Трудоголики поневоле
Фото: Александр Романченко/ТАСС

Фото: Александр Романченко/ТАСС

Почему Роструд не хочет, чтобы россияне трудились

Роструд отчитался о результатах борьбы с практикой неформальных трудовых отношений в 2015 году. По данным ведомства, к октябрю в стране было выявлено 1,5 млн трудовых «неформалов», из которых 1,2 млн удалось легализовать; конкретные жизненные истории этой легализации, к сожалению, не приводятся. Цифра на первый взгляд неплохая, однако на деле речь идет лишь о 29% тех, кого правительство планировало вернуть в рамки легального трудоустройства в этом году.

Более того: Росстат в последние пять лет фиксирует не уменьшение численности трудовых неформалов, а наоборот, постоянный прирост. В 2010 году их доля составляла 16,4% от трудоспособного населения; в 2013-м выросла уже до 19,7%, а в 2014-м — до 20%. В текущем году число неофициально работающих граждан дошло до 21,3%. Без оформления, а значит, и без всяких трудовых прав в России сейчас работают 12 млн человек.

Эти граждане не платят отчислений в пенсионные фонды, не поддерживают рублем отечественную медицину, образование, армию и спецслужбы. Их легко одним махом записать в категорию «трудовых вредителей». Однако так ли они виноваты в этой ситуации?

Кризис простого человека

В начале ноября глава Минтруда Максим Топилин сообщал, что за прошедшие десять месяцев текущего года реальная заработная плата в России снизилась на 9% процентов. Логично предположить: если люди стали меньше получать, они стали меньше и работать.

Как бы не так. По данным рекрутинговых агентств, к августу 60% сотрудников российских предприятий и фирм взвалили на себя дополнительные обязанности, за выполнение которых им никто не платит. К октябрю социологи выяснили, что 30% официально трудоустроенных мужчин и 23% женщин ежедневно остаются на работе дольше положенного. Еще 25% мужчин и 19% представительниц прекрасного пола жертвуют работе свое личное время по несколько раз в неделю.

Наибольший процент трудоголиков отмечен среди женатых мужчин с детьми: 35% из них ежедневно «пашут» сверхурочно. Замужние мамы тоже систематически перерабатывают — 26% женщин этой категории почти ежедневно трудятся дольше положенного. К слову, вкалывают россияне не за такие уж большие деньги: большинство ежедневных трудовых подвигов совершается за зарплату на уровне 45 тыс. руб. в месяц.

Работа ради работы

Можно, конечно, сделать скидку на то, что для части россиян задержки на работе связаны с невысокой трудовой дисциплиной: после завершения рабочего дня они наверстывают время, проболтанное в курилках и «протупленное» в соцсетях. Однако в целом очевидно, что по мере нарастания в стране экономических трудностей россияне стали больше работать и меньше получать.

Объясняется этот парадокс тем, что большинство наших соотечественников изо всех сил стараются сохранить работу. Понимая, что хорошие времена в стране наступят еще не завтра, они готовы трудиться за меньшие деньги и на худших условиях, чем раньше. По сути, эта молчаливая упертость и согласие наступить на собственный карман и есть коллективный вклад трудящихся в борьбу с экономическим кризисом, своеобразная «китаизация» трудовой этики.

Естественно, оказавшись перед выбором — работать без оформления с черной зарплатой или же пополнить армию безработных в погоне за номинально закрепленными правами, — большинство граждан делают выбор в пользу работы. В Роструде считают, что это плохо.

Преступные «теневики-нелегалы» в большинстве своем люди небогатые, живущие от заказа до заказа. Зайдите на любой крупный фрилансерский сайт, посмотрите, как бросаются неплохие, в общем, специалисты на любой заказ, как они грызутся за скромные, порой и оскорбительно низкие гонорары. Ну давайте возьмем с них и их заказчиков все наши любимые налоги — 34, 13, 18, 20%... Мы точно уверены, что именно такой подход в интересах общества, что, ограбив этих с трудом выживающих граждан, мы поможем этими деньгами кому-то более достойному?

Введение системы патентов с фиксированной стоимостью разрешения на профессиональную деятельность решает проблемы работника, но никак не работодателя.

Между Сциллой трудинспекции и Харибдой налоговиков

Взглянув на происходящее со стороны бизнеса, легко понять, что за штат работники выводятся не от хорошей жизни. Предприниматели, особенно мелкие и средние, несут колоссальную финансовую нагрузку: зарплаты, налоги, таможенные сборы, разного рода лицензии и штрафы. Благодаря гениальной политике финансовых властей и прошлогоднему предательству ЦБ дела приходится вести в условиях валящегося рубля и сокращающейся покупательной способности населения.

На этом фоне российские законодатели еще и пытаются действовать методом кнута и пряника, с одной стороны угрожая бизнесу — например, внесением в Думу законопроекта о введении уголовной ответственности за неуплату страховых взносов, по аналогии с наказанием за неуплату налогов, а с другой — продвигая карнавальные проекты, номинально призванные «повысить привлекательность» белого, официального труда. Только за последние месяцы было озвучено несколько подобных инициатив:

  • обязать работодателей оплачивать своим сотрудникам фитнес и расходы на поддержание хорошей физической формы;
  • возложить на руководство компаний частичное софинансирование отпусков сотрудников — соответствующая дотация, по мнению инициаторов идеи в Госдуме и правительстве, должна составлять около 50 тыс. руб. и выдаваться гражданам, едущим отдыхать на отечественные курорты;
  • работникам, ни разу за год не взявшим больничный, прибавлять три дополнительных дня к отпуску…

Фото: Артем Геодакян/ТАСС

Фото: Артем Геодакян/ТАСС

Все эти пиар-инициативы напоминают мудрый совет голодающим парижанам от Марии-Антуанетты: «Нет хлеба — пусть едят пирожные». К чему приведет их реализация на практике, предсказать несложно. В нынешних условиях предпринимателям уже из-за одних социальных налогов выгоднее нанимать без оформления приезжих с Украины и из других братских республик, чем приглашать на работу россиян. Мы правда думаем, что обязанность оплачивать фитнес, отдых и прочие жизненные блага увеличит заинтересованность бизнесменов в легальной рабсиле?

Когда кадры — не обуза

Создание комфортных условий работы и обеспечение сотрудников качественным отдыхом, разумеется, не придурь. Однако практика показывает, что бизнес прекрасно справляется с этими задачами сам, если ощущает необходимость в умных, дельных, квалифицированных кадрах и имеет достаточно средств. Компании по разработке ПО (одна из немногих сфер, где мы выпускаем продукцию мирового уровня) уже несколько лет безо всяких распоряжений со стороны государства отправляют сотрудников на отдых, оплачивая им проживание на побережьях южных морей, лишь бы гении программирования креативили, создавая новые успешные приложения. Фармацевтические компании, продвигающие свои продукты на российском рынке, не гнушаются переманивать друг у друга толковых фармпредставителей, предлагая тем оплату фитнес-абонементов, spa-салонов и пользование комфортабельными иномарками в качестве служебных машин.

Однако, чтобы бизнес и дальше шел по этому пути, необходимо, чтобы работники стали ценностью, а не обузой. Чтобы оплату добровольного медицинского страхования, маникюра или подарочного тура работодатели рассматривали как вложение в дело, а не разорительную повинность.

Задача властей состоит не в том, чтобы навязать бизнес-схемы отдельных корпораций всем участникам рынка. Их предназначение — создать благоприятные условия всем: и работникам, и работодателям. И для начала было бы неплохо остановить спад производства, вывод из страны капиталов и обнищание населения. Тогда у трудящихся, об интересах которых мы так трогательно заботимся, будет меньше оснований стремиться уйти от кабалы на пусть и не такие стабильные, зато вольные хлеба.

Варлаам Хутынский: «Блюдитесь от всякой неправды и не завидуйте!» Далее в рубрике Варлаам Хутынский: «Блюдитесь от всякой неправды и не завидуйте!»Как и Сергия Радонежского, этого святого считали покровителем всей русской земли

Комментарии

19 ноября 2015, 10:34
Не стоит так ругать теневую экономику. Ведь во многом именно благодаря ей мы переносим все эти мировые финансовые кризисы с относительно небольшими потерями
19 ноября 2015, 12:51
Мы переносим не "мировые кризисы", а падение цены на продукцию доставшейся нашему "бизнесу" на халяву советскую нефтянки. Кризисы - это там где что-то производят.
И переносим с относительно небольшими потерями: упала цена на нефть вдвое и вдвое упала национальная "валюта" рубель. Соответственно, вдвое подскочили цены и вдвое упала реальная зарплата.
19 ноября 2015, 16:31
Гонишь, дядя. Национальную валюту как раз и обесценили, что бы компенсировать выпадающий из за снижения цен на нефть доход. Вспомни нефть по 100 баксов за бочку - бакс стоил 35 р. 100х35 = 3500 р за бочку. И сейчас доллар 65, нефть 46. 65х46 = 2990. В принципе, убыток есть, но небольшой. А про цены, которые в два раза выросли и зарплаты, которые вдвое упали - это ты сочиняешь
20 ноября 2015, 14:07
Мальчик, что ты считаешь доходы торговцев бывшей нашей нефтью?! Да еще в рубелях, которые им, на Лазурном берегу, где они скупили всю недвижимость, нафиг не нужны.
Считать надо сколько стоят импортные мобилы, трусы, все чем живем в рубелях, в которых мы получаем зарплату. Естественно, с ростом доллара в 2 раза цены на все выросли тоже в 2 раза, потому что наши спекулянты закупают все это за бугром за валюту.
Плохо вас теперь арихметике учат!
19 ноября 2015, 10:55
Вся проблема в том, что работодаетли не хотят платить налоги и заморачиваться отчислениями. Поэтому проще нанимать и платить за работу по-серому.
19 ноября 2015, 11:43
Почему сразу не хотят? Многие просто ищут золотую середину. Что бы и работнику капало в фонды более-менее нормально, ну и в карман тоже было что положить. По-сути, работодатель вступает с работником в сговор, выплачивая ему на руки часть денег, которые он должен отдавать государству. И того и другого это устраивает
19 ноября 2015, 11:53
вот именно, и кстати хочет он или нет, это никому не интересно, это обязанность, потому он просто должен, но всегда находтся всех устраивающий компромисс
19 ноября 2015, 12:56
Потому сразу не хотят, что хотят побольше бабла срубить, как и положено "эффективным собственникам", о появлении которых так мечтали глупые совки, тайком наслушавшись Голоса Америки.
Теперь эти глупые совки переделались в патриотов, но плоды глупости пожинать надо, никуда не денешься. Лет после 40 на нормальную работу не устроиться. Вот и приходиться половине населения пахать на жадного барина на положении гастарбайтера. А что на пенсию и стаж ничего не капает - так есть-то сегодня надо.
19 ноября 2015, 16:34
А она тебе нужна, пенсия эта нищенская и какой-то непонятный стаж? Если ты сейчас будешь каждый месяц откладывать ту же сумму в банк под проценты, которую сейчас откладывает в ПФР твой работодатель, то к выходу на пенсию, ты будешь довольно обеспеченным миллионером, который на одних только процентах сможет безбедно жить. А от ПФР ты получишь кукишь с горбушкой хлеба, в лучшем случае
20 ноября 2015, 08:48
Согласен, что если откладывать пенсию под проценты, то старость можно встретит на лазурном берегу. Вот только есть одно "но", то что платит ваш работодатель сейчас в пенсионный фонд идет на выплату пенсинерам живущим сейчас, а ваши дети будут платить что бы вам платили. Накопительная часть мала и опять же долларовые депозиты оплачиваются мизерным процентом, а рублевые сгорают от инфляции.
20 ноября 2015, 14:12
Я не вовсе кретин, чтобы "откладывать" что-то в наши банки: хорошо помню как государство ограбило миллионы самых толковых россиян "обесценив" их вклады в 1992 в государственном тогда Сбербанке. А теперь еще "кризиси" всякие добавились, благодаря которым еще и частные банки нас грабят спекулируя валютой на наши же вклады.
Естественно, нынешняя нищенская пенсия тоже не радость. Я лишь о том, что при частной собственности наши черные зарплаты и бесправие - неизбежность. И Роструд тут ничего не сделает при всем желании
19 ноября 2015, 14:38
Ага, и отпуск он тебе заплатит так же как ты официально получаешь. Работник теряет пенсию и оплачиваемый отпуск и больничный, а приобретает 13% с налогов. Налоги и отпуск уравнивают друг друга, так что работник остается в минусе на пенсионке и больничном.
19 ноября 2015, 16:37
Глупость. Я работаю на производстве, и часть зарплаты получаю в конверте. Если ушел в отпуск или заболел, то так же все пересчитывается и добавляется в конверт недостающая часть. Может не у всех так, но у нас присутствует.
20 ноября 2015, 14:13
У большинства не так. Миллионы ишачат на барина вообще без оформления
19 ноября 2015, 12:20
Государство слишком много требует от граждан, при этом давая взамен слишком мало. И в этом главная причина кризиса легального трудоустройства. (
19 ноября 2015, 14:39
Тогда посмотрите сколько налоги составляют в Европе)))
19 ноября 2015, 16:28
Сравните для начала их в процентном соотношении с доходами наших и иностранных граждан, с учётом покупательной способности зарплат здесь и там, и не умничайте!
20 ноября 2015, 08:36
Сейчас время возврата наших долгов, поэтому не уместно сравнивать в данный период. Скажи Итальянцам вернуть долги перед МВФ и т. д. организациями, будут .... без соли доедать. И сравните коммуналку европейскую с нашей, я уж не говорю о стоимости мед. страховки без которой люди имеют все шансы умереть даже от гриппа. У каждой страны свой путь.
19 ноября 2015, 18:06
Ой, только не надо трогать Европу. В Европе пособие беженцам выше, чем в России зарабатывает большинство населения
20 ноября 2015, 08:30
Европа большая. Например у меня есть знакомый преподаватель ВУЗа из Македонии получает 300 евро, а коммуналка там стоит бешеных денег, поэтому он топит дом дровами зимой. Говорит: " С утра по коридору в туалет идешь и превращаешься в ледышку, так как протапливает только спальню и уже все леса Македонии вырубили."
20 ноября 2015, 10:34
"В Европе пособие беженцам выше, чем в России зарабатывает большинство населения"

Довольно безграмотная и недальновидная политика. И сейчас Европа становится жертвой такой политики. Нечем тут гордиться, плакать уже нужно.
19 ноября 2015, 16:26
Тут скорее вопрос не к трудящимся, а к работодателям. А человек трудится там где ему выгоднее. Создайте благоприятные и прозрачные условия во всех сферах деятельности - и проблема отпадает сама собой!
20 ноября 2015, 19:04
Нельзя обобщать - работодатели разные. Есть и добросовестные, но их меньше. Ведь вся политика последних 20-25 лет способствовала развитию лишь спекулятивного бизнеса, который открывали не совсем честные люди. А нормальным законопослушным просто не на что было бизнес открыть. Плюс государство обложило такими поборами именно работодателей - один пенсионный фон чего стоит, да и все эти конторы - в том числе и госинспекция по труду работодателя не щадят. И тогда любой, особенно небогатый, работодатель вынужден сам себя жалеть. В ущерб работникам, разумеется.
20 ноября 2015, 19:11
Я сама однажды набралась наглости - при моей нищете это и впрямь наглость - и стала работодателем. Меня быстро в долги загнали и в реанимацию попала. Ведь бывшую безработную даму, понадеявшуюся на субсидию (которой мне не дали, кредит тоже не дали) и на свой профессонализм (который без оборудования, помещения никого не спасёт), принимали за "бизнес-вумен" и хищно накинулись всем миром. А как стала жалобы на них писать, мстили, по судам коррумпированным гоняли...
Короче, подрабатываю где ни поподя, и как работник знаю, что такое, когда тебя держат без оформления, а ты не можешь отказаться - ведь выбора нет.
Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Анализ событий России и мира
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях. Только экспертный взгляд на события
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»