Компании по всему миру предлагают четырехдневную рабочую неделю
МАДРИД - Переходя к технологиям, работодатели по всему миру предлагают четырехдневные рабочие недели в качестве стимула для привлечения работников после того, как пандемия коронавируса изменила их режим работы.
Дебаты по поводу так называемой «скандинавской модели», согласно которой производительность труда возрастет, если сокращено рабочее время, не новость, но они получили распространение во время кризиса COVID не только среди компаний, но и между государственным сектором и политиками.
На Ближнем Востоке правительство свободного крыла Испании рассматривает свою собственную версию, чтобы помочь своей экономике, в то время как государственные администрации в Дании и Исландии уже приняли 4-дневные недели.
По словам президента глобальной кадровой группы Adecco, поскольку розничная торговля и гостиничный бизнес сейчас относятся к секторам, которые пытаются привлечь и удержать персонал по мере выхода экономики из кризиса, многие компании ввели более короткие недели.
После кризиса люди стали больше осознавать, что условия их труда не всегда были лучшими. «Теперь они думают, что мы не хотим жертвовать своей личной жизнью», - сказал Reuters Кристоф Катуар из Adecco.
Несмотря на широко распространенный скептицизм по поводу того, сохранятся ли изменения, вызванные коронавирусом, испанская Telefonica входит в число тех компаний, которые предлагают четырехдневную неделю для 10% внутренней рабочей силы.
В настоящее время охват может быть расширен за пределы первоначальных 15 000 участников, если охват останется стабильным, а производительность останется высокой, сообщил Reuters источник, знакомый с планом. Высокая посещаемость означает, что работники будут обменивать оплату на свободное время.
Хотя участники испытания Télécom получат сокращение заработной платы на 15%, предприятия в других странах предпочитают полностью оплачивать персонал, несмотря на то, что они работают меньше часов.
Хотя многие схемы сокращенного рабочего времени, вступившие в силу в этом году, оказались бесплатными, государственное СМИ Исландии RUV сообщило, что правительство увеличило бюджет примерно на 33,6 миллиона долларов в год для увеличения штата сотрудников, особенно в секторе здравоохранения.
В некоторых секторах будет легче сократить процессы и часы написания, но для других сокращение времени повлечет за собой сокращение объема производства, объяснил Карлос Виктория , экономист-исследователь испанской бизнес-школы ESADE , приведя в качестве примеров музыку или физиотерапию.
Он сказал, что в краткосрочной перспективе думать о будущем наших рабочих привычек преждевременно.
Датский муниципалитет Одшерред , однако, экспериментировал с некоторым успехом: 300 сотрудников работали с полной оплатой в течение четырехдневных недель в рамках трехлетнего испытания.
Как сообщил агентству Рейтер муниципальный директор Одшерред Клаус Стин Мадсен, люди были в фантастическом восторге от выходных в пятницу.
Мэдсен сказал, что три дня, когда вам не нужно работать, дают психологический избыток энергии на четыре дня, добавив, что нет никаких планов изменить этот гибкий подход и вернуться к нормальному состоянию.
Аналогичным образом, в Испании министерство промышленности реализует пилотную схему на сумму 50 миллионов евро, чтобы помочь компаниям сократить рабочее время без снижения заработной платы.
Прогрессивная партия Мас Паис , набравшая 17% голосов на недавних региональных выборах в Мадриде , продвигает проект к левому коалиционному правительству Испании .
Мы планируем более неограниченную помощь - определенная сумма денег на одного работника и объявление рабочего дня в Mas Pais означает, что в обмен на сокращение рабочего дня компания тратит деньги по своему усмотрению, - сказал политический деятель Эктора Теджеро. координатор Mas Pais , добавив, что работник сохраняет 100% своей зарплаты.
Партия рассматривает программу как управляемый эксперимент по изучению влияния сокращения рабочего времени в разных секторах на производительность и прибыльность.
Программное обеспечение, созданное в Андалусии. El Sol уже перешла на четырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы и увеличила штат сотрудников на 15% с момента начала испытания.
Продажи выросли на 20%, а количество прогулов беспрецедентно сократилось; Как сообщил Reuters директор по маркетингу Педро Кортес, удовлетворенность клиентов и сотрудников также выросла, а также повысилась производительность.
Туристическая компания Nordic Visitor с офисами в Швеции сократила рабочие дни с 40 до 35 часов. Ее пересмотр привел к повышению удовлетворенности сотрудников, уменьшению количества больничных дней и увеличению прибыли.
Для новозеландской компании по планированию недвижимости Perpetual Guardian производительность резко возросла, а количество прогулов упало после того, как первая четырехдневная рабочая неделя, впервые опробованная в 2018 году, стала постоянной.
Компания не страдает, процветает. У вас есть больше времени для семьи, больше времени на уход, лучшее состояние здоровья, больше времени на приготовление подходящей еды для волонтерства, сказал Reuters основатель Perpetual Guardian Эндрю Барнс.
В марте крупнейший профсоюз Германии согласился на сделку по оплате труда в ключевом промышленном регионе, что позволило некоторым работникам перейти на четырехдневную рабочую неделю без существенной потери заработка.
А в Новой Зеландии гигант потребительских товаров Unilever запустил четырехдневную пробную неделю для всего местного персонала.
Третий по величине кредитор Японии Mizuho предложил 45 000 однодневных сотрудников три или четыре возможности, в то время как в прошлом году Microsoft продемонстрировала рост производительности на 40% после предоставления 2300 японским сотрудникам выходных.
Есть, конечно , проблемы , к организации работы, но мы должны были предшественники, говорит Мэдсно Odsherred «s, добавив , что от пятницы просто звездная и что - то сотрудники хотят сохранить.
