День равной оплаты труда латинян отметили в четверг
Национальный день равной оплаты труда в Латинской Америке, отмечаемый в четверг, подчеркивает тот факт, что за каждый доллар, выплачиваемый неиспаноязычному мужчине, латиноамериканцам платят всего лишь 57 центов, а это значит, что им приходится работать как минимум 21 месяц, почти два года, чтобы соответствовать годовому доходу белых мужчин.
Организация « Справедливость для женщин-мигрантов и равенство в оплате труда сегодня »! Коалиция принимала виртуальное мероприятие в четверг вместе с широким кругом латиноамериканских бизнес-лидеров и активистов.
Это несправедливо, и, конечно, не одинаково, - сказала Мика Рам, основатель и президент « Правосудия для женщин-мигрантов ».
Неравенство доходов сильнее ударяет по латиноамериканцам, которые испытали самый большой за последний год спад занятости из-за пандемии COVID-19 по сравнению с любой другой группой. С февраля по май 2020 года около 21 % латиноамериканцев потеряли работу.
В то время как в этом году уровень безработицы снизился, уровень безработицы в Латинской Америке остается на уровне 6 %, по сравнению с общим уровнем безработицы в 4,8 %.
Если ничего не будет сделано, чтобы помочь сократить разрыв в заработной плате в Латинской Америке, то, согласно Американской ассоциации университетских женщин, у латиноамериканцев потребуется не менее 176 лет, чтобы достичь равной заработной платы.
Еще одна поразительная статистика : по данным Национального женского правового центра, в течение 40-летней карьеры латиноамериканцы потеряют около 1,2 млн. долл. США, если такое неравенство в оплате труда будет сохраняться.
Veronia Segovia Begen, старший советник по вопросам разнообразия и справедливости в AARP, заявила в виртуальном соревновании, что продолжительность жизни латиноамериканцев составляет около 84 лет.
Как говорили Бедон, мы, как латиноамериканцы, рискуем пережить наши активы и жить в нищете дольше, чем любой другой демографический человек.
Поддержка усилий, направленных на то, чтобы помочь работникам увеличить их пенсионные сбережения, должна принести пользу латиноамериканцам в долгосрочной перспективе, потому что у латиноамериканцев, которые зарабатывают от 7000 до 800 000 долларов в год, самый высокий уровень участия в их планах пенсионного обеспечения для работодателей, сказал Бедон.
По данным Испаноязычной ассоциации корпоративной ответственности, латиноамериканцы составляют 1 % руководителей и менее 2 % директоров советов директоров компаний Fortune 500.
Несмотря на растущую приверженность компаний к расовому равенству и разнообразию во всех отраслях, латиноамериканские и другие цветные женщины не видели никаких улучшений в своем повседневном опыте работы, согласно последнему отчету, который опубликовали женщины из компании McKinsey в партнёрстве с LeanIn. Орг, одно из самых больших исследований состояния женщин в корпоративной Америке.
Многообразие, справедливость и вовлечение на рабочие места являются одним из важнейших деловых вопросов нашего времени, - сказала во время мероприятия Дэйзи Аугер-Домингес, главный научный сотрудник в СМИ. Мы не можем говорить о справедливости на работе и не решать сохраняющиеся барьеры, с которыми сталкиваются латиноамериканцы каждый день.
