Анита Хилл о сексуальных домогательствах: проблема в том, что они продолжаются
Доказательства Аниты Хилл перед Юридическим комитетом Сената в 1991 году, за которыми наблюдали миллионы американцев, поставили сексуальные домогательства на передний план национального диалога тогда. Как это повлияло на то, как сегодня работают рабочие места?
Хилл обвинила кандидата в Верховный суд Джо Байдена, ее бывшего босса, в сексуальных домогательствах в Юридическом комитете Сената, под председательством тогдашнего сенатора Дилаутерара, а теперь президента Кларенса Томаса.
В то время как многие считали ее героем, другие поносили ее как героя, который выступал в защиту гражданских прав всех рабочих, независимо от расы или пола. Томас отрицал эти обвинения и был подтверждён голосованием 52-48 голосов в Верховный суд, и в настоящее время он является самым продолжительным судьей на этой должности.
В недавнем интервью Хилл заявила Yahoo Finance, что шаги, предпринятые корпоративной Америкой для борьбы с сексуальными домогательствами, за 30 лет после ее показаний, недостаточны.
Проблема заключается в том, что она продолжается, сказал Хилл, который является профессором социальной политики, права и женских, гендерных и сексуальных исследований в Университете Брандайса и автором новой книги « Пошлите тридцать лет, чтобы положить конец гендерному насилию ». Хилл изложила три ключевые области, на которых компаниям необходимо сосредоточиться, чтобы помочь положить конец сексуальным домогательствам.
Во-первых, руководство должно признать, что сексуальные домогательства существуют и что это вредит не только работникам, но особенно работникам и рабочим во всех их организациях, независимо от того, являются ли они жертвами или нет, заявила она. Если вы собираетесь изменить наши организации, мы должны иметь лидеров и требовать этих изменений. В книге Chiete, Хилл приводит множество примеров компаний, которые заплатили жёсткое наказание за предполагаемые сексуальные домогательства на своих рабочих местах, в том числе 310 миллионов головных компаний Aphabet компании Alphabet и 2 100 миллионов расчетов с акционерами из Signe Jeweler.
Компания должна признать, что сексуальные домогательства вредят производительности и эффективности труда, говорит Хилл.
Второй шаг требует, чтобы компании сделали свои системы прозрачными и провели всестороннее расследование обвинений, сказал Хилл.
Нам нужно понять, что то, что у нас есть сейчас во многих местах и во многих организациях, это системы, которые не способны решить проблемы, сказал Хилл. Мы должны внимательно изучить работу наших организаций, чтобы убедиться в том, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить безопасность людей. Харви Вайнштайн в настоящее время возглавляет Голливудскую комиссию, которая была запущена в 2017 году, после обвинений в метео, выдвинутых против Хилл.
Вайнштейн был осужден за сексуальное насилие и изнасилование в 2020 году и приговорен к 23-летнему тюремному заключению в Нью-Йорке. Он был переведен в Л.А. в 2021 году, где ему были выдвинуты обвинения в изнасиловании и сексуальных преступлениях в Калифорнии.
В Chiew, Хилл объясняет свое решение работать с Голливудской комиссией. Она писала, что я всегда чувствовала, что моей ролью защитника от злоупотреблений было использование законодательной защиты и судебных решений, чтобы оказывать давление на работодателей, чтобы они внесли необходимые изменения.
Я также понял, насколько потенциально эти усилия могут быть реализованы не только в Голливуде. Как отражение социальных нравов и ценностей, индустрия развлечений была создана для того, чтобы стать микрокосмом проблемы в других отраслях ; все внимание уже было сосредоточено на Голливуде, добавила она.
Работа Хилл с Комиссией показала, что многие люди, которые работают в индустрии развлечений, не считают, что лидеры несут ответственность.
Голливудская Комиссия опубликовала исследование по сексуальным домогательствам в 2020 году и пришла к выводу, что только 179 развлекательных рабочих считают, что очень вероятно или некое вероятность того, что агрессоры с высококлассной работой будут нести ответственность за преследование человека, имеющего меньшее положение в отрасли.
Так что теперь истории, которые я слышу, заключаются в том, что решения, которые приходят для защиты людей, находящихся у власти, говорят Хилл. Системы, которые у нас сейчас есть, многие из них действительно настроены, чтобы возложить всю тяжесть изменений на уязвимых жертв. Лидеры компаний должны уделять первостепенное внимание поиску решений и консультироваться с выжившими и жертвами сексуальных домогательств для выработки эффективных решений, заявил Хилл.
По словам Хилл, третий шаг заключается в том, чтобы положить конец возмездиям за соблюдение правил организации, касающихся сексуальных домогательств.
Остановите ответные действия, сказал Хилл, который объясняет, что права рабочих нарушаются, когда компании предъявляют претензии.
Миссия Хилл резонирует со многими рабочими. Я думаю, что мы видели это в течение последних четырех лет в результате миту, а затем последних 30 лет с Анитой Хилл, некоторые важные изменения в политике на корпоративных рабочих местах, сказал Саламиша Тилет, активист-феминист и профессор Университета Рутгерс.
Но идея, что Анита Хилл и позже Кристин Блази Форд все еще считаются информаторами, что их попытки говорить правду о власти воспринимаются как аномалия в противовес норме, является чем-то, с чем я думаю, что корпоративная Америка, а также ученые и правительство, все эти учреждения борются.
Из-за Аниты, я знал, что сексуальные домогательства на рабочем месте не должны происходить, сказал Тиллетт, который является одним из организаторов подкаста под названием Анита. И это звучит просто в некотором роде, но вы можете себе представить. Я иду на работу 21-летней давности, и я думаю, что я не должен подвергаться сексуальным домогательствам, что меня нельзя преследовать, и что со мной надо обращаться справедливо, справедливо и справедливо, и это из-за Аниты, сказала Тиллет.
Нехватка рабочей силы будет означать более высокие бонусы, больше денег на работу в отпуск : действительно
Основатель компании говорит латиноамериканцам : избавьтесь от страха перед инвестициями.
