, или на 1,5 процента, до 4,33 миллиона иен с предыдущего года.
Во время кризиса COVID-19 базовые зарплаты и ежегодные бонусы были сокращены, в то время как телерабочие места и более короткие рабочие дни уменьшили заработную плату во многих секторах.
