Почему молодежь не идет на завод?
Ученик одного из технических училищ на практике. Фото: Селезнев / РИА Новости

Ученик одного из технических училищ на практике. Фото: Селезнев / РИА Новости

Бизнесменам сегодня нет смысла вкладываться в промышленность; доставшиеся от СССР предприятия доживают свой век

Работа промышленного социолога-исследователя бывает чем-то похожа на детектив. Вот изучал я по просьбе московских собственников их завод металлических изделий в российской глубинке. Его руководство жаловалось, как оно часто случается в нашей провинции, на проблему кадров, прежде всего — молодых кадров. Мол, стаж работы большинства токарей и станочников на этом заводе — несколько десятков лет, многим давно пора уже на пенсию, а вот набрать молодую смену — не получается.

Молодые на завод, разумеется, приходят, многие даже с каким-то опытом, с дипломами профтехучилищ, устраиваются в ученики, им вскоре доверяют самостоятельную работу — и практически никто не задерживается, в лучшем случае, дольше пары месяцев. Повытачивают детали какое-то время, покрутятся — да и увольняются. Причем и жалеть об их уходе тоже не приходится, так как работают они почти всегда плохо, план или вообще не выполняют, или выполняют еле-еле, допускают много брака, перерасход металла... С некоторыми приходится и самой администрации расставаться, несмотря на нехватку рабочих.

Казалось бы, ситуация вполне ясная и знакомая. Жалобы на «современную молодежь» сейчас в «промышленной России» звучат повсеместно. Тут поминают и общее падение уровня образования в стране, и, конечно, полный развал сферы профессионально-технического образования, падение престижа всех рабочих специальностей. Достается и морально-этическому облику нынешних молодых: их нынешние пожилые мастера и рабочие часто обвиняют в рвачестве, неумении и нежелании терпеть, напряженно трудиться; про молодых говорят во всех уголках страны одно и то же — они, мол, избалованы, думают только о заработках, циничны, плевать хотели на рабочую честь.

Вполне можно было ожидать, что ровно те же причины назовут и на обследуемом мной заводе метизов. Я, собственно, ничего иного и не ждал — заранее, когда решился все же поговорить с кадровыми пожилыми рабочими, приготовился услышать очередной набор филиппик про «были люди в наше время, не то что нынешнее племя».

Однако пожилые станочники, как оказалось, вовсе не спешили обвинять «современную прогнившую молодежь» во всех смертных грехах и нежелании работать. Наоборот: кадровые рабочие (которых, как обычно, никто не спрашивал о ситуации — руководство завода больше доверяло сводкам и цифрам) были настроены в отношении своих учеников вполне доброжелательно. И признавали за ними — по крайней мере, за лучшими из них — и хорошую рабочую сметку, и способности к работе с металлом, и отличное трудолюбие.

Но почему же тогда почти никто из молодых не мог закрепиться на заводе? Почему их трудовые результаты были столь удручающи на протяжении многих лет? Все старые токари прекрасно представляли себе причины — более того, постоянно говорили о них руководству. Но там их доводы предпочитали не замечать.

Машины против людей

А дело было в станках. Все (!) станки на этом довольно крупном заводе, расположенном в крупном областном центре, были изготовлены в 1950-х, в лучшем случае — 1960-х годах. Они уже давно выработали свой ресурс, отработали по два, а некоторые — и по три (!) срока эксплуатации. По словам старых рабочих, не то что молодой, но и вполне опытный, квалифицированный станочник едва ли смог бы «дать план» на таком станке. «Старики» были вообще уверены, что любой эксперт из какого-нибудь НИИ Станкостроения не колеблясь признал бы, что такой станок просто непригоден для изготовления каких бы то ни было деталей с требуемым уровнем точности и годится только для немедленной сдачи в металлолом.

Но старики-то с такими станками управлялись? Их выручал огромный опыт работы именно на этой технике. Они их просто «чувствовали», отработав на каждом не один десяток лет. Волей-неволей приобрели виртуозность. Как рассказывал один старый токарь, его станок терял настройку и балансировку чуть ли не в первые 5 минут после включения. Однако старик умудрялся его «подстраивать» прямо в процессе работы, не прекращая обработку заготовок.

 Горизонтально-расточный станок на ремонтно-механическом заводе ОАО ХК «Якутуголь». Фото: Руслан Кривобок / РИА Новости

Горизонтально-расточный станок на ремонтно-механическом заводе ОАО ХК «Якутуголь». Фото: Руслан Кривобок / РИА Новости

Попросту говоря, работа на станках, установленных на том заводе, представляла из себя один сплошной, непрерывный цирк, цирковое представление. Неудивительно, что молодые на такой цирк оказывались неспособны. Освоить столь древнее оборудование ни за месяц, ни за два, ни за год не представлялось возможным. А в процессе освоения пришлось бы к тому же еще и жить практически впроголодь — так как рабочий, не выполняющий план, мог рассчитывать на том заводе на зарплату в 5—7 тысяч рублей.

Я спросил рабочих напоследок — зачем они это все мне рассказали? Разве им не выгодно постараться оставить все как есть? Ведь получается, что они — единственные, кто еще способен что-то выжимать из оборудования завода, практически — монополисты. Старые рабочие со мной не согласились: «Какая выгода?! — кричали они. — Да если б вы только знали, как нам самим надоело работать на этой рухляди!! Как хочется хоть напоследок поработать на нормальном, хорошем станке, который не рассыпается на ходу!»

Предприятие как тюрьма

Таким образом, оказалась реабилитирована современная молодежь. Дело-то в том, что данная ситуация в той или иной степени является типовой на российских промышленных предприятиях. Молодых кроют на все лады за «рвачество» и «чистоплюйство», тогда как, если разобраться, зачастую оказывается, молодые не могут работать так, как старшие, просто потому, что они еще сохраняют какое-то элементарное самоуважение.

Как рассказывал мне другой пожилой руководитель среднего звена, работающий не в сфере металлургии, а в сфере энергетики, о встрече с «молодым специалистом». «Пришел ко мне один такой — молодой, только после института, нашего профиля, толковый — уже на работу устраиваться. Мне как раз такие были нужны! Ну я ему на радостях устроил экскурсию по станции, все показал... Он со мной 2 часа походил, а потом вышел и говорит: нет, знаешь, я к вам не пойду, передумал. Я-то хотел на работе работать, а не в тюрьме!»

Скважины Южно-Сургутского промысла «Юганскнефтегаза». Фото: Андрей Ткаченко / ИТАР-ТАСС

Скважины Южно-Сургутского промысла «Юганскнефтегаза». Фото: Андрей Ткаченко / ИТАР-ТАСС

Действительно, многие нынешние производства в России напоминают что-то неуловимо тюремное. Узкие, тесные переходы, тусклые сорокаваттные лампочки (экономия электроэнергии), необходимость передвигаться с большой осторожностью: где-то гнилой пол того гляди провалится, где-то на гнилых паропроводах в любой момент может образоваться «свищ» и зазевавшегося обдаст крутым паром под высоким давлением; где-то просто уже рушатся стены или из расшатавшейся кладки сверху на голову может упасть кирпич.

Где же модернизация?

Тут, конечно, возникает естественный вопрос — куда смотрят владельцы? Почему они довольствуются рухлядью? Почти не обновляют свой станочный парк? Ведь еще совсем недавно «курс на модернизацию» был официально провозглашен тогдашним президентом страны Медведевым. Казалось бы, это ж прямое указание. Тем не менее реальной модернизации практически не происходит. Причин тут много, все весьма и весьма уважительные.

Отсутствие модернизации — своеобразная страховка бизнеса, «защита от рейдеров». В России, как известно, можно «отжать» любой бизнес, была бы «рука» во властных силовых структурах и в суде. Поэтому владельцам в определенной степени выгодно полуразрушенное состояние собственной заводской недвижимости и репутация имеющегося производственного оборудования как рухляди. На такое, есть шанс, рейдер в погонах не позарится, они сейчас разборчивы и привередливы.

А если отремонтировать здание, завезти новые станки, подвести новые подъездные пути, словом, превратить свой завод в «конфетку» — на него тут же объявится множество претендентов. Это большой и неоправданный риск.

Это риск еще и потому, что с точки зрения типового российского бизнесмена любой вложенный на территории России в модернизацию капитал теряет свое важнейшее качество — ликвидность и «легкость». Деньги, лежащие на счету в оффшорном банке, — это одно; деньги, вложенные в станки в России, — совсем другое. Станки не положишь в карман и не сбежишь с ними; если на станки наложат лапу рейдеры, их не удастся быстро ни сбыть, ни вывезти. Придется безропотно отдать — как, к примеру, был вынужден отдать модернизированный «Юганскнефтегаз» Ходорковский, и как вот-вот отдаст модернизированное «Домодедово» Каменщик.

Вред ремонта

Анализ ситуации с производственным оборудованием и недвижимостью в России показывает, что собственники здесь крайне неохотно вкладываются не только в модернизацию, но и даже в обычный ремонт оборудования. Ремонтные подразделения повсюду сокращают одними из первых, деньги на ремонт выделяются в самую последнюю очередь, вообще — ремонтировать как будто не любят и воспринимают любой ремонт как досадную и в высшей степени досадную необходимость.

В итоге, как везде указывается, средний износ оборудования по России составляет 83 %, износ нарастает, однако ситуация нисколько не улучшается.

Первая причина на поверхности: ремонт — это вложения, не направленные непосредственно на выпуск продукции, которую можно сразу продать и «отбить». В ремонт ты вкладываешься, а непосредственной отдачи вложенных средств скоро не увидишь.

Но разве дело только в жадности и в стремлении к прибыли любой ценой?

Причина глубже. На большей части производственных предприятий, построенных еще при СССР, ремонтирование установленного там оборудования действительно не оправданно экономически. Тут обычно проявляется давно известный феномен: чинить и ремонтировать старую рухлядь — себе дороже; гораздо выгоднее и в конечном счете дешевле — просто снести старое предприятие целиком, распилить и сдать в металлолом — и построить на его месте новое «с нуля».

Российские бизнесмены умеют считать деньги. Это простое умозаключение все они понимают. Конечно, снести и построить «с нуля» выгоднее! Это означает, что любые вложения хоть в текущий, хоть в капитальный ремонт доставшегося «наследства СССР» невыгодны — ведь все равно «по уму» это надо сносить. То есть ремонт — это деньги на ветер.

Промышленность в этих условиях если и будет развиваться в России, то только иностранная, которую власти трогать сами побаиваются и другим не дают этого делать, либо это госпредприятия. Но чем кончила государственная промышленность в СССР, все мы хорошо знаем.

Комментарии

13 декабря 2013, 10:34
Все правильно - кому охота работать на рухляди? А в российской глубинке рухлядь везде - на любом производстве практически. Владельцы экономят на всем и стараются выжать из этого хлама все до последней капли. Вот и получается, что у нас производительность труда вообще никакая.
15 декабря 2013, 00:51
Не нравится работать на рухляди - идите работать ппсником в местный отдел полиции))
15 декабря 2013, 23:25
Ну если мозгов нет, то только это и остается))
13 декабря 2013, 10:49
Вопрос в том что произойдет тогда, когда они доживут свой век? Полнейший и окончательный промышленный кризис?!?
13 декабря 2013, 12:46
Вот-вот! Совершенно непонятно почему государство терпит такое наплевательское отношение бизнесменов крупного промышленного бизнеса к промышленным мощностям!? Неплохо устроились - скупили за копейки некогда государственные заводы и зарабатывают на них сверхприбыли, пока они не придут в полнейшую негодность! Так дело не пойдет, надо срочно что-то менять!!!
13 декабря 2013, 10:52
Господин Рощин вернулся из небытия и снова за народ и станок)) А вот товарищ Медведев на днях обратился к россиянам со своего персонального видеоблога и клятвенно пообещал, что производительность труда увеличится на 50 процентов за 5 лет! Каким образом это может произойти? Медведев утверждает за счет модернизации производств. Но встает ряд вопросов - кто будет платить за промышленную модернизацию, а кто оплатит обучение молодежи, и т.д.
Может Медведев надеятся поднять производительность за счет расширения производства Йота-Фона??
13 декабря 2013, 10:53
Мда, с такими настроениями среди бизнесменов не скоро мы российское производство поднимем. А что будет, когда старшее поколение попросту станет неработоспособным? Закроются и встанут заводы? Или мигрантов нанимать придется? Так они точно на этой рухляди работать не смогут. А ведь грядет кризис, работоспособного населения все меньше, взрослеет поколение 90-х, которых очень мало.
13 декабря 2013, 12:30
Ну да,конечно,правительство не виновато в том,что все идут в экономисты,а не на производство,виноваты предприниматели-быстро как то в одной статье все перевернулось. Я бы не делал так быстро выводы из этой статьи. Потому что каждый предприниматель смотри наперед и понимает.что старый если старый станок сломается,то и ему прибыли не будет,а то еще и штрафы придется платить за срыв поставок. Так что по единичному случаю судить о всей стране не надо.
И в социологи тоже. Вот почему бы автору этого материала не оставить в покое социологию и журналистику, и не переехать на несколько лет на севера и не потрудится на ремонтно-механическом заводе ОАО ХК «Якутуголь»?
13 декабря 2013, 12:47
Порочность и несостоятельность российской системы по сравнению с советской еще даст о себе знать, да так, что мало не покажется!!! (((((((((
13 декабря 2013, 12:49
Во многом согласен с автором, во многом нет. Ну так это смотря какое производство. А если ваш бизнес - отгрузка мусора, или складские помещения, например, и вы платите своим грузчикам и мусорщиками 12 тысяч в месяц, то какой смысл повышать зп? ну не согласились одни вы сразу найдете других, здесь специальное образование или навыки не обязательны. И никого жалеть вы не будете
13 декабря 2013, 14:54
Автор говорит непосредственно о производстве, а не о торговле и мусорке. Россия некогда стояла в первых рядах по объемам производства, а теперь все закупает за рубежом. А почему? Потому что собственное производство развалили, а в новое никто не вкладывается. А то, что работает, работает еле-еле. Мы даже отечественный сматрфон всему миру презентовали, но вот только собирается он в Гонконге из зарубежных комплектующих. Отгадайте с трех раз, почему?
Не надо про русский айфон, не травите душу, жалкий и так измотал мою душу этим позорищем....(((((((((((((((((
13 декабря 2013, 16:12
кака промышленность, если любую деталь можно в китае в 5 раз дешевле сделать, да ее промышленности, по большому счету нигшде сейчас и нет, все на йуго-востоке
видимо, медведев делает ставку на производительность 3-д принтеров...
13 декабря 2013, 18:57
Здравствуйте на производстве работаю 10 лет оператором станков в городе Твери. У нас небольшое Финско-Российское предприятие(Фодеско) где человек 50 рабочие(на сдельщине) и 50 человек обслуживающего персонала!!!!(на окладе т.е. бездельники).Это получается я зарабатываю себе и ещё одному кто на окладе.Премии у нас одинаковые а их оклады больше чем у меня сдельщина (обидно так как ты целый день как белка в колесе а они болтаются без дела а оклад свой получат + премия 90-100%).Руководит нами ЮРИСТ( т.е. на станке он никогда не работал). Он все рабочих считает за быдло. Молодёжь приходит на время 1-2 зарплаты или приходят такие которым не надо ничего.Есть блатные которые ничего не делают а получают на ровне а то и больше сторожил. И так везде и на ТВЗ. Ещё лет 10 и всё производство встанет не кому будет работать по нашим специальностям.Пока наше правительство не займётся этой проблемой( а оно скорее всего этим не займётся не до этого) ни чего не изменится.
13 декабря 2013, 22:08
А станки у вас новые или древние?
13 декабря 2013, 22:17
разные большинство старые
14 декабря 2013, 11:02
А если написать об этом всем письмо в финский офис вашей компании? Мне кажется европартнеры примчались бы порядок наводить, заодно может зарплата повысилась бы.....
15 декабря 2013, 23:27
им главное чтобы прибыль шла, а производительность уже на втором месте
13 декабря 2013, 19:55
Трендец.Тушите свет,сливайте воду.Читайте речи Брежнева,тьфу,простите,Путина и Медведева.Хотя,одна бодяга.
14 декабря 2013, 07:52
а отношение к рботягам забыли..если ты не высшей квалификации ..тебя лишают и наказывают произвольно часто
17 декабря 2013, 19:46
Пока в России есть нефть и газ, работяги на хрен кому нужны ! Зачем их учить, готовить, деньги и так льются рекой ! Власти нужна армия , для охраны труб и полиция для наведения порядка 30-40 млн. человек. Остальные лишние люди, обуза. Это еще в 90-х годах озвучил Чубайс.
09 октября 2015, 01:31
Сейчас ситуация меняется и очень быстро. Вот недавно столичные колледжи посетили журналисты, протестили себя в новом амплуа, некий квест-тур устроили. Такие акции показывают, что данная тема трендовая, надо просто привлечь к ней внимание.
Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
История, политика и наука с её дронами-убийцами
Читайте ежедневные материалы на гуманитарные темы. Подпишитесь на «Русскую планету» в соцсетях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»