Денег нет. И не будет.
Денег нет. И не будет.

Сколько россиян получают «зарплаты в конверте» и как защитить свои права? Комментарий эксперта

Статистика сурова. Многие граждане РФ любит Родину до икоты, но… готовы сделать всё возможное, чтобы не платить налоги родной стране.

Если верить Rabota.ru, всего несколько лет назад, в 2013 году, целых 35 процентов работодателей предпочитали платить своим сотрудникам зарплату (или ее часть) в конверте. В 2014 году, когда произошли всем известные события, и экономическая ситуация в РФ стала стремительно ухудшаться, увести доходы работников в «тень», сокрыв их от налогообложения, предпочитали уже 59% нанимателей.

Какова реальная картина на рынке труда? По данным Правительства Российской Федерации 22,5 млн наших работоспособных (и вполне успешно трудящихся в «черном» секторе экономики) сограждан являются людьми-призраками. В некоторых субъектах России эта цифра превышает половину.

Введение новых пенсионных формул напрочь лишит их возможности обеспечить себе не только счастливое, но и несчастливое будущее. Потому что у людей, которые не имеют права на пенсию, нет никакого будущего. Есть только прошлое, в котором остается, как пела легендарная российская группа, «комната с белым потолком и правом на надежду». В этом комнате «гнездится» бухгалтерия. Она может выдать тебе твою черную зарплату, а может… повременить до лучших времен, которые, порой, не наступают никогда.

Единицы пытаются «бить в набат», раскрывая серые схемы, по которым сотрудничает с ними работодатель, в фискальных органах. Самые отчаянные обладатели горячих голов на плечах приходят за расчетом, захватив с собой припрятанный на чердаке «Маузер», оставшийся от прадеда, героя Гражданской войны.

Стоит ли говорить, что в этом случае их ждут куда более трагические последствия, чем банальная невыплата «черной зарплаты»? Речь о реальном тюремном сроке, который ожидает изобретателей таких «концепций борьбы с недобросовестными нанимателями».

Решив узнать о том, как по закону вернуть невыплаченную черную зарплату (получить заветный «конверт», а не передачу в камеру), мы обратились к Алексею Геннадьевичу Сафронову, эксперту в области трудовых споров, который согласился дать комментарий:

Русская Планета: Алексей Геннадьевич, в наше время многие работодатели хотят сэкономить на уплате налогов, предлагая своим сотрудникам работать на «птичьих правах», пользуясь призрачным правом получения зарплаты в конверте. Что делать, если работодатель не хочет платить «черную зарплату» под «занавес» сотрудничества или в самом его разгаре?

Алексей Сафронов: Теоретически добиться выплаты черной зарплаты можно, но сделать это крайне проблематично. Особенно в тех случаях, когда в конверте выплачивается не просто какая-то часть заработка (иногда это 50, но бывает и 70-80%), а вообще не отражен сам факт найма работника в документах работодателя.

РП: Каковы реальные действия обманутого сотрудника?

АС: Защита своих прав начинается на этапе трудоустройства. Поверьте, никогда не окажется в трудном положении человек, который в момент собеседования с «хедхантером» будет твердо стоять на позициях получения «белой» (и только «белой») зарплаты. По моим наблюдениям в одних и тех же организациях очень часто сотрудники работают как на полностью «белых» так и на полностью «черных хлебах».

РП: Давайте на конкретном примере. Я прихожу устраиваться на работу и слышу: «Знаете, вы будете получать 30 тысяч в конверте, а еще 30 тысяч мы пропустим через кассу». Как мне вести себя с нанимателем в этой ситуации, чтобы получить работу и не попасть на «выплату в конверте»?

АС: Так, как это диктует вам делать закон. Отказавшись от работы по «черным схемам», вы не только обезопасите себя от почти 100%-ного «недорасчета» на финальном этапе сотрудничества, но и возвыситесь в глазах работодателя. Дело в том, что быстрое согласие поработать «в черную» могут дать лишь те, у кого не очень хороший послужной список, не в порядке документы, есть «темные пятна» в прошлом.

РП: Уклонисты от уплаты алиментов, те, кому на работу придет бумага от судебного исполнителя, с требованием об удержании части доходов, разные нелегалы-гастарбайтеры?

АС: Совершенно верно. То есть, некоторым категориям людей даже выгодны эти черные схемы. И наряду с работодателями, которые обворовывают государство, эти люди составляют «зерно порочного круга».

РП: Получается, соглашаясь на зарплату в конверте, мы подаем работодателю сигнал о некой своей неуверенности, профессиональной «ущербности»?

АС: Так категорично я бы не стал говорить, всё же, есть разные жизненные ситуации. Но есть много случаев, когда работодатель видит, что специалист не унижается до «серых схем», и… желая изначально предложить ему «черную зарплату», предлагает в итоге белую. А еще и хороший соцпакет.

РП: Алексей Геннадьевич, но мы хотим дать какой-то «мануал» тем, кто однажды совершил ошибку и заключил «джентльменское соглашение» с работодателем, являясь теперь, по сути, эдаким «терпилой», с надеждой поглядывающим на окошко «черной кассы».

АС: На извечный русский вопрос «Что делать?» могу сказать следующее. Стоит намекнуть работодателю, что в случае, если зарплата не будет выплачена, работник направит жалобу в соответствующие органы и предоставит доказательства «не до конца легитимного сотрудничества».

РП: Где взять такие доказательства?

АС: В 70% случаев невыплаты черных зарплат не являются чем-то совершенно спонтанным. Начинаются задержки? Уж коль пошли на «черные сделки с работодателем» готовьте «базу доказательств» для «органов». Записывайте разговоры, ведите скрытую видеозапись визитов «на поклон к начальнику», сохраняйте переписку (хотя многие предпочитают не отвечать на e-mail с просьбой заплатить деньги), фотографируйте ведомости «черной бухгалтерии», в которых расписываетесь в момент получения нелегальной зарплаты. Даже сами конверты, в которых выдавались «черные деньги», стоит приложить к заявлению в момент обращения в соответствующие органы.

РП: И сесть в тюрьму?

АС: Закон освободит вас от ответственности. Заявителю даже не придется выплачивать некие штрафы.

РП: А работодателю?

АС: А вот он ответит по полной. В отношении него будут применены санкции, предусмотренные статьей 122 и 123 Налогового кодекса РФ. Еще привлекут за нарушение закона «Об обязательном пенсионном страховании» (статья 27). Ведь уплата обязательных страховых взносов в этих ситуациях, конечно же, игнорируется.

РП: О какой ответственности идет речь?

АС: К сожалению, как правило, об административной. За игнорирование обязанностей налогового представителя. Но, уверяю, во многих странах Запада, включая США, работодателю грозило бы уголовное преследование и реальный тюремный срок.

РП: Хорошо, разговоры записаны, переписка с работодателем сохранена, видеозаписи под рукой. Куда обращаться?

АС: В четырех государственных организациях ваши заявления должны принять, рассмотреть и дать компетентный ответ о результатах проведенной проверки в сроки, установленные российским законодательством, регулирующим вопросы обращений граждан. Это прокуратура (территориальный орган по месту юридического расположения организации), налоговая инспекция этого района, отдел полиции…

РП: Неужели примут заявление в ОВД?

АС: Обязаны принять. А еще есть Государственная инспекция по труду. И, конечно же, суд, куда может обратиться обиженный работодателем сотрудник.

РП: Велика ли пошлина за подачу иска?

АС: Никаких пошлин! Истцы по трудовым спорам освобождены от ее уплаты. А вот работодатель, если ваш иск будет удовлетворен, должен будет оплатить пошлину в бюджет, исходя из суммы заявленных исковых требований.

РП: Наверняка, в душах многих читателей живет скепсис и убеждение, что закон часто оказывается на стороне богатого и прав тот, у кого больше связей и прав. Чем реально поможет суд?

АС: Если судебная инстанция рассмотрит собранные вами доказательства, сочтет, что их достаточно для вынесения решения в вашу пользу, то факт трудовых отношений будет признан, даже если вы вообще не были оформлены в организации.

РП: Чудо! И тогда зарплата будет взыскана?

АС: Более того! Суд может вынести в отношении организации частное определение, потребовав соблюдать нормы трудового законодательства в отношении своих работников. То есть, вы поможете не только себе, но и другим людям. Кстати, о них. Будет лучше, если заявитель вспомнит старую русскую поговорку: «Один в поле не воин». Поинтересуйтесь мнением коллег. Не притомились ли они трудиться на положении рабов? Два заявления имеют куда большую силу, чем одно. А уж если заявлений будет несколько (как, впрочем, и свидетельских показаний), то работодателю мало не покажется.

РП: Наверное, для этого нужно вспомнить фразу из первой советской азбуки «Долой неграмотность». Звучала она, кажется, так: «Мы не рабы, рабы не мы!».

АС: А еще лучше, повторюсь, ее не забывать в момент трудоустройства. Сегодня, конечно же, не 90-е, но нужно помнить, что некоторые нынешние «уважаемые работодатели» свой капитал сколачивали именно в эту «великую эпоху», когда с помощью незаконных методов можно было добиться куда большего, чем с помощью законных. Увы, свои практики многие из них не забыли.

Просто он был рядом Далее в рубрике Просто он был рядом16 сентября 1976 года спортсмен Шаварш Карапетян вытащил из ушедшего под воду троллейбуса 46 человек Читайте в рубрике «Экономика» Путин получает материалы о бесчинствах ЦБВладимир Путин сообщил, что получает донесения о нарушениях ЦБ, но подтверждения пока нет Путин получает материалы о бесчинствах ЦБ

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Дискуссии без купюр.
Читайте «Русскую планету» в социальных сетях и участвуйте в обсуждениях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»