Компании используют продукты питания, чтобы привлечь сотрудников обратно в офис
Компании от Havas SA до Goldman Sachs Group Inc. надеются, что путь через сердца своих рабочих лежит через их желудки, поскольку они пытаются заманить сотрудников обратно в офис.
Один из самых ярых сторонников возвращения всех желающих, даже позволяет этим блюдам наслаждаться в ландшафтном саду на крыше Plumtree Court, когда-то предназначенном для клиентов и приезжих членов королевской семьи.
«Еда играет гораздо более важную роль в офисной жизни, и компании используют свои предложения еды, чтобы попытаться повлиять на поведение», - сказал Робин Миллс, управляющий директор компании Compass Group Plc в сфере общественного питания из Великобритании и Ирландии. «Теперь мы участвуем в этих новых беседах и возобновляем работу, поскольку компании думают о том, как вернуть людей.
После более чем года пустых офисов и масштабных звонков ограничения по пандемии ослабевают, и компании пытаются выяснить, как управлять рабочими планами в офисе. Из-за неуверенности в том, будет ли схема вакцинации Великобритании включать быстро распространяющийся дельта-вариант, некоторые рабочие вообще не хотят возвращаться в офис. Компании идут по тонкой грани, обеспечивая гибкость, пытаясь внедрить инновации в офисное пространство и заполнить дорогостоящую культуру.
Ксавье Рис, генеральный директор Havas London , сказал, что медиа-группа «явно лучше работает, когда мы находимся в офисе», и приоритетом является возвращение людей, когда это возможно. «Не пять дней в неделю, но, безусловно, чаще, чем не лишив их новых свобод, обнаруженных в условиях изоляции.
Компания Havas , клиент Compass, использует для этих целей продукты питания, вкладывая средства в собственную кухню, кафе и кофейню и позволяя сотрудникам вносить предложения по меню. Обновленные и в значительной степени субсидируемые варианты включают здоровое питание по оздоровительным средам и меню, вдохновленное глобальными событиями, праздниками и культурными кухнями. В августе по понедельникам и пятницам здесь будут предлагаться бесплатные обеды.
«Мы уделяем приоритетное внимание удобствам, которые делают офис привлекательным, и еда является действительно важной частью этого», - сказал Рис в заявлении, отправленном по электронной почте. Это не является большим аргументом в пользу продаж перед пандемией, но такие вещи стали еще более важными, поскольку мы пытаемся побудить людей вернуться в офис.
Janus Henderson Henderson Group Plc, которая до пандемии предлагала в своем офисе в лондонском Сити трехразовое питание за несколько фунтов всего за несколько фунтов, теперь предлагает все продукты питания бесплатно. Группа по управлению активами, которая установила общее правило проводить два дня в неделю в офисе, «не может сказать, какой будет наша будущая рабочая модель, но мы хотим сохранить лучшее из офисной и удаленной работы», - сказал представитель сказал.
Workspace Group Plc, которая предоставляет гибкие офисные помещения в центре Лондона , модернизирует кафе на территории, чтобы поддерживать «социальную ажиотаж» во всех своих зданиях.
«По мере того, как все больше компаний возвращается в офис, наши кафе становятся все более важными, - сказал Уилл Эббот, директор по работе с клиентами фирмы.
Кроме того, Amazon.com Inc. также финансирует более 100000 чашек кофе для сотрудников в своих центрах в Северной Америке, но всплеск дельта-варианта побудил онлайн-гиганта сказать сотрудникам, что им не придется регулярно возвращаться в офис до тех пор, пока Январь.
Согласно Compass, некоторые предприятия используют продукты питания для достижения других целей, таких как выравнивание посещаемости в течение пяти дней в неделю или обеспечение соответствия изменяющимся режимам работы.
Например, некоторые увеличивают количество вариантов питания по понедельникам и пятницам, когда в офис приходит меньше людей. Другие предлагают больше вариантов «сумеречной еды» с 18:00 до 21:00, чтобы удовлетворить тех, кто приходит в меньшее количество дней в неделю, но работает дольше, когда они это делают.
Некоторые предприятия больше озабочены поощрением социальной отдачи, в то время как Covid 19 остается угрозой, вводят заказы через приложения и `` горячие шкафчики '', чтобы еда могла быть доставлена сотрудникам, чтобы ограничить оптовое смешивание в столовых.
Fintech Revolut Ltd., которая перешла на оптовую гибкую работу, не стремится к постоянной отдаче в ближайшее время и перепрофилирует свой офис на Кэнэри-Уорф в пространство для сотрудничества с технологическими компаниями, стоящими за ними. Microsoft Inc. заявила, что некоторые сотрудники потенциально могут работать из дома вечно, в то время как Adobe Inc. заявила, что приход в офис в настоящее время остается «полностью добровольным».
В ежеквартальном обновлении в прошлом месяце Compass сообщил, что выручка от бизнеса и промышленности все еще находится на уровне примерно 60% от уровня 2019 года, учитывая медленные темпы возврата офисов. Ожидается, что к концу финансового года общий доход достигнет 80% от уровня 2019 года, чему отчасти будет способствовать возвращение работников в офисы.
Миллс сказал: «Мы обнаруживаем, что работодатели хотят вернуться к работе», - сказал Manpower. «Мы ожидаем положительного спада в сентябре, когда школы вернутся, и нормального возврата в конце года.
