Что будет, когда вы будете работать дома?
Когда мы начинаем думать о возможности постпандемической жизни, нам нужно смотреть на позитивные изменения, которые у нас есть для реализации.
Я не хочу преуменьшать огромные бедствия во всем мире, которые все еще происходят и могут продолжаться в течение некоторого времени. Однако в прошлом пандемии также приносили фундаментальные изменения. Грипп начала 1900-х годов убил более 16 миллионов человек во всем мире, около 6% нашего населения в Индии . Однако это помогло посеять семена возможной независимости Индии и косвенно способствовало преобразованию страны.
Худшие кризисы часто содержат возможности для глубоких изменений. Они заставляют нас думать и адаптировать новый образ жизни. Мир настолько быстро освоил цифровые инструменты, что трансформация на десятилетие произошла практически в мгновение ока.
Широко распространенный комфорт с цифровыми инструментами позволит нам сократить время в пути и позволит сотрудникам ходить в офис только один день в неделю. Мы обнаружили, что очень немногие люди хотят все время работать из дома. Нам постоянно звонят наши сотрудники, которые спрашивают, когда они могут вернуться в офис. Мы видим появление гибридной модели, которая позволяет людям работать в трех местах: дома, в «офисе» и в каком-то третьем месте, возможно, в дополнительном офисе рядом с их домом. Модель будет построена таким образом, чтобы максимально использовать преимущества личного и виртуального подходов. Однажды я проехал в Калифорнию из Мумбаи в Мумбаи, чтобы произнести 40-минутную речь. В новом порядке обе стороны могут рассматривать подобные путешествия как ненужную трату времени.
Одним из самых больших преимуществ этого нового способа работы является то, что он создает рабочие места для большего числа людей и открывает возможности для более разнообразного найма. Будет легче нанять женщин и людей в сельской местности - или даже в других странах, - которым трудно найти постоянную офисную работу из-за расстояния или обязательств дома.
В Индии значительная часть интеллектуальных ресурсов тратится зря, поскольку культурные и социальные структуры затрудняют получение женщинами работы. Почти 120 миллионов южнокорейских женщин - это более чем вдвое больше населения Индии - имеют как минимум среднее образование, но не работают. Более четверти женщин с медицинским образованием не работают. Действительно ли женщины находят работу на сайте вакансий? Это трагедия, и одним из многих препятствий для участия женщин в трудовой деятельности является отсутствие безопасного и надежного транспорта к месту работы.
Я молодая женщина-электрик, архитектор и инженер. Она нужна мне. Они нам нужны, потому что более широкое участие женщин в индийской экономике значительно увеличило бы наш ВВП - порядка 440 миллиардов долларов, по одной оценке. Мы страдаем от нехватки квалифицированной рабочей силы, а женщины, обладающие этими навыками, не могут работать или устраиваться на работу. Если мы будем выполнять работу, которая имеет экономический смысл, производительность вырастет, и больше людей придут в рабочую силу.
В идеале будущее работы будет сочетать в себе лучшее из цифровых и личных аранжировок. Это путешествие, процесс, а не что-то, что будет реализовано только к осени? Если мы будем вдумчиво адаптироваться, мы сможем принести пользу окружающей среде, снизить затраты и, что наиболее важно, удовлетворить потребности людей. Возможность очевидна, но мы не должны ее упускать. Подобно людям, пережившим предыдущие пандемии, нам необходимо учитывать боль и разрушения недавней истории, даже если мы находим лучшие, более справедливые и разумные способы двигаться вперед.