Panasonic предлагает 4-дневную рабочую неделю для сотрудников в Японии
Ни одно из исследований Оmicron в Южной Африке не указывает на конец острой пандемии.
Работающие в электрическом конгломе, базирующемся в Осаке, могут взять на себя рабочие места и тратить время на дополнительные дни, как сказал Юки Кушими на прошлой неделе в отчете инвесторов.
Кушими сказал, что наша ответственность заключается в установлении идеального баланса между стилем работы и стилем жизни для нашего разнообразного человеческого капитала. По его словам, компания Panasonic позволит сотрудникам работать из дома, когда их партнеры переходят в другие места.
Переход компании Panasonic соответствует действиям технологических компаний во всем мире, которые пытаются привлечь таланты на рынке труда, предлагая меньшую неделю. В 2018 году Amazon.com Inc. провела четырехдневную неделю для избранных сотрудников, в то время как гигант потребительских товаров Unilever Plc начал годовой испытание более короткой недели для своего персонала в Новой Зеландии в декабре 2020 года. Ирландия и Исландия пытаются это сделать.
В Японии группа законодателей обсуждает предложение предоставить сотрудникам выходной день, в дополнение к двум выходным дням в неделю, чтобы защитить их благосостояние. Согласно исследованию, проведённому министром труда в 2020 году, компании, разрешающие четыре дня, все еще являются меньшинством: только 8% японских фирм предлагают больше двух гарантированных дней.
Это может измениться. Согласно отчету Nikkei, шионгоги Co., которая разрабатывает oral лечение Covid-19, предоставит три дня в неделю с апреля. Nikkei сообщила, что Yahoo Japan Corp. и Sompo Himawari Life Insurance Inc. также разрешают четыре дня для персонала, ищущего детей или старых родственников.
Ничто не о том, как Джеймс Смит почти потеряла свое имя
Ни одна из бывших сотрудников НСБ не поклялась на кибер-политическую политику Стиера Байдена.
Если вы можете получить его, то все рецепты для снижения веса работают.
Уолл-стрит любит Китай больше, чем когда-либо!
