Активисты хедж-фондов настаивают на гендерном разнообразии в советах директоров корпораций
Рабочие видны в офисной башне в финансовом районе Canary Wharf на заре 17 ноября 2017 года в Лондоне, Великобритания. 12 января - РИА Новости - Эйлмут Management Corp. и Ancora Advisors LLC возглавляли активистские хедж-фонды, призывая женщин присоединиться к корпоративным советам в прошлом году, поскольку сеть старых мальчиков на Уолл-стрит делает шаги к разнообразию.
Активистские инвесторы, которые стремятся к изменениям в компаниях, ломают советы, ставя доли кандидатов на голосование акционеров или ведя прямые переговоры о введении или устранении директоров.
Согласно данным, предоставленным Insightia для Reuters, хедж-фонды по-прежнему отстают от корпоративной Америки по разнообразию на корпоративных советах, но значительно превышают их конкурентов в добавлении и номинации директоров женщин.
По данным Insightia, Элиотт, основанный миллионером Полом Сингером, публично номинировал восемь женщин на выборах в прошлом году. Гибкий фонд был единственным, у которого в прошлом году больше женщин, чем мужчин.
В 2019 году у Эйнштейна было восемь мужчин и ни одной женщины, хотя в этом году она номинировала женщину в Hyundai Motor Co. В предыдущие годы КШ помогала женщинам назначаться.
Анкора, возглавляемая Fred DiSanto, номинировала девять женщин в советы директоров в прошлом году, в пределах 13 мужчин, которые она поставила. По данным Insightia, три из восьми директоров, которые ему удалось направить на советы, были женщинами.
Это выше среднего уровня отрасли. Insightia рассмотрела опыт 12 активных хедж-фондов с публично известными активами более 500 миллионов долларов США, которые нанесли давление как минимум на две компании в 2021 году. По данным Insightia и анализа Reuters, в прошлом году только около 20% директоров, установленных на советах, были женщинами, по сравнению с 30% представителей женщин на советах в компаниях компонентов S&P 500. Эйнштейн, который превышает 48 миллиарда долларов, и Ancora, которая превышает 9,5 миллиарда долларов, заявили, что они сделали выявление директоров-женщин приоритетом, поскольку экологические, социальные и корпоративные вопросы набирают популярность среди инвесторов, чья поддержка хедж-фондов необходима для давления на компании. У меня более 100 разговоров с директорами в год. Кристин О'Брын, глава инвестиционной надзорной деятельности в Элиотте, заявила, что 80 % директоров, с которыми я общаюсь, это женщины.
Ко-президент Ancora Джим Чадвик сказал, что слишком многие из них инстинктивно изолированы из-за коллекции единомышленных директоров, которые часто являются мужчинами, поскольку его компания пытается обновлить старые советы. Назначение членов совета активистов хедж-фондов Starboard Value LP, Land Buildings Investment Management LLC и inclusive Capital Partners LP также превзошли 30% уровня S&P 500 прошлого года.
Джеффри Смит управлял Starboard от четырех женщин и 14 мужчин, назначенных на должность в 2019 году, до 50-50 раздела на три мужчины и три женщины в прошлом году, согласно Insightia. Один из трех зданий, запланированных в прошлом году, был женщиной. Интенсивные, основанные бывшим генеральным директором ValueAct Джеффом Уббеном, имели две женщины, назначенные на советы директоров и три мужчин.
Представитель компании Land Buildings заявила, что почти 70% людей, которые фонд добавил к советам за последние пять лет, были женщинами.
Представительство Included - активная часть нашей инвестиционной стратегии, сказала Энн Сильсон, главный операционный директор Inleving. Starboard не откликался на просьбы о комментарии.
В прошлом году Jana Partners LLC, хедж-фонд, управляемый миллиардером Барри Розенштайн, заявила, что намерена номинировать три женщины из восьми человек, которые она предложила на должность директоров.
Как показывает наши три соглашения 13 D с кандидатами в 2021 году, все из которых включали женщину кандидата, сказал главный юридический сотрудник и партнер Дженцзинь Fanjiang.
Другие крупные активисты хедж-фонды и инвесторы, включая Icahn Enterprises LP, не назначили ни одну женщину на советы в 2021 году, несмотря на активность.
Компания Icahn Enterprises, возглавляемая миллиардером инвестором Карлом Ичаном, который боролся за изменения в компаниях более четырех десятилетий, имеет только одну женщину на совете директоров за последние три года, из 19 директоров, которых он направил в общей сложности, согласно Insightia.
В ноябре Icahn выпустил 10 человек, вместе с четырьмя женщинами в Southwest Gas Holdings Inc. SWX.N Beth Stewart, главный исполнительный директор Тревstar корпоративного совета служб, сказала, что больше активистских хедж-фондов искали женщин, поскольку они обратились к ведущим менеджерам денег с ESG, таким как BlackRock Inc. BLK.N и State Street Global Advisors, за их поддержку высоких голосов акционеров.
Я думаю, это слово уже вышло, есть много талантливых женщин, так почему нет? Сьюарт сказал что-то.
