Предоставьте сотрудникам полный контроль над ликвидацией их ESOP
start-up Edtech Teachmint объявила о плане ликвидности акций для сотрудников ESOP, который был вызван увеличением на 75 миллионов долларов в результате стартапа серии B под руководством Rocketship.vc и Vulcan Capital с участием Goodwater Capital, Epiq Capital, learn Capital, CM Ventures, Lightspeed India and Better Capital. Компания заявила, что будет инициативой ESOP для первой отрасли, которая предоставит своим сотрудникам полный контроль над ликвидацией акций.
Согласно схеме, член Teachmint может ликвидировать свои защищенные ESOP в следующем году против наличных. Инициатива состоит в том, что она поставит сроки и количество такой ликвидации в полный контроль над отдельным лицом. Целью Teachmint является увеличение своей текущей базы пользователей с 10 миллионов до 100 миллионов и за ее пределами, с целью повышения ее потенциала команды в течение следующих шести месяцев с акцентом на продуктах, технологиях и разработке. В заявлении Teachmint сообщила, что такая инициатива подстегнет инициативы компании по найму кадров и поможет им наращивать лучшие талантливые кадры.
Teachmint пережила беспрецедентный рост со времени своего основания, и мы считаем, что важно вознаграждать и признать вклад нашей команды в этот процесс. Наша команда является нашим крупнейшим кормом, и План ликвидации персонала CELP является одним из многих шагов, которые мы предприняли, чтобы гарантировать, что мы понимаем их меняющиеся потребности и продолжим их расширять. Инициатива поможет обеспечить гибкость в финансовом планировании для всех при организации и поддержке возможностей создания богатства, сказал Мизир Гупта, сооснователь и президент Teachmint.
Гута said, что одна из основных ценностей Teachmint заключается в том, что он является "владельцем", и поэтому компания следует за этим, предлагая своим сотрудникам "разумные ESOP."
По словам Гута, быть собственником является одной из наших основных ценностей и мы ведём переговоры, предлагая важные ESOP всем членам нашей команды во всех ролях, что помогло нам построить культуру истинной собственности, принадлежности и роста с самого начала, как сказал Гута.