Didi, JD.com создают профсоюзы в Китае
Шэньчжэнь, Китай Reuters - Китайские технологические гиганты Didi Global Inc и JD.Com создали профсоюзы для своих сотрудников в знаковых перестановках в технологическом секторе страны, где преобладает организованный труд.
Компания электронной коммерции Didi учредила свой профсоюз на этой неделе, согласно газете, аффилированной с Пекинской федерацией профсоюзов, и внутреннему форуму для платформы ride-hailing JD.com, объявленному в прошлом месяце, рассказали Reuters два человека, знакомые с ситуацией.
Диди и JD.com - крупнейшие технологические компании в провинции Хубэй, которые до сих пор создавали общекорпоративные профсоюзы, хотя в июне власти одного из уездов Китая заявили, что местные филиалы компаний, занимающихся доставкой товаров, Hubtuan и Ele.me, принадлежащие Alibaba, также создали профсоюзы.
Правительство поощряет компании к реализации инициатив по разделению богатства в рамках недавней общей кампании по снижению неравенства во второй экономике мира, выдвинутой председателем КНР Си Цзиньпином.
Коммунистическая партия готовится к крупным политическим встречам в ноябре, когда она подводит итоги своего развития за 100 лет своего существования, и эти встречи, как ожидается, обрисуют видение правительством экономики страны.
Во главе этого, китайские технологические титаны сталкиваются с многословным натиском во всех секторах, включая игорный бизнес, экономику обмена, включая мотоциклы и даже обмен пакетами мощности телефонов, облачные вычисления, алгоритмы и IPOs.
В то время как частный сектор Китая продолжает развиваться в течение последнего десятилетия при относительно небольшом вмешательстве со стороны регулирующих органов, некоторые методы культуры труда, похоже, попадают под более тщательный контроль.
Бизнес делает ставку на высокогибких работников, которых, по данным государственных СМИ, в стране насчитывается 200 миллионов.
Диди, которая обеспечивает 25 миллионов поездок в день, подверглась критике со стороны государственных СМИ за то, что не платит своим водителям справедливо. В апреле она заявила, что создаст комитет водителей для повышения стабильности и прозрачности зарплат.
Она также является предметом расследования о ее незаконной деятельности после того, как несколько китайских регуляторов заблокировали американский фондовый рынок на 4,4 миллиарда долларов.
В прошлом месяце Высокий суд Китая заявил, что практика сверхурочной работы 996 человек шесть дней в неделю с девяти часов вечера до девяти вечера, распространенная среди многих китайских технологических фирм, является незаконной.
Профсоюзы занимают центральное место в зарождении пролетариата Коммунистической партии Китая, и по мере того, как Китай переходил от рыночной экономики к более плановой экономике, возрастало значение прав трудящихся. В стране существует крупнейший в мире профсоюз - Всекитайская федерация профсоюзов ACFTU, государственный орган.
Все профсоюзы в Китае обязаны регистрироваться в ACFTU и в основном ограничиваются такими секторами, как промышленность и транспорт.
Тем не менее, послужной список ACFTU в переговорах об улучшении условий для работников часто подвергался критике.
Айдан Чау, исследователь базирующегося в Гонконге Китайского трудового бюллетеня, говорит, что профсоюзы страны редко напрямую оспаривают то, как компании обращаются с работниками, вместо этого фокусируясь на таких вопросах, как решение трудовых споров и содействие безопасности труда.
Сообщается, что Си Цзиньпин критиковал ACFTU еще в 2013 году за то, что он не сделал больше для рабочих, по словам Хемсворта и бывших профсоюзных лидеров, в ноябре 2018 года, посоветовав ACFTU выйти на новый уровень поддержки рабочих и профсоюзов.
Однако на практике поддержка профсоюзов была менее очевидной.
Также в конце 2018 года протесты из-за увольнений рабочих в JCC International, производителе сварочного оборудования в южном городе Уицзи, привели к задержаниям студенческих активистов и двух профсоюзных функционеров, которые помогли создать профсоюз.
С тех пор, как несколько человек, ранее входивших в правозащитные организации, сообщили Reuters, они стали все чаще подвергаться притеснениям и запугиванию со стороны полиции.
В июле ACFTU и семь других высших правительственных органов Китая опубликовали руководство по защите прав работников "большой экономики" и предположили, что профсоюзы могли бы сыграть свою роль в содействии переговорам с фирмами, посредничестве в спорах и предоставлении юридической помощи работникам.
Остается неясным, каковы точные цели "Диди Юнион", в то время как JD.com сообщила, что некоторые из ее новых сотрудников создали профсоюзы в последние годы, и местный профсоюз на уровне групп поможет им в планировании и координации.