Facebook заплатит 14 миллионов долларов для урегулирования обвинений в дискриминации
Facebook выделит более 1400 миллионов долларов на устранение обвинений в дискриминации через практику найма и найма технологических гигантов.
В соответствии с соглашением Министерства Японии Facebook заплатит 3,75 млн. долларов в виде гражданских штрафов и создаст фонд, который позволит заплатить $ 9,500,50 млн для имеющих право на это жертв, самое большое штраф и денежное вознаграждение, которые когда-либо были возвращены за 35-летнюю историю антидисциплинарного положения INA.
Кроме того, Facebook будет требовать, чтобы его сотрудники обучались антидискриминационным требованиям INA, проводили более всестороннюю рекламу и набор сотрудников для работы на всех рабочих местах ACM, принимали электронные резюме или заявления от всех американских работников, которые подают заявления и предпринимают дополнительные шаги для обеспечения того, чтобы набор на должности ACM близко соответствовал его стандартной практике найма, проводимые такими организациями, как Кембриджский научно-исследовательский институт, Кембриджский образовательный траст и Американский продовольственный совет.
Кристен Кларк не выше закона, но она должна подчиняться нашим федеральным законам о гражданских правах, которые запрещают дискриминационный набор и практику найма, говорит в своем заявлении Facebook. Компании не могут откладывать определенные посты для владельцев временных виз из-за своего гражданства или иммиграционного статуса. Это урегулирование отражает готовность Отдела гражданских прав исправить дискриминационную практику и привлечь работодателей к ответственности. Тем временем, в соответствии с соглашением Министерства труда, Facebook будет проводить дополнительные уведомления и набор американских работников и будет подвергаться постоянным проверкам, чтобы обеспечить соблюдение применимых правил.
Пресс-секретарь Facebook сообщил FOX Business, что, хотя компания уверена в том, что она соответствует стандартам федерального правительства в своей практике постоянной сертификации рабочей силы ACM, она достигла урегулирования, чтобы прекратить текущие судебные разбирательства и продвинуться вперед в реализации своей программы SIRM.
Эти резолюции позволят нам и впредь уделять наше внимание найму лучших строителей как из США, так и из всего мира и поддерживать наше внутреннее сообщество высококвалифицированных владельцев виз, стремящихся получить постоянное проживание, заявила компания.