«Ведомости»: государство может отменить досрочные пенсии

Минтруд предлагает ликвидировать систему государственных досрочных пенсий для новых поколений — идея не затронет тех, кто уже занят на производствах с особыми условиями, но для тех, кто только выходит на рынок труда, досрочную пенсию им либо обеспечит работодатель, либо ее вообще не будет.

Как пишут  «Ведомости», замминистра труда Андрей Пудов утверждает, что идея только обсуждается. «Сейчас приоритет — участие работодателей в корпоративных пенсионных системах. Мы будем понуждать работодателей формировать их», — объяснил замминистра.

В 2012 году 4,2 трлн рублей выплат трудовых пенсий из ПФР 1,1 трлн рублей составили выплаты досрочникам. С этого года для рабочих мест с особыми условиями труда уже введены дополнительные взносы в ПФР — 2 или 4% в зависимости от степени вредности профессии, к 2015 году доплата повышается до 6 и 9%, напоминает издание. По данным Минтруда, в прошлом году на вредных и опасных производствах работало 26,6 миллиона человек, или 31,8% занятых в России. С каждым годом это число растет.

Как пишет издание, предполагалось, что повышенный тариф станет стимулом для работодателя улучшать условия труда. Так, если аттестация рабочего места подтвердит, что оно безопасно, они освобождаются от дополнительного тарифа. Однако существуют профессии, которые безопасными не станут, и работодатель не будет заинтересован их улучшать, поэтому надо дифференцировать дополнительные взносы, разбив вредные профессии на четыре категории, решили в Минтруде. За самую вредную категорию придется платить 9% или более, говорится в материалах Минтруда, отмечает издание.

По словам замминистра труда Сергея Вельмяйкина, предлагается с 2015-2016 годов либо дифференцировать тариф, либо установить постоянный  — 5-11%.

По словам Пудова, для молодежи досрочные пенсии будут формироваться только в корпоративных программах. Дополнительного тарифа в ПФР не будет, а тариф для корпоративной системы работодатель может устанавливать самостоятельно. Законодательно, отметил он, будет установлен только минимальный период, в течение которого работодатель будет обязан выплачивать досрочную пенсию, — с момента, когда работник получает на это право, и до достижения им пенсионного возраста, пишет газета.

В ведомстве подсчитали, что при 4-процентном тарифе с зарплаты 40 000 рублей корпоративная досрочная пенсия составит от 8 тысяч до 15 тысяч рублей. Счета будут индивидуальными, т. е. при смене работы пенсионные права работника перейдут вместе с ним к другому работодателю.

В случае, если работодатель не формирует пенсионную программу, он уплачивает за работника взнос в размере 0,53% в Фонд социального страхования в качестве страхования риска профессионального заболевания. Если работник заболевает профессиональным заболеванием и вылечить его не удается, то он получит выплаты из ФСС — 10-20% зарплаты застрахованного. Если работник не заболеет, никаких выплат, кроме обычной пенсии, ему не положено, отмечает издание. Реформа коснется и бюджетников (врачей, учителей) получающих льготную пенсию.

Новости по теме

Комментарии

11 июня 2013, 03:04
Как всегда наши чиновники думают только о деньгах и делают все, чтобы как можно меньше народу до пенсии доживало. Эффективные менеджеры, туды их в качель!
Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Не пропустите лучшие материалы!
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»