Это не похожий ни на что другой рынок соискателей
Эта статья появилась в первом небольшом выпуске Morning Brief. В июле ситуация с наймом несколько снизилась.
Но компании в окопах, стремящиеся соответствовать спросу на рабочую силу и ее предложению, по-прежнему видят рынок, который по-прежнему сильно смещен в сторону тех, кто ищет работу.
Независимо от того, какой источник вы используете сейчас, сегодня в целом открыто на 40% больше рабочих мест, чем до начала пандемии, сказал Yahoo Finance Live в понедельник генеральный директор ZipRecruiter Ян Сигел. По состоянию на 30 июня, рекордные 10,1 млн рабочих мест были доступны в США, в том числе 118,500 мест Ближнего Востока. Но, как сообщает ZipRecruiter в своем письме акционерам за второй квартал, рынок труда сегодня находится в состоянии неравновесия.
«То, что вы видите прямо сейчас, - это беспрецедентная реальность для ищущих работу», - добавил Сигел. Если вы хотите зарабатывать больше денег, есть множество возможностей найти работу, которая вам платит больше. Это не похожий ни на что другой рынок соискателей.
По состоянию на июльский отчет о вакансиях, было на 5,7 миллиона человек меньше работающих, чем в феврале 2019 года, когда пик численности населения был до пандемии. И даже несмотря на то, что некоторые чиновники Федеральной резервной системы начинают более открыто говорить о роли, которую пенсия может сыграть в предотвращении достижения рынком труда уровней COVID, миллионы потенциальных работников в настоящее время остаются в стороне.
Истечение срока действия пособий по безработице по всей стране в сентябре может стать катализатором для возвращения людей на рынок труда. Возвращение в школу может также уменьшить количество случаев отсутствия на рынке труда по причине ухода за детьми. И, как мы неоднократно демонстрировали в этой области, крупные работодатели со значительными ресурсами продолжают увеличивать заработную плату и другие стимулы для удовлетворения своих потребностей в занятости.
И чтобы заполнить эти вакансии, работодатели снижают требования налево и направо.
Ранее этим летом мы выделили данные Indeed, которые показали рост использования таких фраз, как срочный найм, и рост числа вакансий, рекламирующих бонусы за регистрацию или другие стимулы. Это динамика, которую ZipRecruiter продолжает видеть преобладающей и на своей платформе.
Просто чтобы дать вам некоторое представление о широкой сети работодателей, которую сейчас выбирают, количество рабочих мест, требующих либо высшего образования, либо пяти с лишним лет опыта, сократилось вдвое, - сказал Сигел.
Количество вакансий, в описании которых указано «опыт не требуется», увеличилось вдвое. Также предложили бонусы и гибкий график, пояснил ветеран. Если есть секретное оружие, чтобы заманить нужных соискателей на ваш сайт работы, похоже, никто еще не взломал код.
США рекомендуют бустеры вакцины COVID через 8 месяцев AP .
Почему один стратег с Уолл-стрит скептически относится к биткойнам?
Программы пособий по трудоустройству помогли рабочим во время Великой рецессии больше, чем во время пандемии.