Британские склады не могут нанять рабочих из-за Брексита
В складском секторе не хватает десятков тысяч рабочих.
Великобритания уже борется из-за нехватки грузовиков.
ЛОНДОН, 27 сентября Reuters - Складам Британии приходится платить до 161 больше, чтобы нанимать работников, после того как хроническая нехватка рабочих усугубила давление на и без того раздутые цепочки поставок и пригрозила пустить под откос черную пятницу и Рождество.
Товарная торговая группа и агентство по найму персонала сектора сообщили, что они изо всех сил пытаются заменить европейских сотрудников, которые раньше возвращались на фестивальный период и работали в складах и дистрибуционных центрах.
Клэр Боттл, генеральный директор британской ассоциации складов, заявила, что ее члены сообщили о необходимости повысить оплату труда на 2010-2011 годы, чтобы обеспечить рабочие места на начальном уровне.
Она сказала, что, имея около 200,000 человек, работающих в карантине, проблема велика. Иордания Франциск, коммерческий директор агентства по найму персонала Prodrive, которое поставляет около 35 складских компаний в южной Англии, сказал, что у него уже более 100 вакансий, которые он изо всех сил пытается заполнить.
Он предлагает рост заработной платы на 2010-2011 гг. за стандартную роль в работе склада. В то время как он может получить больше рабочих по этой ставке, он сказал, что более высокая заработная плата означает меньшее желание делать сверхурочную работу.
По его словам, мы никогда не видели такого рынка, добавив, что его бывшие рабочие предпочли попасть во Францию или Германию, где им не нужны визы.
Недостаток в банковской сети Британии сопровождается резким ростом цен на природный газ в Европе и нехваткой водителей грузовиков после Брексита, что привело к тому, что пятая по величине экономика в мире пошатнулась.
Я не могу честно вспомнить о том времени, когда за последние 20 лет трудоемкая промышленность Великобритании столкнулась с такой проблемой, как, сказал один из старших руководителей крупного британского розничного сектора, говоря при этом на условиях анонимности.
Критически важной поддержкой является проблема временных складских рабочих мест. Чтобы иметь дело с двумя пиковыми периодами торговли в чёрную пятницу и Рождество, розничным предприятиям нужны рабочие, которые присоединятся с конца сентября и будут работать от четырех недель до четырех месяцев.
Недостаток был покрыт в прошлом году людьми, раздавленными пандемией COVID-19, которые взяли на работу с неполной занятостью. Тем не менее, схема невмешательства закрылась в конце сентября.
Переход сектора розничной торговли на онлайн-магазины означает, что в складах требуется больше рабочей силы, чем когда-либо.
Кризис особенно наблюдается в зонах с высокой концентрацией складов и распределительных центров, например, Милтона Кейнса и Нортгемптона в Центральной Англии.
Общее количество рабочих мест показывает, что в этом регионе афишируются тысячи складских ролей. По сравнению с национальной минимальной почасовой заработной платой в Великобритании в размере 8,91 фунта США,19 доллара США, которую можно было бы предложить в течение 23-х лет или около них, рабочие места предлагались от 9 до 13 фунтов стерлингов в час, а по вечерняя работа предоставляла 60 фунтов стерлингов.
Руководители сказали, что крупные британские игроки в супермаркете и продавцы Glue Cip будут справляться лучше, чем другие из-за своих глубоких карманов и более высокого уровня автоматизации, но с меньшими игроками будут бороться.
По словам высшего руководителя розничной торговли, стандартный срок доставки для онлайн-покупателей может быть продлен с пяти дней до семи или 10 дней. За этим может последовать полный отказ от услуг доставки на следующий день.
Менеджер сказал, что супермаркеты могут также рационализовать свои онлайн-опционы, выбрасывая дешевые товары, которые требуют непропорционально большого количества складского труда.
Если вы высоко автоматизированы и вообще не инвестировали в какую-либо автоматизацию, то вы сильно подвержены этому, - сказал руководитель, добавив, что потребители могут ожидать больше времени доставки и некоторые товары, недоступные для онлайн-заказов с начала ноября, если ситуация не улучшится.
Увеличение заработной платы не ограничивается только Великобританией, несмотря на конкретные проблемы в этой стране. Amazon.com Inc. повысила свою среднюю начальную заработную плату в Соединенных Штатах и планирует нанять еще 125,000 складов и транспортных работников, - в этом месяце руководитель компании сообщил Рейтер.
Тем временем, американская компания по доставке FedEx Corporation заявила, что кадровые проблемы привели к годовому снижению стоимости на 4 250 миллионов долларов из-за повышения ставок заработной платы и сверхурочных, увеличения расходов на транспортные услуги третьей стороны и скрытых поставок.
Британская складная промышленность предупредила, что у операторов уже есть низкая прибыль, и цены должны быть переложены.
В этих объёмах очень мало пользы, большая часть промышленности, и особенно небольшие, удерживают свои накладные очень на низком уровне, у них очень плоские управленческие структуры, на самом деле большая доля затрат, которые они несут, это затраты на рабочую силу, как сказал Литтл торговой ассоциации.
Если затраты на рабочую силу увеличатся, им некуда будет уходить.