Microsoft отменяет планы по возвращению сотрудников в офис
Руководство Microsoft и ее дочерней компании LinkedIn решило отказаться от своих планов по возвращению американских сотрудников в офис в следующем месяце, отложив такое возвращение на неопределенный срок, заявив, что сохранение COVID 19 не оставило им выбора.
Развивающийся вариант Delta заставляет многих из нас корректировать планы по открытию новых рабочих мест, объяснил в своем блоге в четверг корпоративный вице-президент Microsoft по современной работе Джаред Спатаро. Он добавил: Это суровое напоминание о том, что это новая норма. После этого, продолжил он, мы сообщим о 30-дневном переходном периоде, который предоставляет сотрудникам время для подготовки, позволяя нам продолжать быть гибкими и гибкими, когда мы смотрим на данные и делаем выбор для защиты здоровья, безопасности и благополучия сотрудников. Первоначально Microsoft планировала вернуться на рабочее место в начале сентября, но отодвинула эту дату этим летом вместе с другими компаниями, такими как McDonald's и Apple, обе из которых наметили предварительные планы возвращения на октябрь, но оставили дверь открытой для дальнейших задержек в случае необходимости. Amazon уже заявил, что его сотрудников не попросят вернуться в офис в этом году, а Facebook и Google последуют его примеру.
В то время как многие работники уже привыкли работать на дому, и привлечение работников обратно в офис стало проблемой для компаний, особенно на фоне широко распространенного дефицита рабочей силы в различных отраслях и странах.
Спатаро также затронул этот вопрос в своем блоге, сказав, что опрос руководителей LinkedIn в США и Великобритании показал, что 87% людей говорят, что они предпочли бы оставаться в удалении, по крайней мере, половину времени, большинство работодателей адаптируются: 81% руководителей меняют свою политику на рабочем месте, чтобы предложить большую гибкость.