Microsoft необходимо решить проблемы собственной культуры после сделки на 69 миллиардов долларов
После объявления сделки в размере 69 миллиардов долларов генеральный директор Microsoft Санья Надель заявила, что успех крупнейшей сделки Microsoft зависит от восстановления культуры Activision Blizzard.
Для того, чтобы Microsoft изменила свой подход к приобретениям, Microsoft потребует изменить свой подход к приобретению, чтобы решить вопрос, который относится к очистке работы по исправлению фанатического производителя франшизы игр «Call of Duty», перед которой стоит несколько обвинений в сексуальных домогательствах и ненадлежащих действиях, говорят аналитики и менеджеры.
Рishi Jaluria, аналитика RBC Capital Markets, заявила, что Microsoft традиционно позволяла компаниям, которые она приобретает, управлять автономно. В последние годы Microsoft приобрела LinkedIn, GitHub, Skype и Mojang, создателя Minecraft в Стокгольме, все из которых не увидели значительных изменений со времени их приобретения.
Соглашение акций потребует более сильной руки, поскольку потребуется более сильная рука. Activision столкнулась с судебный процесс со стороны регуляторов Калифорнии, утверждающих, что компания пропагандирует сексистскую культуру. Он также был предметом расследований, описывающих обвинения в сексуальных домогательствах внутри страны, и его сотрудники организовали выходные для протеста против реакции Activision на эти вопросы. Activision получила просьбы от Комиссии по ценным бумагам и биржам США о предоставлении информации о вопросах занятости и связанных с ними вопросах и сотрудничает с агентством.
По словам одного источника, генеральный директор акций Activision Бобби Котик, чье управление якобы ненадлежащим действиям привлекло внимания СМИ, ожидается уйти из компании после закрытия сделки. Культурные вопросы никогда не являются одним человеком, сказал Джалилиа. Для Microsoft будет гораздо больше работы. Активизация начала вносить изменения.
Компания недавно вытеснила около трех десятков сотрудников после собственного расследования и заявила, что изменила персонал на высоком уровне и увеличила инвестиции в подготовку кадров по борьбе с атаками и дискриминацией с октября. Его совет директоров учредил Комитет по ответственности за рабочие места, чтобы следить за прогрессом компании в улучшении культуры.
Activision согласилась выделить в сентябре $18 миллионов долларов США на разрешение жалобы, поданной США Комиссия по обеспечению равных возможностей для занятости занималась сексуальными преследованиями и дискриминацией.
Компания заявила, что будет продолжать расследовать жалобы на преступления, дискриминацию и ответные меры и будет предоставлять регулярные обновления. В октябре Activision объявила о политике жестокого запугивания.
Котик сказал, что нам нужно улучшить нашу культуру, чтобы гарантировать, что люди чувствуют себя безопасными, комфортными и уважительными.
Представитель компании Microsoft заявила, что компания привержена включению и уважению в игры и надеется распространить нашу культуру проактивной вовлеченности великим командам акций Activision Blizzard. Kathryn Harrigan, профессор Колумбийской бизнес-Школы, которая занимается корпоративным ростом и переменами, заявила, что Microsoft ограничена тем, что может сделать до того, как сделка будет закрыта к концу 2023 года. Она заявила, что Microsoft может задавать и собирать данные, что является приоритетом, но добавила, что одним из хороших мест для начала является сбор данных о заработной плате, чтобы выявлять разницу в заработной плате.
После закрытия сделки Microsoft может взять более активную роль, нанимая советников, приглашая в правозащитные фирмы или назначив профессиональную подготовку по чувствительности, по словам Брайана Уzzi, профессора Northwestern School of Management.
Он сказал, что Microsoft может начать собственное расследование культуры в Activision.
В конечном счете, Microsoft может пересмотреть руководящую команду Activision, сообщила Jaluria.
Это было бы хорошей новостью для сотрудников акцизного банка, которые потребовали ухода Котича путем проведения выступления и распространения петиции.
Джесиса Гонсалес, бывшая сотрудника акций Activision, которая помогла руководить активизмом работников, заявила, что осторожно оптимистично настроена, что условия после приобретения улучшятся. Она заявила, что рабочим все еще нужно большее представительство в компании, чтобы добиться длительных изменений.
Microsoft придется преодолеть свои собственные культурные проблемы. В январе компания наняла адвокатов, чтобы провести обзор своей политики по сексуальным домогательствам и политике борьбы с дискриминацией полов после того, как акционеры поддержали предложение Microsoft провести обзор эффективности своей политики.
Голосование последовало за отчетом Уолл-стрит Journal, что основатель Microsoft Билл Гейтс ушел из совета директоров компании в 2020 году на фоне проверки прошлых близких отношений миллиардера с женщиной.
Надель издал заявление 13 января, объявив о планах обзора, заявив, что совет оценивает важность безопасной и инклюзивной рабочей силы. Культура была нашим нетом. В своих замечаниях во вторник об Activision он использовал тот же язык.
