Какие кадры решат все?
Фото: Слава Алахов / ТАСС

Фото: Слава Алахов / ТАСС

Пора менять «образцовых потребителей» на специалистов по производству

В 1935 году Сталин произнес фразу, ставшую крылатой: «Кадры решают все». И этот тезис является одним из наиболее актуальных для нашего времени.

Страна не тех специалистов

Кадровый голод, испытываемый страной еще с 1980-х, сегодня впору называть, скорее, кадровым удушьем, потому что голод еще можно потерпеть, а вот без воздуха проживешь недолго. Если бедовая демография наградила Россию тяжелой одышкой, то постперестроечная политика наши дыхательные пути практически перекрыла. Встала поперек горла, так сказать. В результате в РФ сложилась совершенно парадоксальная и аварийная, если не сказать катастрофическая, ситуация: помимо того что у нас  банально мало трудоспособного населения (из 150 млн человек в оптимальном возрасте находятся не более 50 млн), так оно еще и обучено не так и не тому. Армия, в которой генералов больше, чем солдат, обречена. А работающее сейчас поколение как раз и учили больше руководить и консультировать, а не делать что-то самостоятельно, создавать «при помощи рук и головы из имеющихся материалов».

Особенно очевидно это проявилось в последний год на фоне переориентации экономики на внутренние резервы. Есть проекты, есть ресурсы, есть даже финансы, но физически нет тех, кто способен профессионально решать и выполнять задачи. К примеру, все мы можем представить, какое количество инноваций и изобретений каждый месяц рождается в нашей стране. Но мало только придумать, необходимо еще и реализовать. Допустим, есть у нас для этого инвестиции и мы готовы построить завод, но работников для него откуда взять? Если они и были, то большинство уехало в крупные города работать водителями маршруток и менеджерами по продажам.

Все потому, что нельзя 20 лет выращивать общество «образцовых потребителей» и людей странных забугорных профессий, надеясь, что инженеры, слесари, технологи и токари как-нибудь «самозародятся». И нельзя 20 лет убеждать молодежь, что правильно — это зарабатывать, сидя перед компьютером и переставляя циферки из одной таблицы в другую или перепродавая все, что продается. Иначе в конечном итоге обнаружится, что компьютеров-то в стране хватает на всех (даже на 150 млн человек), а вот людей, которые сделают к ним кресла, соберут столы и обеспечат подачу электричества, не осталось.

Перестарались

Взгляните на любой посвященный трудоустройству сайт. Сколько вы видели за последние 20 лет резюме, к примеру, слесаря 6-го разряда? Их нет.

В 1920–1930-е годы наблюдалась похожая ситуация, только причины были диаметрально противоположными. Тогда в европейской части страны жило примерно в полтора раза больше народа, чем сейчас, но подавляющей частью населения были крестьяне, дай Бог полуграмотные. Требовались технические специалисты, механизаторы, квалифицированные рабочие, но не из кого было их воспитать. И людей-то было полно, но профессиональное образование было для них недосягаемым. Поэтому и придумали рабфаки, где крестьян не только обучали грамоте, но и подтягивали их до предвузовского уровня.

Население, до того существовавшее по преимуществу в непроглядной крестьянской бедности, очень быстро прочувствовало, что институтское образование повышало уровень жизни раз эдак в пять. И с этого момента диплом о получении «вышки» стал символом богатого и почитаемого бытия в противовес нищему деревенскому. Со временем это представление никуда не делось, вот только сам образ «вышки» претерпел кардинальные изменения. Список специальностей разрастался в основном за счет «интеллектуальных» профессий, нужных для новых отраслей, а технические на фоне больших зарплат и высокого спроса на менеджеров, бухгалтеров, юристов и так далее, естественно, проигрывали. Здесь и кроется вторая причина нынешней ситуации. Когда бурный рост инновационных отраслей экономики закончился, спрос на «сидячих» профессионалов с высшим образованием резко упал. Только вот общественное сознание на это не среагировало, и умение составлять таблицы по-прежнему считается более полезным в жизни навыком, нежели умение строить жилье.

 Фото: Алексей Куденко / РИА Новости

Фото: Алексей Куденко / РИА Новости

Пора меняться

В общем, несмотря на то что у нашей страны есть значительнейшие запасы всевозможных ресурсов, нет самого главного — людей, которые могли бы непосредственно обеспечивать использование этих богатств на благо России. Отчасти поэтому мы и продаем их за рубеж или сдаем в аренду иностранцам (что, по сути, равноценно).

Что с этим делать? Первой и неотложной мерой должно стать возвращение профессионального образования. И неверно считать, что это даст эффект только в следующем поколении. Существует практика профессионального переобучения. В 1990-е переучивали офицеров, сокращенных из армии, на специалистов в других областях. К примеру, военная связь или военное строительство не так уж кардинально отличались от своих гражданских аналогов, поэтому переподготовка была достаточно легкой, давая отличные результаты.

Мера вторая — безусловно, активная пропаганда. Повышение престижа профессий, связанных с реальным сектором экономики, благо в теперешних условиях ничего и выдумывать не надо, достаточно продемонстрировать «юноше, обдумывающему житье», истинное положение вещей. На фоне санкций и необходимости импортозамещения именно в сфере производства сохраняются стабильные зарплаты, растет потребность в рабочих руках, тогда как в непроизводственных сферах — торговле, банковском деле и т.п. — зарплаты падают, а сотрудников не нанимают, а сокращают.

Мера третья, которая уже реализуется, но пока, видимо, недостаточно — репатриация, вплоть до упрощенной процедуры предоставления российского гражданства экс-гражданам СССР. Здесь имеются свои подводные камни. Специалисты необходимого нам уровня и в других странах зарабатывают достаточно и живут комфортно. Пока так, но по мере развития общемирового кризиса жизнь в РФ будет становиться все более привлекательной.

Мера пятая, вынужденная. Обеспечить процесс передачи знаний и навыков молодому поколению. Но это, к сожалению, возможно лишь путем удержания ветеранов на их рабочих местах. Я не сторонник повышения пенсионного возраста, но есть способы мотивировать человека — и социальные, и административные.

Тут надо понимать, что ранее этот вопрос решался во многом благодаря кооперации со странами Запада. Я собственноручно оформлял в УФМС разрешения на работу для бригады специалистов из страны, которая сейчас с восторгом включилась в режим санкций (а специалисты сидят без работы). Судя по заключаемым «на самом верху» договорам и с учетом того, что в санкционной борьбе мы не собираемся «давать слабину», кадровый вопрос в любом случае придется решать самостоятельно. Более того, срочно. Начни мы этим заниматься хоть с понедельника, уверяю вас, выяснится, что во многом мы уже опоздали. Но это не повод отступать. Наоборот, именно поэтому нужно действовать с удвоенной силой, пока накапливающиеся проблемы не захлестнули общество, не парализовали экономику и не вызвали волну социальных протестов. Наличие кадров действительно решает все, и этот лозунг для России сегодня актуален, как никогда.

На 6% меньше самоуважения Далее в рубрике На 6% меньше самоуваженияВозврат к импорту — это фактически признание полной несостоятельности российской экономики

Комментарии

13 августа 2015, 10:15
Кадры решают всё? Кадры решают всё! Подготовка нужна.
13 августа 2015, 11:16
Вот! Вот мы и приходим наконец то к пониманию того какой страшный удар перенесли мы на себе с крахом СССР...! Систему образования необходимо срочно возрождать в том виде, в котором она существовала в советское время! Но и не только это. Главное - создавать стабильные рабочие места, с хорошим заработком. Тогда ситуация начнёт постепенно выставляться. В любом случае, этим необходимо заниматься уже сейчас, иначе беда...!
13 августа 2015, 13:17
Плановая экономика нас спасет. Фтопку ВШЭ вместе со всем профессорско-преподавательским составом!
13 августа 2015, 17:29
"...иначе беда"=============== Ну, допустим, беда давно уже наступила. Народу истреблено немеряно. Нельзя это забыть, правительство, президент должны признать свою неправоту, раскаяться. Без покаяния невозможно нормальное развитие страны, нации.
13 августа 2015, 14:10
Ну да. Для страны с огромной территорией и небольшим населением план - один из самых эффективных способов существования. "Рынок" превратился в сплошное воровство.
13 августа 2015, 17:32
Воруют не "рыночники", а чиновники, которых президент поставил НАД народом и сделал распределителями благ. Вот они и распределяют себе в карман. А рынка у нас практически нет.
13 августа 2015, 14:21
Говорят об этом уже лет десять, но всерьёз задумались сишь сейчас, когда зарубежные бригады перестали приезжать .
13 августа 2015, 14:24
например в регионах днем с огнем не сыщешь квалифицированного механника для тяжелой техники, ну там бульдозер отремонтировать, а таджики этого сделать не способны, вот он результат политики властей в 90-е с их уничтожением ПТУ
13 августа 2015, 14:26
Есть самородки, но не на каждом углу валяются. Поискать надо и условия хорошие предложить.
13 августа 2015, 17:38
Тут не только ПТУ уничтожали, а именно самих людей, уже обученных в СССР специалистов. Да и у тех, кто остался жив, нет никакой возможности реализовать себя - никто нищему человеку не даст ни кредита, ни субсидии на своё дело. А только будучи хозяином, человек сможет реализоваться.
13 августа 2015, 14:43
Когда кушать станет нечего, бывшие менеджеры и бухгалтеры тоже возьмутся за серп и молот. А почему автор говорит, что нет вакансий слесаря? Есть. Вот ради интереса открыл Яндекс-работу. Слесарь — 1 176 вакансий в Москве
13 августа 2015, 17:48
Бухгалтеры и менеджеры (особенно топ-менеджеры и торговцы недвижимостью и т.д.) никогда не возьмутся за серп и молот. Их запасов надолго хватит.
17 августа 2015, 13:04
Вы меня не вполне поняли. Я говорил о том, что нет РЕЗЮМЕ. Вакансий, то есть спроса, - полно, еще бы нет.
13 августа 2015, 17:44
Те производства, что сегодня работают, не готовы к приёму специалистов. Техники либо нет вообще, либо старая, по дещёвке купленная, а ручной труд очень тяжёл, нагрузку работодатели не соизмеряют с человеческими силами, зарплаты мизерные, потому и народ там не держится.
17 августа 2015, 12:48
Не совсем верно. Поймите, оборудование достать - не проблема, невзирая ни на какие санкции. Есть способы, да-с. :-) А вот специалистов не купишь. Их можно только вырастить.
20 августа 2015, 18:02
Оборудование достать - не проблема, проблема - достать на его покупку деньги. Специалистов не купишь? Отчасти верно. Ведь многие специалисты за годы невостребованности либо потеряли квалификацию, да и постарели, либо вовсе поумирали. А вырастить, конечно, можно. Но это долгий процесс.
И важное, на мой взгляд, уточнение. Почему лишь отчасти верно утверждение, что специалистов не купишь. Привлечь - купить - людей, либо уже имеющих квалификацию, либо желающих и способных её приобрести - можно и нужно. В СССР часто заставляли работать "за спасибо" - людям это надоело! Я сама через это прошла.
14 августа 2015, 12:05
Ситуация действительно тревожная и даже устрашающая. Сейчас срочно необходимо развивать систему профтехучилищ и техникумов, параллельно поднимая престиж среднего образования, создавать полноценную базу для практических занятий.
Кроме того, имеет смысл повысить требования для поступающих и учащихся ВУЗов, делая уклон на востребованные профессии.
17 августа 2015, 13:05
То есть мы опять же приходим к необходимости восстановления советской системы образования, без ЕГЭ, но с УПК и получением выпускником обычной средней школы какой-никакой, а профессии. Да.
18 августа 2015, 11:19
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера.

Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.

Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.
Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Читайте самое важное в вашей ленте
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях и читайте наиболее актуальные материалы
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»