Коронавирус: бизнес-лидеры обсуждают, что делать с сотрудниками
Жесткая линия президента Байдена в отношении вакцинации COVID 19 заставила корпоративную Америку говорить о том, какие меры они могут принять по отношению к своим сотрудникам.
В четверг президент распорядился ввести новые требования к вакцинации для почти 100 миллионов человек в США в попытке контролировать разновидности вируса Delta.
Мы были терпеливы. Но в своей речи в Белом доме Байден сказал, что наше терпение иссякает, и ваш отказ стоил нам всем жизни.
Влиятельные деловые круги - во главе с главными исполнительными директорами, такими как генеральный директор Walgreen Дуг Макмиллон и генеральный директор Walmart Розалинд Брюер - поспешили обнародовать свои соображения по поводу этой меры.
Business Roundtable приветствует продолжающиеся усилия администрации Байдена в борьбе с COVID. Американские бизнес-лидеры знают, насколько критически важны вакцинация и тестирование для победы над пандемией, именно поэтому так много людей вложили ресурсы в поощрение и стимулирование своих клиентов и сотрудников пройти вакцинацию, включая предоставление оплачиваемых отпусков. За последние несколько недель многие компании решили применить мандат на вакцинацию для некоторых или всех своих сотрудников - решение, которое мы приветствуем. "Business Roundtable" надеется на сотрудничество с администрацией и лидерами на всех уровнях правительства, чтобы остановить пандемию, - говорится в заявлении исполнительного директора "Business Roundtable" Джошуа Болтена.
Надо отметить, что дебаты о мандате на вакцинацию внутри корпоративной Америки, скорее всего, будут только накаляться.
Вот что рассказали Yahoo Finance Live несколько высокопоставленных чиновников о более жесткой позиции Байдена в отношении вакцинации против ВИЧ (Джулиан Симпсон и Дэниел Дж. Мельников).
С самого первого дня, здоровье и безопасность нашей команды были приоритетом номер один. У нас, конечно, есть программы по поддержке вакцинации. Я был вакцинирован. Как это можно было бы устранить? Как лучше праздновать жизнь (кроме футбола)? Что касается вакцинации, то мы подождем и посмотрим, куда это пойдет. Мы считаем вакцинацию хорошей и поощряем ее. В некоторых случаях мы можем создать определенные стимулы для того, чтобы это произошло. Мы очень довольны проводимой политикой. У нас не было серьезных проблем с COVID в офисе команды, но мы это видим. Мы просим менеджеров не информировать нас. Из всего этого мы извлекли урок, что мы можем работать превосходно, независимо от того, что происходит, работают ли люди на дому или на дому. Для нас и нашей культуры, мы хотим, чтобы люди в офисе как можно больше поощряли сотрудничество. Мы уже развернули процесс, очень похожий на то, о чем просил несколько недель назад президент Байден. Поэтому члены нашей команды либо вакцинируются, либо сдают анализы перед тем, как прийти в офис. В течение последних нескольких недель мы призываем всех членов нашей команды пройти вакцинацию. Мы выплачиваем дополнительные компенсации нерадивым сотрудникам. И мы будем следить за этим, наряду с OSHA и руководством ФРС, которое выйдет. Будем надеяться, что это будет то, что мы все можем поддерживать и с чем мы можем жить. В настоящее время вопрос о мандате на вакцинацию является спорным из-за удаленности от рабочей силы. По мере того, как мы будем настаивать на возобновлении нашей работы в начале следующего года, и по мере того, как мы будем входить в этот процесс, мы будем следовать национальным и CDC руководящим принципам, чтобы быть уверенными в том, что мы обеспечиваем безопасность для каждого из наших сотрудников. Следите за BrianSozzi в Twitter и LinkedIn.
