Меньше, да лучше
Фото: Charlie Riedel/ AP

Фото: Charlie Riedel/ AP

В Швеции идет общественная дискуссия о переходе на шестичасовой рабочий день; «Русская планета» вспоминает попытки сократить рабочие часы

Во втором по величине городе Швеции Гетеборге 1 июля начнется необычный социальный эксперимент. Часть работников городской администрации перейдет на шестичасовой рабочий день. В последние годы попытки отойти от традиционной 40-часовой рабочей недели предпринимались по всему миру с противоречивыми результатами.

Для шведского эксперимента среди муниципальных служащих Гетеборга будет отобрано две группы. Одна перейдет на шестичасовую рабочую неделю с сохранением зарплаты. Вторая, со схожими функциями, продолжит работать как обычно. За ними будут наблюдать экономисты и медики: эксперимент должен продемонстрировать влияние сокращенного рабочего дня на производительность труда, количество отгулов и больничных, физическое и эмоциональное состояние работников, а также на рынок труда: шестичасовой день допускает замену одной рабочей смены на две.

Эксперимент, предложенный коалицией левых и экологов в апреле, продлится не меньше года. Если сотрудники, работающие 30 часов в неделю, проявят себя лучше второй контрольной группы по всей совокупности показателей, этот опыт распространят на новые отделы и, возможно, со временем переведут всех муниципальных работников на сокращенный день.

Нынешняя попытка с пользой сократить рабочий день — не первая как в Гетеборге, так и в Швеции в целом. Находящийся в городе автозавод Toyota перешел на две шестичасовые смены — до и после полудня — еще в 2002 году. Производительность труда повысилась за счет меньшего количества перерывов. Работники при этом получают зарплату значительно выше средней по стране.

С другой стороны, в самом северном городе Швеции Кируне от шестичасового рабочего дня, наоборот, отказались еще в 2005 году. Там эксперимент завершился провалом: в краткосрочной перспективе производительность труда выросла, но затем служащие стали чаще болеть — нагрузка оказалась слишком велика (за шесть часов от работников требовали такую же производительность, как ранее за восемь часов работы).

В 2012 году среди членов Организации экономического сотрудничества и развития Швеция занимала десятое место с конца по среднему количеству рабочих часов в год — 1621. Лидером по этому показателю была Мексика с 2225 часами, а Россия находилась на четвертом месте с 1982 часами в год. Переход на шестичасовой рабочий день поместил бы Швецию на последнее место с 1332 часами.

Статистика ОЭСР, однако, показывает, что время работы и производительность труда находятся в обратной зависимости. Россия занимает в этом исследовании третье место с конца по эффективности, Мексика (лидер по рабочим часам) — предпоследнее, а Швеция — 11-е.

В 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс предсказал, что спустя 100 лет рабочая неделя сократится до 15 часов. Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что он ошибся. Но попытки победить «культ» 40-часовой недели не прекращаются.

Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей с 10-ти часовыми днями в штате Юта. Фото: Josh Loftin / AP, архив

Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей с десятичасовыми днями в штате Юта. Фото: Josh Loftin / AP, архив

В том же 1930 году производитель кукурузных хлопьев Kellogg’s в США попытался внять пророчеству экономиста и заменил три восьмичасовые смены четырьмя шестичасовыми, одновременно подняв почасовую ставку на 12,5%, так что зарплаты почти не изменились. Поначалу эксперимент был успешным, тем более что страна как раз остро нуждалась в рабочих местах. Но с 1950-х годов система начала давать сбои на психологическом уровне: находясь дома дольше, работники чаще ссорились со своими супругами; короткий рабочий день неожиданно начал восприниматься как нечто «недостойное мужчины». К 1985 году все отделы вернулись к старой системе.

Эксперимент, аналогичный шведскому, провела в 1996–1998 годах Финляндия. В нем приняли участие работники социальных и медицинских служб, а также фабрик в 20 городах. Пока пробный период шел, новой системой из двух шестичасовых смен были довольны практически все. Работники имели больше свободного времени почти без потерь в заработной плате. Врачи и соцработники — женщины в 75% случаев — проводили больше времени с семьей и экономили деньги на заботе о ребенке.

С работодателями было сложнее: социальные отрасли получали субсидии от государства, чем и компенсировали свои потери; когда они закончились, работодатели начали нести убытки. В реальном секторе дотации предусмотрены не были, но они и не понадобились: заметно выросла производительность труда. Когда эксперимент закончился в 1998 году, а уровень безработицы в стране упал, стимулов к сохранению системы «6+6» не осталось.

Между 1998 и 2005 годами 35-часовая рабочая неделя была предусмотрена законодательством Франции. К 2002 году это позволило сократить безработицу с 12% до 9,1% и вывести страну на первое место по темпам роста ВВП в Евросоюзе. Многие крупные работодатели, правда, не нанимали новых работников, а оптимизировали расписание, что повышало производительность.

С другой стороны, рост почасовых ставок не компенсировал общее падение зарплаты, малые компании не могли закрыть «дыры» в расписаниях, а государство тратило $15 миллиардов в год на субсидии, налоговые вычеты и прочие стимулы для бизнеса. В марте 2005 года правительство Жака Ширака свело эту реформу на нет, разрешив работодателям продлевать рабочую неделю при соответствующей компенсации.

В 2008–2011 годах американский штат Юта провел альтернативный эксперимент. Большинство бюджетных организаций буквально за месяц перешло на четырехдневную рабочую неделю с десятичасовыми днями — так губернатор-республиканец Джон Хантсман решил сократить расходы, чтобы бороться с экономическим кризисом. Более 900 муниципальных зданий стояли закрытыми лишний день, а служебные машины за этот период проехали в сумме на 5 миллионов километров меньше.

80% работников одобрили новую систему, указав на увеличение свободного времени и разгрузку дорог в час пик. Большая часть проблем, связанных в основном с нестыковками в расписании работы между бизнесом и государством, разрешилась за первые полгода. Но после смены губернатора конгресс штата реформу отменил. Однако аналогичная система по-прежнему действует на многих предприятиях Нидерландов.

Дорогое удовольствие Далее в рубрике Дорогое удовольствиеКанадские власти близки к заключению скандального контракта на закупку дорогостоящих стелс-истребителей F-35 Читайте в рубрике «Власть» Будет ли шоу продолжаться?Пламенные борцы с коррупцией получили отрезвляющий окрик из Кремля Будет ли шоу продолжаться?

Комментарии

07 июня 2014, 20:12
В Швеции это может быть и сработает. В России нет. Учитывая насколько маленькие наши зарплаты людям порой приходится работать не жалея себя практически сутками.
09 июня 2014, 11:17
Конечно только развитые страны могут такие нововведения делать. Мы пока не в состоянии,но что поделать- Москва не сразу строилась,будет и у нас 6 часовой рабочий день,пусть у внуков,но будет обязательно и зарплата не самая низкая по миру,а стремящаяся к вершине.
09 июня 2014, 12:10
А нужен ли он, 6-часовой рабочий день? К чему что-то менять, если 8-часовая система отлажена, работает и полностью себя оправдывает?
09 июня 2014, 11:50
Не забывайте и про многообразие часовых и климатических поясов в РФ, Люди-северники вообще лето видят три месяца в году, и дня как такового нет, пьют по субботам горькую, надо давать воскресенье чтобы отоспалися, иначе русский народ не сможет трудится,..
08 июня 2014, 07:33
Нидерланды наверное самая свободная страна в мире,все для людей. : часовой рабочий день,много преступлений узаконено и приносит не большой доход,да и общество весьма здорово,если закрыть глаза на однополые браки.
09 июня 2014, 09:31
Йа за, особенно для крупных мегаполисов, где достаточно большое количество времени у работяг отнимает дорога от дома до работы и обратно, потому лишние два часа отдыха это просто таки дар божий, надеюсь эксперимент даст положительный результат
09 июня 2014, 09:41
Может кто подскажет ,как проще всего получить гражданство Швеции,я тоже хочу 6 часовой рабочий день,надоело по 10 часов пахать.
09 июня 2014, 12:15
Вообще, лично я считаю что человек должен сам рассчитывать сколько тратить часов на работу каждый отдельно взятый день, но это возможно и оправдано лишь в случае повышенного самосознания и самоотдачи индивидуумов, ибо отсутствие четкого графика и распорядка развращает человека.
Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
80 000 подписчиков уже с нами!
Читайте «Русскую планету» в социальных сетях и участвуйте в дискуссиях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»