Новые данные показывают, что топ-менеджеры Amazon по-прежнему не белые
По новым данным, ряды руководителей Amazon.com Inc умеренно выросли, хотя доля меньшинств не была белой, в то время как белые мужчины и меньшинства по-прежнему составляли большую часть ее рабочей силы, так как интернет-магазина быстро росла во время пандемии COVID-19.
Обнародование информации сделало Amazon крупнейшей компанией на сегодняшний день благодаря рыночной капитализации, которая ответила на призыв куратора Нью-Йорка Скотта Стрингера о том, чтобы компании опубликовали конфиденциальную федеральную форму, как сказал его офис в четверг.
По словам офиса Стрингера, во всех 67 компаниях, которые должны были выпустить Sapital P 100 или планируют выпустить свои формы EOO-1, которые показывают подробную информацию о работниках в результате кампании.
Отсутствие гендерного и расового разнообразия в руководстве многих американских корпораций привлекает внимание к демонстрациям Black Lives Mather со времен событий прошлого года Black Lives Mather.
Демографические тенденции в Amazon близко сравниваются с другими технологическими компаниями, отчасти из-за большого персонала синих воротничков, укомплектованного складами и автофургонами доставки, что делает его одним из крупнейших американских частных работодателей!
Данные Amazon о американских рабочих показали, что к концу октября прошлого года 71,10 топ-менеджеров были белыми - с 71,% в то же время в 2019 году.
Цифры были того же диапазона, что и другие крупные технологические компании, некоторые из которых еще не опубликовали « Reports 2020 ». Представитель компании Amazon заявил через электронную почту, что данные показывают прогресс в области разнообразия, и отметил цели найма на работу, которые она поставила перед собой, чтобы улучшить разнообразие, включая найм большего количества чернокожих людей и женщин. По ее словам, в 2020 году на долю цветных людей приходилось 42 % новых руководящих работников.
Общее количество работающих там сотрудников Amazon составляет около 950,000, и компания заявила больше целей по найму.
В среду Amazon опубликовала на своём сайте информацию о том, что самой большой категории работников были рабочие и помощники, на долю которых по состоянию на октябрь прошлого года приходилось около двух третей рабочих.
В форме таких работников, как чернокожие, испаноязычные или другие небелые категории, в прошлом году было 72,% таких работников, по сравнению с 72,2,% в предыдущем году.