Дефицит рабочей силы в США может ограничить экономический рост
ВАШИНГТОН – Недостаток рабочей силы в США может ограничить пандемию коронавируса и пережить общий экономический рост, если страна не выберет лучшую политику в области образования, здравоохранения и ухода за детьми, чтобы увеличить число людей, желающих и способных работать, заявил во вторник президент ФРС Ричмонд Томас Баркин.
По мере того, как возраст нашей рабочей силы и уровень рождаемости снижаются, мы можем найти доступ к рабочей силе, ограничивающей наш экономический рост, Баркин сказал в подготовленных заявлениях для доставки в Торговую палату Южной Каролины, отметив, что, хотя дефицит рабочей силы казался острым во время пандемии закрытия, он представляет собой долгосрочную проблему для страны.
Что это за математическая проблема? Я не могу расти без большего количества рабочих. Лучший источник большего числа работников – это те, кто в стороне. И те, кто в стороне, не вернутся на рынок труда, если математика не имеет для них больше смысла, по словам Баркина, через программы по уходу за детьми, которые помогают родителям, лучше оплачивают и транспортируют или даже побуждают пожилых людей оставаться на работе.
Он подчеркнул, например, что политика предоставления отпуска по уходу за ребенком в Японии, кажется, помогла расширить участие в трудовой деятельности в этой стране, в то время как Канада использовала комбинацию позже установленных пенсионных возраста и субсидий для пожилых работников, чтобы увеличить число людей в возрасте 60-64 лет в составе рабочей силы.
Перспектива ограничений на участие США в трудовой деятельности является ключевым вопросом для ФРС, поскольку она предполагает переход к пост-пандемической денежно-кредитной политике. Однако, большинство работников ушло на пенсию во время кризиса, в то время как другие, включая женщин и работников с низкооплачиваемой работой, перестали работать из-за обязанностей в сфере здравоохранения или из-за семейной озабоченности рисками.
Некоторые не хотели возвращаться на свои старые рабочие места с более низкой заработной платой.
Это, в свою очередь, поднимает вопросы о том, должен ли центральный банк США достичь своей цели достижения максимальной занятости быстрее, чем ожидалось.
Баркин предупредил, что нехватка рабочей силы может продолжаться и после окончания этой пандемии. Среди 100 миллионов взрослых, не работающих или не ищущих работу, выбор является правильным решением, потому что они уходят на пенсию, например, или учатся в школе.
Но, по его словам, легко себе представить, что многие могут быть открыты для работы, а 6 миллионов из них, например, говорят в опросах, что они хотят работу, но просто не ищут ее.