SEC выпустила руководство по вознаграждению руководителей
ВАШИНГТОН, 29 ноября, РИА Новости - Комиссия по ценным бумагам и биржам США в понедельник выпустила рекомендации для зарегистрированных компаний о том, как надлежащим образом признавать и раскрывать договоренности, основанные на акциях, для исполнительных директоров перед прибыли компании и другими выпусками.
Руководитель сказал, что компании должны рассмотреть влияние таких "зубных премий" на рыночные выпуски в рамках своего нового руководства.
Агентство заявило, что компании не должны выдавать премии, предназначенные для повышения стоимости премий, при любой ошибочной вере, что они не должны отражать дополнительную стоимость, предоставленную получателям от предполагаемого объявления о материальной информации при признании компенсационной стоимости премий.
Заполненные весной премии являются механизмами компенсации на основе акций, когда компания предоставляет опционы на акции или другие премии вскоре перед тем, как объявит о движении рынка информацию, такую, как отчет о прибыли с лучшей, чем ожидалось, или раскрытие значительной сделки.
SEC заявила, что нестандартные, рассчитанные на весной гранты заслуживают особого внимания со стороны тех, кто ответственен за управление компенсацией и финансовыми отчетами в государственных компаниях.
SEC хочет возродить https: www.reuters. Как мир us-sec дыхает новой жизнью в 2015 году - правило о возмещении убытков на исполнительную компенсацию 2021 -- 10 -- 14 - правило, оставшееся незаконченным после мирового финансового кризиса 2007 -- 2009 годов, когда американские компании начали осуществлять план возврата исполнительной компенсации в случае неудачи.
Руководство является частью более широкого толчка под руководством демократов SEC к прекращению корпоративных преступлений путем увеличения ее спроса на большее раскрытие.
В заявлении Гарри Генслер, председатель SEC, сказал, что важно, чтобы отчетность и раскрытия компаний отражали экономику и условия этих компенсационных механизмов.
