Администрация Байдена хочет, чтобы все работники бизнеса прошли вакцинацию
Администрация Байдена хочет, чтобы каждый крупный бизнес потребовал вакцинации Ковида для своих работников. Обязательное правило может сделать его федеральным к следующему году. Некоторые крупные компании, такие как Goldman Sachs и Объединённые авиалинии, не ждут этого, и сейчас есть требования к вакцинам для всех рабочих или тех, кто вступает на рынок компании.
Но многие компании не требуют, чтобы их рабочие были вакцинированы – и есть удивительная связь с нехваткой рабочей силы, которая делает очень трудным для многих компаний найти рабочих. На недавней Глобальной конференции Milken Institute, я организовал обсуждение в группе по изменению условий работы с пятью лидерами бизнеса в различных областях. Я спрашивал каждого, требуют ли их компании, чтобы сотрудники получили вакцину от COVID. Главная причина заключается в том, что некоторые работники, вероятно, уйдут, если их заставят сделать вакцинацию, а нехватка рабочей силы может затруднить или сделать невозможным их замену. Если вам нужна вакцинация, я думаю, что мы можем потерять 106 162 работника, сказал Скотт Майерс, генеральный директор упаковочной фирмы Devent Contracting Works, во время дискуссии в группе. Это огромный процент. Дэвид Дилл, гендиректор больничной цепи Life Point Health, говорит, что он может потерять 268-310 человек, если фирма будет нуждаться в вакцинах. Этого было бы достаточно, чтобы вызвать стресс в 89 региональных больницах, которые и так уже изо всех сил пытаются найти достаточное количество рабочих. Больницы LifePoint, как правило, являются единственным крупным медицинским учреждением в регионах, которые они обслуживают, но у их сотрудников все еще есть другие варианты. По словам Дилл, мы единственная больница в городе в большинстве наших общин, но мы не единственный медицинский работник в городе. Студенты или технисты могут покинуть больницу, чтобы работать в офисе врача.
Все руководители комиссии Милкен сказали, что они пытаются повысить уровень вакцинации посредством усилий в области образования и убеждения. В некоторых случаях работники должны быть вакцинированы, потому что это требует местное регулирование или политика клиента. Официально, мы не санкционировали вакцину, но она определенно выглядит так, сказал Скотт Хейси, генеральный директор инфраструктурных фирм Куалтек. Поскольку каждое государство, в котором мы работаем, и наши клиенты требуют этого, мы медленно подключаем точки к мандату. Администрация Байдена заявила в начале сентября, что она будет разрабатывать новые правила, требующие, чтобы все сотрудники на предприятиях с более чем 100 работниками были вакцинированы. Это позволило бы покрыть около 100 миллионов рабочих, в том числе многие уже вакцинированы и увеличили бы общий уровень вакцинации в стране. Но Министерство труда ещё не выпустило окончательного правила, и оно может сделать это только в следующем году.
Многие руководители компаний одобряют правительственный мандат, потому что для этого потребуется, чтобы все предприятия соблюдали одни и те же правила, а не позволили некоторым привлекательным рабочим с более слабыми трудовыми стандартами. Если у нас есть широкие национальные или государственные мандаты, они дают нам страховку, что все поставщики медицинских услуг рассматриваются одинаково, как сказал Дилл. Я не против, чтобы это поддержало всех. Поскольку многие работники переехали из офиса в отдаленные районы, некоторые компании не должны беспокоиться о вакцинации работников, если они не покажутся на групповой работе или не взаимодействуют с другими служащими или клиентами. Во время пандемии Ковида, перепродавец одежды переместился на всеземную рабочую силу, за исключением группы, которая работает в центре режиссирования.
Вакцинации не требуются для большинства сотрудников, но в любом случае есть причины для вакцинации. По словам генерального директора Tradesy Трейси ДиНунцио, мы только что сделали это, и мы потребовали, чтобы наши сотрудники были вакцинированы, чтобы присутствовать на этом. Любой другой заграничный или групповой вид деятельности должен предоставить доказательства вакцинации и пройти несколько раундов тестирования. Некоторые работодатели считают, что агрессивное убеждение является лучшим подходом. Мы не санкционировали вакцину, но обучаем в широких масштабах, сказал лорд Эббетт, управляющий партнер инвестиционной фирмы New Jersey Дуг Зиг. У людей есть множество личных причин, почему бы и нет. Они беспокоятся об этом. Они боятся. Они пережили глобальную пандемию. Я думаю, со временем мы доберёмся туда, но это должно пройти через образование, и это должен быть их выбор. До тех пор, пока правительство не скажет иначе.
Рик Ньюман является автором четырех книг, в том числе книги « Как Виннерс победил на выборах » : « Как Виннерс победил на своём пути обратно к успеху ». Вот когда IRS может проверить информацию моего банковского счёта.
Ничего не бывает слишком легким, чтобы получить поддельную карту вакцины от COVID.