Администрация Обамы проведет семинар по бессознательной предвзятости
Федеральное агентство, которое реализует законы о дискриминации при приеме на работу, проводит для работодателей семинар, посвященный бессознательной предвзятости, микроагрессии и другим концепциям.
Семинар под названием «Понимание бессознательной предвзятости на рабочем месте» начнется 24 августа в рамках учебного института Комиссии по равным возможностям трудоустройства.
На этом первом семинаре будет обсуждаться, как предубеждения возникают на рабочем месте, различные типы предубеждений, микроагрессий, а также предоставлены передовые методы для работодателей по снижению неосознанных предубеждений на рабочем месте, - читайте в недавнем пресс-релизе агентства.
Он предназначен для юристов, посредников, кадрового персонала, профсоюзов и специалистов по равным возможностям трудоустройства в частном и государственном секторах, а также других заинтересованных сторон.
Хотя неясно, что именно повлечет за собой обучение, новости в среду сигнализировали о постоянном интересе администрации Байдена к продвижению идей, связанных с критической теорией расы или антирасистской учебной программой.
Катрина Грайдер, заместитель директора по учебной программе, образованию и обучению EEOC, назвала тип обучения, который был важен на семинаре, как жизненно важный для нынешних сотрудников.
По словам Грайдера, в сегодняшнем обществе работодателям жизненно важно понимать важность обучения и реализации программ по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности, а также то глубокое влияние, которое они могут оказать на всю рабочую силу. EEOC рад предложить и развить это важное образование для сообщества работодателей.
Джеймс Линдсей, ведущий оппонент CRT, основавший New Discourses, сказал FOX Business: Это просто еще один способ обмануть граждан под приятно звучащим лозунгом «Разнообразие, справедливость и инклюзивность», который не работает, за исключением тех случаев, когда вашей целью является поляризуйте институты и советизируйте их.