LVMH планирует принять на работу 25000 молодых людей до 30 лет
ПАРИЖ – « Рейтерс » ( LMRCH ) стремится нанять 25,000 человек в возрасте до 30 лет к концу 2022 года, как сказал в среду высококлассный бегемот из роскоши, ускорив процесс найма на работу, чтобы удовлетворить высокий спрос на высококачественные товары.
В европейской индустрии роскоши в последние месяцы наблюдались быстрые темпы роста, так как магазины возобновились после закрытых периодов, и потребители черпали деньги, сэкономленные в период лишения свободы, чтобы выплеснуть на дорогие товары.
LIRH потерял больше, чем восстановил бизнес, потерянный из-за пандемий. В июле она сообщила, что первая половина продаж на органической основе выросла на 11 процентов по сравнению с тем же периодом в 2019 году, до кризиса, подпитываемым спросом на одежду и аксессуары ее звездных ярлыков Луи Виттона и Диора.
Акцент компании на найме молодых сотрудников приходит в то время, когда она стремится повысить популярность своих брендов с более молодыми потребителями, плетя уличные стили, такие как штаны и шкипы, в свои роскошные коллекции моды.
По словам Шантала Гаемпера, директора по кадровым вопросам и связям в LMRCH, целевой показатель найма персонала на предстоящий год ускорится примерно на 20 процентов по сравнению с предыдущими годами.
Группа намерена нанимать молодых сотрудников, например, создать ведомство по подготовке кадров во Франции и других странах, которое будет заниматься проектированием, ремеслами и техникой продажи. Он планирует расширить профессиональную подготовку, которая будет охватывать такие области, как печение пирога и технологии изготовления винограда, а также дальнейшее распространение обучения в таких странах, как Италия, Испания, Германия и Япония.
Тем не менее, LMDH открывает общественную интернет-платформу и утверждает, что она создала партнерские отношения в менее привилегированных областях Франции, чтобы набирать студентов средней школы для обучения. Группа заявила, что планирует предоставить 2500 долгосрочных контрактов во Франции вместе с 5000 стажировками в стране, но не представила дальнейших подробностей о предполагаемом географическом разрыве ее плана найма.