Рынок труда России: чем аукнулся «курс на светлое будущее»
Рынок труда России: чем аукнулся «курс на светлое будущее»

По традиции в начале июня подводятся итоги первого полугодия. Что происходит с рынком занятости России, сбываются ли прогнозы экспертов на развитие экономики и как чувствуют себя стороны трудовых отношений — читайте в статье от ГородРабот.ру.

2017 начался с хорошего предчувствия — в этом году всё точно будет г(л)адко.

СМИ пестрили разнообразием оптимистичных прогнозов: к концу года вырастет МРОТ, увеличат зарплаты бюджетникам, экономика станет стабильной и выйдет на курс мощного роста.

В работу ушли сразу 3 крупных направления будущего развития: зелёное, цифровое и серебряное. Мы уже писали, что означают эти слова и как они применимы к суровой российской действительности.

Несмотря на масштабные планы правительства сделать жизнь россиян качественнее, общество с осторожностью относится к инициативам, и не спешит давать положительной оценки.

Например, согласно опросам gorodrabot.ru, 70% россиян испытывают сложности с трудоустройством и оценивают уровень безработицы в России как высокий.

По официальным данным Росстата, на сегодняшний момент в стране 900 тысяч безработных граждан. Однако здесь учитываются только официально зарегистрированные нетрудоустроенные.

Сколько составляет реальный коэффициент безработицы в России — только догадки. Некоторые специалисты называют семизначные цифры.

Вместе с тем в стране зарегистрировано 6 млн трудовых мигрантов. В ближайшие годы поток рабочей силы из за границы будет только расти. В первую очередь это связано с ростом спроса на рабочий персонал.

За последний год количество вакансий для специалистов рабочей сферы увеличилось на 64%. При этом российский рынок труда не может удовлетворить потребность работодателей без привлечения соискателей ближнего зарубежья.

Причина в том, что население России постарело за последние 20 лет. И с улучшением условий жизни этот процесс будет только прогрессировать — что вполне логично и предсказуемо. Вдобавок дают о себе знать низкие показатели рождаемости 90х.

Тем не менее настроение на российском рынке занятости приподнятое. Согласно статистике «Города Работ», 30% работодателей планируют увеличить ФОТ.

Вместе с тем сокращения не прекратились. Но сегодня кадровые чистки проводятся в интересах оптимизации рабочих процессов, нежели ради экономии.

Всё-таки кризисные времена ещё не забыты, и предприниматели осторожно относятся к любым финансовым вопросам — в том числе к найму. На этом фоне увеличилось время поиска работы — процесс трудоустройства сегодня займёт 4-6 месяцев.

Западная узкоспециализированность никак не найдёт места на динамичном и нестабильном рынке трудоустройства страны. Полипрофильные и многозадачные работники — вот кого ищут сегодня российские работодатели.

Плюс ко всему в 2017 наблюдается и рост требований к кандидатам. Например, если в 2016 было достаточно 1-3 года опыта работы — сейчас 3-6 лет опыта считается обязательным.

Проблем с работой нет разве что только у профессий «массового спроса». Сюда относятся специалисты продаж, административный персонал и работники гостинично-ресторанной сферы.

День любви к Отечеству Далее в рубрике День любви к Отечеству«Русская Планета» — об истории и предназначении праздника 12 июня

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Анализ событий России и мира
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях и читайте статьи экспертов
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»