Microsoft необходимо решить проблемы своей собственной культуры, поскольку она готовится к сделке
РЕЗОЛЮЦИИ Майк Блэк фотография
Успех крупнейшей сделки Microsoft MSFT.O когда-либо связано с восстановлением культуры Activision ATVI.O Blizzard, по словам Санья Надель, президента Microsoft. Сатай Надель.
Для выполнения этого потребуется, чтобы Microsoft изменила свой подход к приобретениям, чтобы справиться с грязной работой по исправлению фанатичного производителя франшизы игр «Call of Duty», которая столкнулась с несколькими обвинениями в сексуальных домогательствах и нарушениях поведения, говорят аналитики и эксперты по управлению.
Рishi Jaluria, аналитика RBC Capital Markets, заявила, что Microsoft традиционно позволяла компаниям, которые она приобретает, управлять автономно. В последние годы Microsoft приобрела LinkedIn, GitHub, Skype и Mojang, создателя серии Minecraft в Стокгольме, все из которых не увидели значительных изменений со времени их приобретения.
Соглашение акций акций во вторник потребует более жесткой руки. акцивидение подверглось ответственности регуляторов Калифорнии с июля, утверждая, что компания сохранила секс-культуру. Он также был предметом расследований, подробно описывающих обвинения в сексуальных домогательствах внутри страны, и его сотрудники организовали выходные для протеста против реакции Activision на эти вопросы. Activision получила просьбы от Комиссии по ценным бумагам и биржам США о предоставлении информации о вопросах занятости и связанных с ними вопросах и сотрудничает с агентством.
Один источник сообщил, что генеральный директор акций Activision Бобби Котик, чье управление предполагаемым нарушением привлекло внимания СМИ, ожидается уйти из компании после закрытия сделки. Культурные вопросы никогда не являются одним человеком, сказал Джалилиа. Для Microsoft будет гораздо больше работы. Компания начала вносить изменения.
Недавно Activision вытеснила около трех десятков сотрудников после собственного расследования и заявила, что сделала изменения в персонале высокого уровня и увеличила инвестиции в подготовку кадров по борьбе с атаками и дискриминацией с октября.
Совет директоров учредил Комитет по ответственности за рабочие места, чтобы следить за прогрессом компании в улучшении культуры.
Activision заявила, что расследовала и будет продолжать расследовать жалобы на преступления, дискриминацию и ответные меры и будет предоставлять регулярные обновления. В октябре Activision объявила о политике предательства с нулевой терпимости.
Котик сказал РИА Новости, что ему нужно улучшить нашу культуру, чтобы гарантировать, что люди чувствуют себя безопасными, комфортными и уважительными.
Представитель Microsoft сообщил, что компания привержена включению и уважению в игры и что рассчитывает распространить нашу культуру проактивной вовлеченности великим командам в Activision Blizzard. Кэтрин Харриган, профессор Колумбийской бизнес-Школы, которая занимается корпоративным ростом и переменами, заявила, что до того, как сделка ожидается завершиться к налогово-бюджетному 2023 году, Microsoft ограничена тем, что может сделать. Она заявила, что Microsoft может задавать вопросы и собирать данные, но она заявила, что одним хорошим началом является сбор данных о зарплате, чтобы выявлять разницу в заработной плате. Activision согласилась выделить в сентябре $18 миллионов долларов США на разрешение жалобы, поданные США. Комиссия по обеспечению равных возможностей для занятости занималась сексуальными домогательствами и дискриминацией.
После закрытия сделки Microsoft может взять более активную роль, нанимая советников, приглашая в правозащитные фирмы или назначив профессиональную подготовку по чувствительности, по словам Брайана Уzzi, профессора в Northwestern School of Management.
Он добавил, что Microsoft может начать собственное расследование культуры в Activision.
В конечном счете, Microsoft может пересмотреть руководящую команду Activision, сообщила Jaluria.
Это было бы хорошей новостью для сотрудников акцизного банка, которые потребовали ухода Котича, организовав выявление и распространив петицию.
Джесиса Гонсалес, бывшая сотрудника акций Activision, которая помогла руководить активизмом работников, заявила, что осторожно оптимистично настроена, что условия после приобретения улучшятся. Она заявила, что рабочим все еще нужно большее представительство в компании, чтобы добиться длительных изменений.
Microsoft должна преодолеть собственные культурные проблемы. После того, как акционеры поддержали предложение в ноябре, призывающий Microsoft провести обзор своей политики, компания наняла правозащитную фирму для проведения обзора своей политики по сексуальным домогательствам и политике борьбы с дискриминацией полов.
Голосование последовало за отчетом Уолл-стрит Journal, что основатель Microsoft Билл Гейтс ушел из совета директоров компании в 2020 году на фоне проверки прошлых близких отношений миллиардера с женщиной.
Надель издал заявление 13 января, объявив о планах обзора, заявив, что совет высоко оценивает важность безопасной и всеохватной рабочей силы. Он назвал культуру нашим нет. Он использовал тот же язык в своих замечаниях в среду об Activision.
