Компании спокойно ждут, пока Байден убедится, что они вакцинированы
Решение Байдена о том, чтобы компании с более чем 100 работниками либо требовали вакцин, либо проводили еженедельные тесты, возможно, было встречено сильным ответом после того, как он объявил об этом на Сент 9., но многие работодатели тихо ждут, пока новое правило вступит в силу.
Его не было сказано без оснований, что в отношении мандата правительства предприятиям необходима ясность, сказал Грэй Рождество, генеральный директор фирмы « Оффшмент ». Так что, если они могут пойти к своим работникам и сказать, что правительство требует от нас. Просто так упрощает получение помощи от своего любимого веб-сайта. В недавнем опросе, Challenger, Грэй Рождество заметил, что меньше компаний были уполномочены вакциной в июле по сравнению с мартом. Было также увеличено на 32 % число компаний, отказавшихся от применения вакцин в то же время, поскольку работодателям, возможно, удалось избежать более широкого спора по поводу мандатов на вакцинацию.
В то время как более выдающиеся компании, такие как Дисни, Walmart и Microsoft, публично объявили мандаты на вакцинацию для офисных работников, многие другие предпочитали избегать установления политики.
Они не принимают никаких решений, говорит Чаллер. Когда, согласно оценкам, правило Управления по охране труда и охране здоровья ( Security and Health Advisory ) затрагивает примерно две трети работников частного сектора, компании могут просто сказать : мы просто следим закону, так, что такой вид прикрытия сделает так, что компаниям будет проще двигаться вперёд, а не попасть в ту или иную сторону, - добавил он.
Шестьдесят четыре процента населения США получили как минимум одну вакцину, и 55,000 человек были полностью вакцинированы. Почему компании не считают более жёстким найм новых сотрудников?
Они оказываются в центре рынка труда на очень напряженном положении, говорит Чаллер. С обеих сторон они рискуют, если они выберут позицию, которая, кажется, имеет смысл попытаться вернуть моих работников на работу, по крайней мере, в какой-то момент времени, вернуться в офис или быть вакцинированными. Они рискуют потерять людей на рынке, где они вряд ли могут позволить себе потерять кого-либо. В то время, как многие компании ждали совета федерального правительства, прежде чем разрешить вакцины, некоторые из тех, кто ищет работу, поставили свой статус вакцинации на свои резюме и профили LinkedIn, чтобы облегчить для всех, кто участвует в процессе найма. По данным опроса ResumBuilder.com, проведённого в августе, нанимавшие на работу менеджеры не только заметили, но и треть из них заявила, что они автоматически устраняют резюме, которые не раскрывают статус вакцинации. Шестьдесят девять процентов нанимавших менеджеров также сказали, что они с большей вероятностью наймут вакцинированных лиц, ищущих работу.
По словам Challenger, включение статуса вакцинации в резюме, безусловно, может помочь работодателям, которые не хотят преодолевать трудности, если вы не вакцинированы от решения проблем, которые неизбежно возникают, когда они начинают обеспечивать вакцинацию своих сотрудников.
Мандат Байдена должен позволить работодателям выбирать между мандатами на вакцинацию или еженедельными тестами, - говорит компания Challencher, - последний может стать проблемой для работодателей.
Еженедельное тестирование является проблемой. Мы не знаем, будут ли эти тесты доступны, говорит он. Они должны будут пройти проверку, или каждую неделю в компании придется скачивать эти тесты. То, что я делаю, но это также повышает риск для компании, если это не будет сделано должным образом. В то время как многие рабочие выражают свой статус прививки на платформах социальных сетей, таких как Facebook или Twitter, Challenger выступает против этого, так как существует возможность того, что менеджеры, которые нанимают на работу, могут увидеть эти посты.
Это почти как делать политическое заявление, и вы не знаете, что думает человек на противоположной стороне стола, говорит Чаллер.
Единственный вопрос, который ты должен задать себе перед тем, как бросить удалённую работу в будущем.
Почему сага Элизабет Холмс, Теранос, бросает длинный тень на возглавляемых женщинами стартапов?
Пьяцза действительно был доказательством того, что продукты питания были благоприятны для климата, говорит основатель FWD Planet, Энди.
' Я, я, моё тело : Пользователи LinkedIn обмениваются горячих комментариев на мандаты вакцин.
