JR East вводит неоплачиваемый отпуск на 2 года
Восточная Японская железная дорога планирует ввести систему безоплачиваемого выхода на срок до двух лет для лечения бесплодия, обучения за границей или получения квалификации в апреле.
Источники говорят, что новый план выхода направлен на сокращение оборота путем предоставления гибких вариантов работы, поскольку он более существен, чем несколько месяцев долгосрочных выходов, предлагаемых многими японскими компаниями.
железная компания присоединяется к все большему числу фирм, предлагающих гибкую рабочую среду для удовлетворения растущей потребности в диверсифицированном рабочем стиле и сохранения талантливой рабочей силы перед лицом дефицита рабочей силы.
Новая программа появилась после того, как JR East ожидает второй очередной год чистых потерь в год до марта, поскольку телеworking, введенный многими компаниями в качестве меры по борьбе с коронавирусом, ожидается удерживать число жителей поездов на низком уровне.
Ниппон Аirways Co предлагает гибкую политику работы. В апреле прошлого года авиакомпания позволила рабочим уйти на работу до двух лет, независимо от цели.
В 2020 году компания Kirin Holdings Co. начала специальное проверку работы пенсионеров, которые ушли в отставку в течение последних пяти лет и работали в компании пищевых продуктов три года подряд.
На прошлой неделе Yahoo Japan Corp. заявила, что позволит рабочим жить и ездить из любого места в Японии начиная с апреля, в то время как Nippon Telegraph and Telephone Corp. заявила в прошлом году, что рассматривает вопрос о разрешении всех 320,000 сотрудников работать дистанционно и отмене переездов.
