Более половины работников говорят, что не хотят прививаться
Компания LinkedIn 19 августа провела опрос, в ходе которого сотрудников спрашивали, должны ли работодатели требовать от своих сотрудников полной вакцинации перед возвращением на работу. Опрос мгновенно стал вирусным и набрал десятки тысяч просмотров и лайков перед закрытием 26 августа. По мере того, как в пятницу были добавлены дополнительные комментарии, ситуация продолжает накаляться.
Результаты опроса показывают раскол между работниками и работодателями по вопросу о том, должны ли прививки быть обязательными или нет: 46% говорят, что они необходимы, в то время как 48% говорят, что прививки не должны быть обязательными, чтобы вернуться в офис, утверждая, что "прививки являются обязательными" 7% респондентов сказали: "Это зависит. В голосовании приняли участие более 127 тысяч пользователей LinkedIn.
Раскол усиливает напряженность вокруг этого вопроса по всей стране. В то время как многие компании, включая BlackRock, Walmart и Microsoft, заявили, что работники должны быть вакцинированы в своих офисах, эта политика не является единообразной среди работодателей, многие работники не заинтересованы в том, чтобы их босс сказал им, что они должны получить вакцину Covid.
Мандаты стали популярным способом для компаний обеспечить вакцинацию своих сотрудников, и на этой неделе Delta Air Lines заявила, что будет финансово наказывать сотрудников, которые не прошли вакцинацию. Сотрудники Unvaxxed должны будут платить дополнительно $200 в месяц за медицинское обслуживание, спонсируемое компанией, сообщила авиакомпания в среду. Другие работодатели, возможно, также рассматривают вопрос о введении надбавки к страховым взносам для работников, которые отказываются пройти вакцинацию.
Разные работники приводили разные причины, по которым работодатель добровольно требовал вакцину.
Некоторые пользователи LinkedIn, выступающие против вакцинации, критиковали работодателей, которые требовали от них этого, одновременно распространяя некоторую дезинформацию о несуществующем вирусе.
Другим на LinkedIn не понравился едкий тон некоторых комментариев в опросе.
Конечно, работодатели могут легально обязать своих работников пройти вакцинацию против Ковида - пренебрегать своими законными правами требовать вакцинации сотрудников. Комиссия по равным возможностям заявляет, что федеральные антидискриминационные законы не запрещают работодателям требовать вакцинации на рабочем месте.
Согласно другому исследованию, опубликованному 16 августа CivicScience, потребительской исследовательской платформой, большинство взрослых американцев говорят, что вакцинация необходима на работе.
В связи с тем, что все большее количество объявлений о вакансиях сопровождается требованиями вакцинации при приеме на работу, LinkedIn спросил пользователей, должны ли они обновлять свой статус вакцины в резюме. Майкл Нис, генеральный директор InterviewMastery.com, который провел 20 лет в качестве рекрутера, предостерегает против этого
"Сказать, что вы полностью вакцинированы - это своего рода чистый позитив. Если вы обнаружите, что вы непривиты, то это может означать отрицательный результат.
Среди работников, планирующих спросить своих коллег об их статусе вакцинации: 28% сказали, что спросили бы всех, с кем они тесно сотрудничают, а 24% сказали, что спросили бы только, считают ли они это необходимым, согласно данным LinkedIn.
Это очень чувствительная тема, и она может показаться противоположной одному из ваших коллег по работе, сказал Нис.
Экс-морской пехотинец об эвакуации в Афганистан: Если срок не будет продлен, "вы буквально обречете этих людей на смерть"
Как сказать своему боссу, что он не хочет возвращаться в офис?
Какова стоимость проезда в этих городах?