Мэрия планирует набрать еще 500 инспекторов
Городская палата рассматривает найм еще 500 офицеров инспекции, известных как Канджос, поскольку они борются с нехваткой персонала в отделе безопасности и соблюдения действующих правил.
Оно назначит сумму в 180 миллионов риалов для финансирования процесса найма. Тем временем, власти округа переведут услуги в другие агентства.
Правительство округа заявило, что набор будет осуществляться поэтапно, поскольку оно стремится иметь надлежащий план замещения кадров в департаменте, который борется со слабым штатом сотрудников.
Уже были сделаны объявления о заполнении должностей.
В следующем финансовом году будет набрано в общей сложности 500 новых офицеров, по мере того, как в округе будет рассматриваться вопрос о наличии необходимой рабочей силы, направленной на улучшение доставки услуг и оперативное реагирование, согласно Ежегодному плану развития округа Найроби на финансовый год, заканчивающийся 30 июня 2023 года.
Подсектор, включающий городской отдел инспекции, отдел расследования и информационного анализа, административные и вспомогательные службы, в настоящее время полагается на 2567 инспекции и офицеров по соблюдению действующих правил для выполнения своего мандата.
Он также анализирует случаи, изучает разведданные и собирает информацию по вопросам, представляющим интерес для страны.
Этот отдел, которому поручено следить за соблюдением законов и приказов уезда, обеспечивать безопасность объектов, имущества и караула в округе, приобрел известность за жестокое обращение с « ястребами », парнями по парковке и другими мелкими преступниками в городе.
Однако администрация, возглавляемая Анил Канану, рассматривает возможность вложения 58 миллионов песо, чтобы увеличить наращивание потенциала офицеров, путем реализации учебных программ для того, чтобы очистить свой имидж.
В июне действующий государственный губернатор региона заключил сделку с Национальной полицейской службу об обучении более 1000 офицеров инспекции в Полицейском колледже Киганджо и административном колледже полиции Эмбакази.
По словам директора Службы исполнения решений, четырехмесячная подготовка была нацелена на включение новой культуры профессионализма и честности в отдел с выпускными курсами инспекции, привязанными к курсу.
Мы намерены наращивать потенциал наших сотрудников посредством реализации учебных программ, а также обеспечения надлежащих планов замещения кадров. Мы собираемся избавиться от культуры, связанной с коррупцией и жестокостью, особенно когда мы имеем дело с ястребами, говорит доктор Лелерук.